根據(jù)我縣高中教育發(fā)展的需要，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）及市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘151名高中教師充實(shí)到我縣高中教師隊(duì)伍。為使招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，制訂本實(shí)施方案。

一、招聘的基本原則

1、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2、公開、公正、公平的原則。

3、擇優(yōu)招聘的原則。

4、專業(yè)需要的原則。

二、招聘崗位和數(shù)量

本次共招聘151人，其中，上蔡二高54人，上蔡中學(xué)72人，萬象中學(xué)22人，上蔡職業(yè)中專3人（各崗位具體招聘人數(shù)見附件1）。

三、招聘的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3 、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備全日制普通高招本科及以上學(xué)歷，能勝任教育教學(xué)崗位。其中，師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生要求專業(yè)一致，非師范類畢業(yè)生要求專業(yè)相近(所修必修課中有該學(xué)科主要課程)；

7、持有報(bào)考崗位相應(yīng)層次的教師資格證（211綜合性大學(xué)畢業(yè)生及報(bào)考縣職專建筑學(xué)專業(yè)的不作此要求）；

8、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1986年5月1日及以后出生），碩士以上畢業(yè)生年齡35周歲以下（1981年5月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、在我縣行政事業(yè)單位在編人員和服務(wù)期未滿的特崗教師；

2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本縣事業(yè)單位公開招聘；

5、國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、優(yōu)惠政策

根據(jù)豫辦〔2008〕16號(hào)、豫人社〔2010〕126號(hào)、駐組通〔2009〕26號(hào)文件規(guī)定，具有2年以上工作經(jīng)歷且至今一直在崗、年度考核合格的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿、考核合格的志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃大學(xué)生，筆試成績加5分。

五、招聘原則和程序

1、組織報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2016年5月19日至5月25日。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳（縣新汽車站對面）。

（3）報(bào)名辦法：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者須提交本人的有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等證件原件、復(fù)印件各一份和近期正面免冠2寸彩色照片1張，并提供打印的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告。報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名登記表》1份，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織拍照、錄像及指紋信息采集。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、資格審查：縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局、縣機(jī)構(gòu)和編制委員會(huì)辦公室、縣公安局對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)考者是否符合招聘方案規(guī)定的報(bào)考范圍和資格條件。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘職位所要求的資格條件不符、提供虛假材料以及冒名頂替的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

享受加分政策的，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交相應(yīng)的服務(wù)證或大學(xué)生村干部證明（市、縣兩級(jí)組織部門同時(shí)出具）等，由人社部門審核并公示。未按時(shí)提交加分證件的，不享受加分政策。如發(fā)現(xiàn)擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實(shí)的，取消本次考試及聘用資格。

3、編場：按照高、中招編場的辦法，實(shí)行微機(jī)編場。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證： 2016年5月27日，應(yīng)聘者本人持身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

5、筆試

（1）筆試內(nèi)容與分值設(shè)定：筆試內(nèi)容為所申報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育理論。教育理論和專業(yè)知識(shí)滿分均為100分。專業(yè)知識(shí)主要是各學(xué)科專業(yè)主干知識(shí)；教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)、教法、教育法規(guī)等。本次考試不指定復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、委托任何機(jī)構(gòu)開辦培訓(xùn)班。

（2）筆試成績=專業(yè)知識(shí)成績×70%+教育理論成績×30%。

（3）筆試時(shí)間：2016年5月28日上午9：00至11：30。

（4）筆試地點(diǎn)：上蔡一高。

6、面試

（1）公示各應(yīng)聘考生筆試成績。

（2）根據(jù)招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘考生筆試成績，按照1:2的比例，確定參加面試人員。

對于達(dá)不到1:2比例的崗位，按該學(xué)科達(dá)到1:2比例崗位確定進(jìn)入面試考生和達(dá)不到1:2比例崗位參加筆試的全部考生的筆試成績平均分的80%為分?jǐn)?shù)線確定參加面試人員。

面試人員與招聘崗位比例達(dá)不到1:2的，擬參加體檢和考察考核的考生面試成績不得低于該崗位考生面試平均分的80％。

（3）面試時(shí)間：2016年6月11日。

（4）面試內(nèi)容：報(bào)考普通高中體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科的考生需進(jìn)行實(shí)踐技能測試和說課，實(shí)踐技能測試總分與本學(xué)科說課總分之比按4:6計(jì)算；報(bào)考其他學(xué)科的面試只進(jìn)行說課。面試成績滿分為100分。面試具體要求另見面試細(xì)則。

7、考試總成績計(jì)算

無技能測試要求的學(xué)科考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%;

有技能測試要求的學(xué)科考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

所報(bào)崗位最后一名總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如兩者仍相同，對并列人員重新組織筆試確定體檢和考察考核對象。

8、體檢及考察考核

根據(jù)考試總成績，按照1:1的比例等額確定參加體檢人員。體檢由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。

體檢時(shí)間和體檢地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》

體檢合格者為考察考核對象?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

9、聘用

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組并公示7個(gè)工作日無異議后，用人單位逐人填寫《事業(yè)單位招聘人員備案表》（一式二份），由縣教育體育局報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。新聘人員實(shí)行人事代理，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，用人單位及時(shí)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。

受聘人員在聘任學(xué)校服務(wù)期不得少于5年。

六、強(qiáng)化約束監(jiān)督機(jī)制

1、建立考生應(yīng)聘檔案。在整個(gè)招聘程序中，各個(gè)環(huán)節(jié)都要建立考生的照片和文字信息，以便以后逐人進(jìn)行審查。

2、為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，應(yīng)聘者提供的各類證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)必須由本人參加，且自覺遵守各項(xiàng)招聘紀(jì)律和規(guī)定。凡有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格，今后5年內(nèi)不得參加本省組織的公務(wù)員、事業(yè)單位新進(jìn)人員和公益性崗位公開招聘，對替考者依法追究法律責(zé)任。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)決克服和杜絕用人上的不正之風(fēng)。對在公開招聘教師工作中違反工作紀(jì)律的工作人員以及其他責(zé)任人員，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處理。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘教師工作是一項(xiàng)全社會(huì)普遍關(guān)注又十分嚴(yán)肅的工作，且時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。為加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2016年上蔡縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件2）?？h公開招聘教師工作要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下進(jìn)行。有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保此項(xiàng)工作順利完成。

本方案由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

上蔡縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月8日

附：

1、2016年上蔡縣普通高中招聘教師崗位設(shè)置計(jì)劃

2、2016年上蔡縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單詳情請參考：http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=1664