為認(rèn)真搞好自流井區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2011年下半年公開考試補(bǔ)充教師的面試工作，根據(jù)《自流井區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2011年下半年公開考試補(bǔ)充教師公告》規(guī)定，為確保面試工作的公開、公平、公正與規(guī)范有序，特制定本公告。

一、面試工作組織及評委會工作人員組成

1、面試工作組織。本次面試工作由區(qū)教育局組織實施。

2、面試評委會。設(shè)評委會4個，每個評委會成員由7人組成，其中專家評委4人，所有候選評委以差額抽簽方式確定。面試評委名單和試題命制按有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。

3、面試考務(wù)工作小組?？紕?wù)工作小組由計時員、計分員、核分員、引領(lǐng)員各1人組成。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計時、計分、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實施面試工作。

4、面試指導(dǎo)監(jiān)督小組。面試指導(dǎo)監(jiān)督小組由區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）組成，負(fù)責(zé)對面試全過程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，受理面試有關(guān)的各種質(zhì)疑、申訴、舉報，對面試違紀(jì)行為做出處理。

二、面試人數(shù)及資格復(fù)審

1、面試人數(shù)：同一崗位實際報名人數(shù)與招考計劃之比（以下簡稱考聘比）高于20：1的，按照5：1的比例確定進(jìn)入面試人員；考聘比低于20：1（含20：1）的，按照3：1的比例確定進(jìn)入面試人員；考聘比低于3：1的，可直接進(jìn)入面試，筆試和面試折合總成績最低合格線60分，低于者取消該崗位招考名額。參加面試的考生按筆試成績由高到低確定，如遇總分相同，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低的順序確定，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績再相同者，并列進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審：由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)根據(jù)招考公告規(guī)定的條件會同區(qū)招考主管部門對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的人員須于12月12至13日二天內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持報考崗位所需的各種證書原件和復(fù)印件及相關(guān)資料（相關(guān)證件及證明資料時效為資格復(fù)審截止前）到區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審。對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于12月14日前（14日截止下午6：00時）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

其中幾種特殊報考對象，還須另具備以下手續(xù)：

1、報考者如系在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；

2、中小學(xué)教師報考，須征得單位所在區(qū)（縣）教育行政主管部門及人社部門書面同意；

3、代課教師報考，須由所在代課學(xué)校及區(qū)教育局出具代課經(jīng)歷書面證明。

4、委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；

5、國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

三、面試方式及評分辦法

1、面試方式:面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，主要測評應(yīng)試者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。面試方式為說課(所報考的相應(yīng)等級教師的任教學(xué)科)形式,備課時間15分鐘,說課時間15分鐘（其中報考音樂教師崗位的考生含技能演示,演奏規(guī)定曲目）。

2、評分辦法：面試成績滿分為100分，每位考生所有考評成績?nèi)サ粢粋€最高分和一個最低分，取其余五位評委的評分按簡單算術(shù)平均后為考生的最終得分，并按40%折算后計入總成績。

四、面試程序

1、面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗本人有效《居民身份證》和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項,同時收交通訊工具。

2、組織考生抽簽確定面試順序，抽簽結(jié)果交考務(wù)組計分員掌握。

3、主評委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對評委進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。

4、面試由主評委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號引領(lǐng)面試考生入場；主評委按照面試題本所列問題逐一提問；計時員計時；各評委根據(jù)考生答題情況打出初評分；待同一職位的所有應(yīng)試者面試結(jié)束后再給每位考生打出終評分（評委評分保留至小數(shù)點(diǎn)后1位）；

5、計分員復(fù)核評委評分并計算同一崗位應(yīng)試者的面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)；核分員復(fù)核面試成績后交主評委簽字。面試結(jié)束后當(dāng)場向參加同一崗位的面試人員公布面試成績，并交考生簽字認(rèn)可。

6、面試工作結(jié)束后，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)于2011年12月21日統(tǒng)一公布筆試、面試總成績及體檢人員名單。

五、面試時間、地點(diǎn)及注意事項

1、面試時間：2011年12月15日。

2、面試地點(diǎn)：見面試通知書

3、注意事項：

(1)考生超過規(guī)定時間未報到者，作自動放棄面試資格處理。

(2)考生參加面試時，必須出示本人有效《居民身份證》（舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件無效）、《面試通知書》。證件不齊者，一律不準(zhǔn)予進(jìn)入面試考場。

(3)考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具。否則，按違紀(jì)處理，取消面試資格。

六、面試收費(fèi)

根據(jù)省物價局、省財政廳川價字費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定，面試考生每人需交面試費(fèi)80元。參加面試的考生在領(lǐng)取面試通知書時繳納面試費(fèi)。

七、面試工作監(jiān)督及紀(jì)律要求

面試是招考工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，評委及有關(guān)工作人員必須高度重視，密切協(xié)作，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，堅持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評判，確保面試公平、公正，實現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的選人用人目標(biāo)。

凡面試命題專家、面試評委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避；參加面試的考生應(yīng)平等競爭，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。

整個面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。凡對違反有關(guān)規(guī)定的，將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

二○一一年十二月五日