為加強(qiáng)我縣公安工作，進(jìn)一步提升治安管控能力，根據(jù)工作需要和縣公安局實(shí)際情況，經(jīng)認(rèn)真研究，面向社會(huì)以勞務(wù)派遣方式公開招聘公安警務(wù)輔助工作人員50名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位及數(shù)量

鑒于公安工作的特殊性，三類公安警務(wù)輔助人員名額及性別要求分別如下：

（一）110接警員15名，男性；

（二）特殊崗位警務(wù)輔助人員10名，男性，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)；

（三）治安管理警務(wù)輔助人員25名，男性。

具體崗位信息見附件1。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，自愿從事公安機(jī)關(guān)輔助工作；

2、保定市轄區(qū)戶籍；

3、身體健康，形體端正，無殘疾、無紋身、無口吃、無重聽、無色盲，面部無明顯疤痕。其中，治安管理警務(wù)輔助人員雙眼裸眼視力0.8以上，身高1.70米以上，110接警員、特殊崗位警務(wù)輔助人員視力不限，身高1.65米以上。

4、年齡在18—28周歲（1988年5月20日至1998年5月20日出生），計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)人員、轉(zhuǎn)業(yè)退役人員以及現(xiàn)從事高陽縣公安臨時(shí)工作的人員報(bào)考的（工作需1年以上，由相關(guān)單位出具證明，下同），年齡可放寬到38周歲（1978年5月20日以后出生）。

5、具有大專及以上學(xué)歷，110接警員、治安管理警務(wù)輔助人員專業(yè)不限。特殊崗位警務(wù)輔助人員要求計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)。轉(zhuǎn)業(yè)退役人員以及現(xiàn)從事高陽縣公安臨時(shí)工作的人員報(bào)考110接警員和治安管理警務(wù)輔助人員的，學(xué)歷可放寬到高中。

報(bào)名參加公開招聘的人員有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

1、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或正在接受審查尚未做出結(jié)論的。

2、曾因違法受到行政、刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

3、曾被開除公職的。　

4、其他不符合招聘資格的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2016年5月20日，將招聘名額、崗位、條件、程序、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜，在高陽縣政府網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年5月27日至5月29日

報(bào)名地點(diǎn)：高陽縣新起點(diǎn)勞務(wù)派遣有限公司（高陽縣正陽路瑞春家園對(duì)面，奧林大酒店東側(cè)）

報(bào)名人員攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證書等原件及A4紙復(fù)印件各一份（轉(zhuǎn)業(yè)退役人員另需攜帶轉(zhuǎn)業(yè)退伍證件及復(fù)印件一份、現(xiàn)高陽縣公安臨時(shí)工作人員另需攜帶相關(guān)證明）、近期小二寸正面免冠同版彩色照片2張，自行從高陽縣政府網(wǎng)下載并填寫《高陽縣公開招聘公安警務(wù)輔助工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）一式兩份。經(jīng)招聘辦初審后，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，攝像備查。報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位的1.5倍時(shí)，按比例進(jìn)行崗位調(diào)整。

（三）資格審查

縣招聘辦組織專業(yè)人員，依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，報(bào)考治安管理警務(wù)輔助人員崗位的，提前進(jìn)行體能測(cè)試，于6月2日到報(bào)名處領(lǐng)取《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》，報(bào)考110接警員、特殊崗位警務(wù)輔助人員崗位的直接進(jìn)入筆試。所有參考人員于6月9日在報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（四）組織考試

1、體能測(cè)試（治安管理警務(wù)輔助人員崗位）：

2016年6月4日，報(bào)考公安治安管理警務(wù)輔助人員崗位的，憑《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》和本人二代居民身份證進(jìn)入考場。體能測(cè)試男子1000米跑，滿分100分（具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件3），體能測(cè)試成績當(dāng)場公布。

