成都分行2013年4月18日開業(yè)，為進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，更好地為企業(yè)和個(gè)人客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。本著“尊重人才，發(fā)展人才”的價(jià)值理念，我行為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！

一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；

5、符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

個(gè)人銀行部副總經(jīng)理（零售信貸業(yè)務(wù)管理）（1人）

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2、從事金融工作5年（含）以上，其中從事相關(guān)崗位3年（含）以上；

3、具有一定的經(jīng)濟(jì)金融和銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制及資源配置，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)及市場(chǎng)狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握個(gè)人業(yè)務(wù)的客戶管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力；

4、具備良好的溝通表達(dá)技巧，善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)外各環(huán)節(jié)關(guān)系，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。

三、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名方式（請(qǐng)選擇以下任一方式報(bào)名）：

1、網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名

登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”欄目，在線注冊(cè)并選擇職位報(bào)名（請(qǐng)?zhí)顚憽吧鐣?huì)招聘人才簡(jiǎn)歷”）。

2、郵箱方式報(bào)名

請(qǐng)將本人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，或下載填寫《廣發(fā)銀行成都分行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》（見附件），附身份證、學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書掃描件及近期全身生活照一張通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：cgbchengdu@163.com，郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

聯(lián)系電話：028-80587905。

（二）簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2016年5月31日。

經(jīng)初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時(shí)間。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還。

期待您的參與！

附件：應(yīng)聘申請(qǐng)表