根據(jù) 《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定及會(huì)東縣廣播電視臺(tái)需求，經(jīng)研究同意，公開(kāi)考聘專業(yè)技術(shù)人員4名，有關(guān)事宜公告如下。

一、考聘職位、名額：事業(yè)編制，專業(yè)技術(shù)崗位，共4名。

播音主持1名（限女性），記者1名，廣播電視工程技術(shù)人員2名。

二、招考范圍、條件

（一）招考范圍：面向全省。

（二）招考條件：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

報(bào)考播音主持職位的：年齡在18-26周歲，播音主持、新聞、中文、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)的國(guó)民教育大專及以上在職或非在職人員。

報(bào)考記者職位的：年齡在18-35周歲，新聞、中文、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)的國(guó)民教育大專及以上在職、非在職人員或從事行政事業(yè)單位秘書(shū)工作三年以上的在職人員。

報(bào)考廣播電視工程技術(shù)職位的：年齡在18-35周歲，廣播電視技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理、電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)的國(guó)民教育大專及以上在職或非在職人員。

（三）年齡等計(jì)算截止時(shí)間為：2011年11月30日。

三、報(bào)名及資格審查

（一）時(shí)間：2011年12月14日至16日（共三天），上午8：00時(shí)至11：30時(shí),下午2：30時(shí)至5：00時(shí)。

（二）地點(diǎn)：會(huì)東縣人力資源市場(chǎng)（縣就業(yè)局內(nèi)）。

（三）資格審查：報(bào)考者須持身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書(shū)原件。在職人員報(bào)考的需出具所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格后，填寫(xiě)《事業(yè)單位考聘人員登記表》進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名需交復(fù)印件、近期免冠同底彩色兩寸照片3張。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿于招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)考播音主持職位的,按照四川省財(cái)政廳、省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納專業(yè)考試考務(wù)費(fèi)80元/人。通過(guò)專業(yè)考試者進(jìn)入公共考試程序的人員繳納公共考試考務(wù)費(fèi)每科50元(兩科100元／人)。

報(bào)考記者、廣播電視工程技術(shù)職位的：繳納公共考試考務(wù)費(fèi)每科50元(兩科100元／人)；進(jìn)入面試者需另交面試考務(wù)費(fèi)80元。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格的以及通過(guò)專業(yè)考試的報(bào)考人員，憑身份證于2011年12月23日17：00時(shí)以前到縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

（六）開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與考聘名額之比不得低于3：1，如不足3：1時(shí)，調(diào)減考聘名額。

三、考試辦法

報(bào)考播音主持職位的，報(bào)名資格審查合格后，先進(jìn)行專業(yè)考試（占總成績(jī)的50%），專業(yè)考試成績(jī)達(dá)60分及以上方可參加公共考試（占總成績(jī)的50%）；報(bào)考記者、廣播電視工程技術(shù)職位的報(bào)考者先參加公共考試（占總成績(jī)的60%），根據(jù)折合后的公共考試成績(jī)與政策性加分之和從高分到低分依次按面試人員與考聘名額3：1的比例確定面試人員再進(jìn)行面試（占總成績(jī)的40%）。

（一）專業(yè)考試：報(bào)考播音主持職位的，專業(yè)考試成績(jī)?yōu)?00分，折合為總成績(jī)的50%。

1、專業(yè)考試時(shí)間：2011年12月18日。

2、專業(yè)考試地點(diǎn)：縣廣播電影電視局。

（二）公共考試：報(bào)考記者、廣播電視工程技術(shù)職位的報(bào)考者須全部參加公共考試；報(bào)考播音主持職位的，專業(yè)考試成績(jī)達(dá)60分及以上人員可參加公共考試（開(kāi)考比例：專業(yè)考試成績(jī)60分及以上參加公共考試的人數(shù)與聘用名額比例不低于3：1，否則取消該職位的招考；報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局）。

1、公共考試科目：共兩科。

科目一：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面總分為100分；

科目二：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，卷面總分為100分。

2、公共考試時(shí)間：2011年12月24日。

上午9：00—10：30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

下午3：00---4：30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

3、公共考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、查分：2012年1月4日在縣城廣告欄和涼山人事考試網(wǎng)張榜公布公共考試成績(jī)，2012年1月5日下午4：00前，對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可憑本人身份證和準(zhǔn)考證到縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分，逾期不再受理，查分結(jié)果電話通知，成績(jī)以查分結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）面試：報(bào)考記者、廣播電視工程技術(shù)職位的公共考試后須參加面試，面試成績(jī)?yōu)?00分，折合為總成績(jī)的40%。

報(bào)考記者、廣播電視工程技術(shù)職位的，根據(jù)折合后的公共考試成績(jī)與政策性加分之和從高分到低分依次按面試人員與考聘名額3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員。最后一名進(jìn)入面試人員如出現(xiàn)并列名次的，可一并進(jìn)入面試。面試當(dāng)日，面試人員持面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定到場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)由公共考試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)或面試成績(jī)、政策性加分三部分組成。所有折合成績(jī)均按四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）報(bào)考播音主持職位的：考生總成績(jī)＝專業(yè)考試成績(jī)×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×25%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×25%+ 政策性加分。

（二）報(bào)考記者、廣播電視工程技術(shù)職位的：考生總成績(jī)＝《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+政策性加分。

政策性加分指以下兩項(xiàng)內(nèi)容：1、參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生干部”、 “特設(shè)崗位”計(jì)劃教師、國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃招募者，服務(wù)期滿且考核合格的，經(jīng)審核相關(guān)證書(shū)、證明后，每工作滿1周年在公共考試成績(jī)折合后加2分，有兩項(xiàng)及以上加分的，不累加，以最高分計(jì)。行政、事業(yè)單位的在編人員參加考試的不享受此項(xiàng)加分；2、少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合后加1分。

政策性加分總分最高不超過(guò)6分，超過(guò)以6分計(jì)。

五、體檢

以考試總成績(jī)排名（總成績(jī)相同的，以公共考試成績(jī)高的排名在前；公共考試成績(jī)相同的，以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的排名在前）從高到低按職位聘用名額等額確定體檢人員。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。所有進(jìn)入體檢程序的人員均需加測(cè)尿檢。體檢時(shí)間另行通知。

用人單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日提出一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)縣公開(kāi)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、考核

體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位進(jìn)行考核，并形成考核材料。考核不合格的，經(jīng)縣公開(kāi)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以總成績(jī)按程序依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考核合格者確定為擬聘人員，并面向社會(huì)進(jìn)行為期7日的公示。反映問(wèn)題者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況，并提供必要的調(diào)查線索。

八、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理工作聘用手續(xù)并執(zhí)行一年的試用期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)的職位空缺，經(jīng)考聘小組同意可在面試人員中以總成績(jī)排名先后，按程序遞補(bǔ)。

九、聘用后待遇

新考聘人員與用人單位簽訂的聘用合同首次聘用期限為3年（包括1年試用期）。在我縣的服務(wù)年限不低于五年。新考聘人員工資福利待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開(kāi)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

咨詢電話：0834--5426309（縣人力資源和社會(huì)保障局）

二〇一一年十二月五日