2、筆試

2016年6月11日，所有報(bào)考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人二代居民身份證進(jìn)入考場。由縣人社局負(fù)責(zé)聘請(qǐng)異地專家命題，采取百分制，閉卷考試，主要測(cè)試時(shí)事政治、政治理論、法律知識(shí)等。題型全部為客觀題，通過答題卡形式答題并通過機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)，考試成績?cè)诳键c(diǎn)公布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、面試

按招聘崗位1:2的比例，報(bào)考110接警員、特殊崗位警務(wù)輔助人員崗位的依筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試人選，報(bào)考公安治安管理警務(wù)輔助人員崗位的，體能測(cè)試和筆試總成績=體能測(cè)試成績X50%+筆試成績X50%，依體能測(cè)試和筆試總成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的全部進(jìn)入面試。

2016年6月18日，進(jìn)入面試人選憑《面試準(zhǔn)考證》和本人二代居民身份證入場。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，記分方法采用體操打分法(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)取平均值),面試時(shí)間5分鐘，每名考生需回答2道題。面試成績滿分100分。

面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及形象氣質(zhì)、處理實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力等。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。面試成績?cè)诳键c(diǎn)公布。

（五）體檢政審

報(bào)考110接警員、特殊崗位警務(wù)輔助人員的，總成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40%，按1：1比例由高分到低分次序分別確定體檢政審人員。報(bào)考治安管理警務(wù)輔助人員崗位的，總成績?yōu)轶w能測(cè)試成績×20%+筆試成績×40%+面試成績×40%。按1：1比例由高分到低分次序確定體檢政審人員。如末位成績出現(xiàn)并列，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢政審：現(xiàn)公安臨時(shí)工作人員、轉(zhuǎn)業(yè)退役人員、學(xué)歷層次高者、年齡大者。

2016年6月25日，由縣招聘辦組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對(duì)擬招聘人選在指定醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢，費(fèi)用自理;由公安局牽頭,對(duì)擬招聘人選統(tǒng)一組織政審。對(duì)體檢、政審不合格者，取消聘用資格，所缺名額依次遞補(bǔ)一次。

（六）公開公示

將考試、體檢、政審結(jié)果和擬招聘人選報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，正式確定招聘人選。2016年7月2日，在高陽縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七天，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期間如有異議，經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，所缺名額依次遞補(bǔ)一次。

五、相關(guān)待遇

（一）簽訂合同

公示期滿后，對(duì)公示無異議的或者有舉報(bào)經(jīng)查不屬實(shí)而不影響聘用的，由公安局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣公司與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，用工形式為勞務(wù)派遣。試用期3個(gè)月（包含在合同期內(nèi)），期間不能適應(yīng)工作的，退回勞務(wù)派遣公司。首次簽訂4年合同，經(jīng)考核合格的可再續(xù)簽5年，考核不合格的不再續(xù)簽。

（二）工資福利待遇

工資待遇按照我縣2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1310元）執(zhí)行，以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整。根據(jù)工作表現(xiàn)，發(fā)放績效工資300元，按照上年度社會(huì)平均工資最低繳費(fèi)基數(shù)交納“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人應(yīng)繳部分由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代扣代繳；統(tǒng)一購置服裝，所需費(fèi)用由縣財(cái)政列支。

六、組織管理

有下列情形之一的，可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知本人。

（一）在合同期內(nèi)違法違紀(jì)不服從管理或不適應(yīng)工作的。

（二）因病或其他原因不能勝任工作的。

（三）年度考核不稱職的。

（四）未經(jīng)單位批準(zhǔn)，從事其他活動(dòng)，影響正常工作的。

（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定可解除合同情形的。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘實(shí)行回避制度。

招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系等的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、違反本方案其他情形的。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由縣招聘辦做出取消考試資格或聘用資格的決定。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（五）公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)察局舉報(bào)電話：0312-6656553

人社局舉報(bào)電話：0312-6699702

附件：

1、2016年保定市高陽縣公安局招聘公安警務(wù)輔助工作人員崗位表

2、高陽縣公安局公開招聘公安警務(wù)輔助工作人員報(bào)名登記表

3、公安體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

2016年5月20日