為建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育事業(yè)快速健康發(fā)展，經(jīng)市政府研究決定，2016年面向社會(huì)公開招聘教師180名。為確保招聘教師工作順利實(shí)施，特制定本方案。

一、招聘原則

本次招聘根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照?qǐng)?jiān)持公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘計(jì)劃和崗位

2016年我市面向社會(huì)公開招聘教師180名，其中普通高中教師17名、農(nóng)村初中、小學(xué)教師157名、幼兒園教師5名、特教1名（具體崗位見附表）。

三、招聘程序

招聘程序分為個(gè)人報(bào)名、資格審查、素能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用上崗七個(gè)環(huán)節(jié)，招聘工作由登封市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，登封市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市教育體育局組織實(shí)施，招聘監(jiān)督小組實(shí)施全程監(jiān)督。

四、報(bào)名條件和資格

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

（三）具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

（四）報(bào)考崗位所需條件

1、應(yīng)聘普通高中教師崗位為普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且具有與所報(bào)崗位專業(yè)相同或相近的高中教師資格證。

2、應(yīng)聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師崗位為普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有與所報(bào)崗位專業(yè)相同或相近的相應(yīng)學(xué)段的中小學(xué)教師資格證。

3、應(yīng)聘幼兒園和特殊教育教師崗位為普通高等院校專科及以上學(xué)歷，且與招聘崗位所需專業(yè)相同或相近，并具有與所報(bào)崗位專業(yè)相同或相近的幼兒園或特殊教育教師資格證。

（五）年齡30周歲以下（1986年5月30日以后出生）。

（六）參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份。符合加分的考生將在公開報(bào)名結(jié)束后在登封市政府門戶網(wǎng)、登封市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示。

（七）每名考生只能填報(bào)一個(gè)崗位，考生報(bào)名時(shí)填寫個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)本人簽字確認(rèn)，不允許更改。

（八）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

（九）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合招聘條件的，一律取消考生考試招聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2016年5月27日至 6月2日。

報(bào)名地點(diǎn)： 登封市人社局北院西大廳

咨詢電話： 0371-62818829（人社局人才交流中心）

0371-62882903（教體局人事科）

七、報(bào)名提供材料

（一）畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷學(xué)位材料，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績(jī)單（加蓋“院〈處〉”的公章）和院系推薦意見（《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供）留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書；

（二）本人二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）；

（三）近期一寸免冠同底版彩色照片3張；

（四）就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶就業(yè)協(xié)議書和學(xué)校證明；已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理合同書；事業(yè)單位正式在編人員須提供入編證明及現(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考的證明）；

（五）教師資格證書（已申請(qǐng)教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校開具的注明學(xué)段和專業(yè)的教師資格證證明）；

（六）每人交考務(wù)費(fèi)30元。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。申請(qǐng)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者須提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

以上所需提供的材料需查驗(yàn)原件并交存復(fù)印件1份，并填報(bào)《登封市2016年公開招聘教師報(bào)名表》1份。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生如通過素能測(cè)評(píng)后，須在體檢前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件，過期視為放棄資格。

八、素能測(cè)評(píng)

資格審查通過的考生進(jìn)入素能測(cè)評(píng)，按崗位類別根據(jù)素能測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。素能測(cè)評(píng)分為筆試和教學(xué)技能測(cè)試。本次素能測(cè)試不指定教材，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

素能測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)×60%。

（一）筆試

擬聘崗位與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:5，如果達(dá)不到1:5的，經(jīng)登封市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以適當(dāng)降低比例，但不得低于1:3。如降低比例后仍然達(dá)不到要求的，須遞減該擬聘崗位名額直至取消。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。

筆試成績(jī)?cè)诘欠馐姓T戶網(wǎng)、登封市教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。

（二）教學(xué)技能測(cè)試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加教學(xué)技能測(cè)試人員名單。如達(dá)不到1:3比例，經(jīng)登封市招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可降低面試開考比例為1:2，降低后仍達(dá)不到要求的，須遞減該擬聘崗位名額直至取消。筆試有缺考、作弊等，不得進(jìn)入教學(xué)技能測(cè)試。

教學(xué)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。主要以試講、答辯方式考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、思考分析問題能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止。滿分為100分，教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)?cè)诮虒W(xué)技能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

同一招聘崗位名額末位出現(xiàn)素能測(cè)評(píng)成績(jī)并列的，末位成績(jī)并列的考生以教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；如筆試和教學(xué)技能成績(jī)完全相同，須進(jìn)行加試，加試采用教學(xué)技能測(cè)試方式進(jìn)行，最終依據(jù)加試成績(jī)確定素能測(cè)評(píng)總成績(jī)。

素能測(cè)評(píng)總成績(jī)?cè)诘欠馐姓T戶網(wǎng)、登封市教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。

九、體檢

根據(jù)素能測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額按素能測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十、考察

根據(jù)素能測(cè)試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察。因考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺名額從按素能測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須先進(jìn)行體檢，合格后再進(jìn)行考察。考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

十一、公示

根據(jù)素能測(cè)試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在在登封市政府門戶網(wǎng)、登封市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

十二、聘用上崗

對(duì)公示無異議的擬聘用人員，待市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)后，按相關(guān)程序辦理手續(xù)，新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。試用期滿后由教體局進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

十三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好此次招聘工作，成立市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組全程負(fù)責(zé)，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

登封市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年5月18日

附件：登封市2016年公開招聘教師崗位設(shè)置情況