根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員34名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見(jiàn)《黔江區(qū)2016年二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》，見(jiàn)附件1）。

三、招聘范圍及條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）模范遵守憲法、法律法規(guī)和國(guó)家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)；

（三）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（詳見(jiàn)附件1），年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年5月8日；

（四）在現(xiàn)場(chǎng)資格審查開(kāi)始日前，應(yīng)取得所報(bào)考專業(yè)要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，其中2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日及以前取得；

（五）按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（六）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷條件、專業(yè)條件和其他條件；

（七）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。

以下人員不屬本次公開(kāi)招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職和開(kāi)除黨籍、在接受高等教育期間受開(kāi)除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；黔江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年及以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀，且不能在2016年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的?？粕⒈究粕?、研究生，不能憑已經(jīng)取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考；在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考。

對(duì)報(bào)考人員有戶口限制的招聘崗位，報(bào)考對(duì)象須在2016年5月8日前已取得招聘崗位所要求的戶口。其中：若高考時(shí)戶口在招聘崗位所要求的戶口地，后因到高校就讀而將戶口遷出的，可以高考時(shí)的戶口進(jìn)行報(bào)考（但現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)須提供高考時(shí)戶口所在地公安部門的有效證明）。

四、招聘程序和方法

本次公開(kāi)招聘工作由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同相關(guān)部門共同組織實(shí)施，按照公開(kāi)招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。公開(kāi)招聘按照以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)《一覽表1》中招聘崗位及專業(yè)要求，一人限報(bào)一個(gè)崗位，用第二代身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件6）。

1.報(bào)名：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及《崗位一覽表1》，經(jīng)對(duì)照符合招聘崗位的各項(xiàng)資格條件，且本人畢業(yè)證書(shū)所列專業(yè)或所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱一致后，才能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。

報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘機(jī)關(guān)不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合報(bào)考條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消招聘資格的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，5年內(nèi)不得報(bào)考黔江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，并按國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

提交報(bào)名申請(qǐng)：符合招聘崗位條件的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)?016年5月8日上午9:00時(shí)—2016年5月16日上午9:00時(shí)期間，下載《黔江區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），登記表中上傳近期1寸免冠電子照片（jpg格式，20kb以下），《黔江區(qū)2016年二季度公開(kāi)招聘事業(yè)人員基本信息統(tǒng)計(jì)表》（附件3），如實(shí)填報(bào)后發(fā)至電子郵箱：qjsydwgz@163.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位+姓名）。

2. 準(zhǔn)考證領(lǐng)取。時(shí)間：2016年5月19日，上午8:30—12：00，下午2:00-5:30;

交費(fèi)：考生憑居民身份證，到黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局511交考試費(fèi)100元；聯(lián)系電話023-79221632 聯(lián)系人：李念

領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生必須提供近期1寸同底免冠彩色照片1張，憑居民身份證及交費(fèi)收據(jù)至黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局212領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證；聯(lián)系電話023-79221638 聯(lián)系人：鄔云祥

網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

（二）筆試

1. 《一覽表1》公開(kāi)招聘崗位

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試包括公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（衛(wèi)生類）或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（教育類））和專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》）兩科，每科分值100分。筆試時(shí)間為5月21日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

請(qǐng)考生攜帶好居民身份證及準(zhǔn)考證，筆試及面試時(shí)均需查驗(yàn)。

筆試的具體時(shí)間安排為：

衛(wèi)生類崗位

（1）綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）（其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)70%，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)30%）

時(shí)間：上午8: 30—10:00

（2）專業(yè)知識(shí)

時(shí)間：上午10:30—12:00

教育類崗位

（1）綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）（其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)70%，教育基礎(chǔ)知識(shí)30%）

時(shí)間：上午8: 30—10:00

（2）專業(yè)知識(shí)（教育理論、新課改理念、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、說(shuō)課案等）

時(shí)間：上午10:30—12:00

其他類崗位（含黔江中心醫(yī)院信息技術(shù)及會(huì)計(jì)崗位）

（1）綜合基礎(chǔ)知識(shí)

時(shí)間：上午8: 30—10:00

（2）管理基礎(chǔ)知識(shí)

時(shí)間：上午10:30—12:00

（三）面試

具體安排詳見(jiàn)重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（www.qjhrss.gov.cn）

1.進(jìn)入面試前資格審查：考生打印《黔江區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），持本人第二代身份證及戶口簿，畢業(yè)證（2016應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表附件5）、學(xué)位證，教師資格證（參加2016年春季教師資格考試的考生持參加教師資格考試準(zhǔn)考證）等《一覽表1》規(guī)定的相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠彩色照片2張，提供學(xué)信網(wǎng)打印在有效期的學(xué)歷原件，事業(yè)單位在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報(bào)考證明》（附件4）。報(bào)名者對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，現(xiàn)場(chǎng)資格審查由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一實(shí)施。落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)資格審查責(zé)任到人，審查人員、驗(yàn)證人員須在《黔江區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》及相關(guān)驗(yàn)證資料上審查簽字，并對(duì)審查情況負(fù)責(zé)。

2.面試：報(bào)考黔江區(qū)教委下屬學(xué)校崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行；報(bào)考黔江區(qū)文化館崗位的面試采取才藝展示和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由重慶市黔江區(qū)人力社保局組織。公開(kāi)招聘按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)須達(dá)到考試科目?jī)?nèi)容一致的其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺人才或特殊崗位），該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進(jìn)入體檢。

面試人員須持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試。

（四）公開(kāi)招聘總成績(jī)計(jì)算方式

公開(kāi)招聘總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30％＋專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40％（各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）

五、體檢

在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選；若上述兩項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市人社局同意后組織加試面試，按加試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等組織實(shí)施，體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào)）要求確定。

國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市黔江區(qū)人力社保局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。

六、考察

重慶市黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查，并做出考察結(jié)論。

若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

八、聘用及待遇

2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，取消聘用資格；聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動(dòng)放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標(biāo)，其缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿無(wú)異議或?qū)Ψ从硢?wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)重慶市黔江區(qū)人力社保局審批；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（www.qjhrss.gov.cn）上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

（三）招聘崗位涉及黔江區(qū)教委下屬學(xué)校及黔江區(qū)衛(wèi)計(jì)委下屬醫(yī)院報(bào)名、資格審核、面試考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，咨詢區(qū)教委人事科張老師023-79230509，區(qū)衛(wèi)計(jì)委人事科黃老師023-79310339，其他崗位咨詢區(qū)人力社保局事業(yè)科龐老師023-79221698。

本簡(jiǎn)章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

公招政策咨詢電話：023-79221698　　

附件：

1. 黔江區(qū)2016年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2. 《黔江區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》

3. 黔江區(qū)2016年二季度公開(kāi)招聘事業(yè)人員基本信息統(tǒng)計(jì)表

4. 工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明

5. 2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