根據(jù) 《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，報(bào)經(jīng)州人事局批準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定及用人單位需求，經(jīng)研究同意，公開考聘事業(yè)單位工作人員28名，有關(guān)事宜公告如下。

一、招考職位、名額：事業(yè)編制，共28人。

（一）縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員4名。

（二）縣社情民意調(diào)查中心工作人員3名：管理崗九級(jí)1名，專業(yè)技術(shù)人員2名。

（三）縣水產(chǎn)站和新華水庫管理所專業(yè)技術(shù)人員5名：其中水產(chǎn)站4名：水工2名、測量1名、地質(zhì)1名；新華水庫管理所水工1名。

（四）會(huì)東縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站專業(yè)技術(shù)人員1名（工程管理）。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理人員15名：其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心10名，片區(qū)小學(xué)3名，片區(qū)中心衛(wèi)生院2名。

二、招考范圍、對象及條件

（一）招考范圍、對象：見《會(huì)東縣2011年事業(yè)單位考聘人員情況表》。

（二）招考基本條件：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

報(bào)考者還需符合職位要求的其他條件：見《會(huì)東縣2011年事業(yè)單位考聘人員情況表》。

（三）年齡等計(jì)算截止時(shí)間為：2011年11月30日。

三、報(bào)名及資格審查

（一）時(shí)間：2011年12月14日至16日（共三天），上午8：00時(shí)至11：30時(shí),下午2：30時(shí)至5：00時(shí)。

（二）地點(diǎn)：會(huì)東縣人力資源市場（縣就業(yè)局內(nèi)）。

（三）資格審查：報(bào)考者須持身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件。在職人員報(bào)考的需出具所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，審查合格后，填寫《事業(yè)單位考聘人員登記表》進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名需交復(fù)印件、近期免冠同底彩色兩寸照片3張。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿于招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）報(bào)名繳費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元(兩科100元／人)；進(jìn)入面試者需另交面試考務(wù)費(fèi)80元。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格的報(bào)考人員，憑身份證于2011年12月23日17：00時(shí)以前到縣人力資源市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

（六）開考比例：報(bào)考人數(shù)與考聘名額之比不得低于3：1，如不足3：1時(shí)，調(diào)減考聘名額。

四、考試

（一）筆試。筆試成績占總成績的70%。

1、筆試科目：共兩科。

科目一：見《會(huì)東縣2011年事業(yè)單位考聘人員情況表》。卷面總分為100分，占筆試成績的35%。

科目二：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，卷面總分為100分，占筆試成績的35%。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2011年12月24日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

上午9：00—10：30科目一

下午3：00---4：30 科目二

3、查分：2012年1月4日在縣城廣告欄和涼山人事考試網(wǎng)張榜公布筆試成績，2012年1月5日下午4：00前，對考試成績有疑問的報(bào)考者，可憑本人身份證和準(zhǔn)考證到縣人力資源和社會(huì)保障局申請查分，逾期不再受理，查分結(jié)果電話通知，筆試成績以查分結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）面試 ：面試成績?yōu)?00分。

根據(jù)折合后的筆試成績與政策性加分之和從高分到低分依次按面試人員與考聘名額3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員。最后一名進(jìn)入面試人員如出現(xiàn)并列名次的，可一并進(jìn)入面試。面試當(dāng)日，面試人員持面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定到場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）政策性加分?？偧臃肿罡卟怀^6分，超過以6分計(jì)。

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生干部”、“特設(shè)崗位”計(jì)劃教師、國家和省“三支一扶”計(jì)劃招募者，服務(wù)期滿且考核合格的，經(jīng)審核相關(guān)證書、證明后，每工作滿1周年在筆試成績折合后加2分，有兩項(xiàng)及以上加分的，不累加，以最高分計(jì)。行政、事業(yè)單位的在編人員參加考試的不享受此項(xiàng)加分；

少數(shù)民族考生在筆試成績折合后加1分。

五、成績的計(jì)算：

考生總成績由筆試成績、面試成績、政策性加分三部分組成。

即考生總成績＝科目一成績×35%+科目二成績×35%+面試成績×30%+政策性加分。

所有折合成績均按四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

以考生總成績排名（總成績相同的，以筆試成績高的排名在前；筆試成績相同的，以科目一成績高的排名在前）從高到低按職位聘用名額等額確定體檢人員。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。所有進(jìn)入體檢程序的人員均需加測尿檢。體檢時(shí)間另行通知。

用人單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日提出一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可在參加面試人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

七、考核

體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位進(jìn)行考核，并形成考核材料。考核不合格的，可在參加面試人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，并按程序進(jìn)行體檢、考核。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，并面向社會(huì)進(jìn)行為期7日的公示。反映問題者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映，并提供必要的調(diào)查線索。

九、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示期滿，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，辦理工作聘用手續(xù)并執(zhí)行一年的試用期；對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予聘用。報(bào)考縣社情民意調(diào)查中心工作人員和其它有相同職位不同崗位的，則按考試總成績從高到低依次選取具體崗位。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)的職位空缺，經(jīng)考聘小組同意可在面試人員中以總成績排名先后，按程序遞補(bǔ)。

十、聘用后待遇

新考聘人員與用人單位簽訂的聘用合同首次聘用期限為3年（包括1年試用期）。新考聘人員工資福利待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

咨詢電話：0834--5426309（縣人力資源和社會(huì)保障局）

二〇一一年十二月五日