為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（鄭人社〔2015〕33號）文件精神，經(jīng)組織調(diào)研，現(xiàn)決定面向全省公開招聘50名中小學(xué)、幼兒園在職優(yōu)秀教師，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位

招聘在職教師50名，其中：

1、高中教師9名：語文2名，數(shù)學(xué)2名，英語2名，歷史1名，生物2名；

2、初中教師6名：語文2名，數(shù)學(xué)2名，英語2名；

3、小學(xué)教師30名：語文10名，數(shù)學(xué)10名，英語4名，體育2名，音樂2名，美術(shù)2名；

4、幼兒園教師5名。

三、招聘條件

（一）河南省在職在編中小學(xué)、幼兒園教師，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

（二）女，40周歲以下（1976年1月1日后出生）；男，42周歲以下（1974年1月1日后出生）。

（三）具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）。

（四）報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位需具備國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷；報(bào)考初中或高中教師需具備國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。

（五）具有與報(bào)考崗位相同的專業(yè)技術(shù)任職資格證書。報(bào)考幼兒園教師崗位需具備幼兒園教師資格證書、小教一級（或職稱過渡后的中小學(xué)二級教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；報(bào)考小學(xué)教師崗位需具備小學(xué)及以上教師資格證書、小教一級（或職稱過渡后的中小學(xué)二級教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；報(bào)考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書，中教二級（或職稱過渡后的中小學(xué)二級教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；報(bào)考高中教師崗位需具備高中及以上教師資格證書，中教二級（或職稱過渡后的中小學(xué)二級教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書。

（六）2006年至今必須獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一：1.特級教師；2.河南省教育教學(xué)專家;3.地市及以上名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師（不含農(nóng)村骨干教師）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任；4.地市及以上教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者。

（七）下列情形之一者不得應(yīng)聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；4.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在二七門戶網(wǎng)（http://www.erqi.gov.cn/）、二七區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.eqedu.net.cn/）等媒體發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知僅在二七門戶網(wǎng)、二七區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名辦法：本人現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年5月31日—6月2日，上午9：00—12:00、下午15:00—18:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：二七區(qū)藝術(shù)小學(xué)（鄭州市長江中路108號，長江路與人和路交叉口向北100米路西）。

4、報(bào)名時(shí)需攜帶：二七區(qū)2016年面向全省公開招聘在職優(yōu)秀教師報(bào)名登記表，一寸近期正面免冠證件照3張，有效身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、第一學(xué)歷與符合報(bào)名條件的學(xué)歷證及其它符合招聘條件的相關(guān)證書原件及復(fù)印件一份。

（三）資格審核

工作人員根據(jù)招聘條件，對報(bào)名者進(jìn)行資格審核，確定擬面試人員。擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，如果達(dá)不到1:3，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例至1:2,如達(dá)不到1:2核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。

資格審核后，參加面試人員名單在二七門戶網(wǎng)、二七區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

（四）面試

面試成績滿分為100分，面試內(nèi)容為模擬上課與答辯。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試室參加面試人員平均分。

面試結(jié)束后，成績在二七門戶網(wǎng)、二七區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

（五）體檢、考察、公示

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢名單在二七門戶網(wǎng)、二七區(qū)教育信息網(wǎng)公示。根據(jù)體檢情況，對體檢合格人員的師德、教育教學(xué)成果和業(yè)績、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察后，確定擬聘用人員名單并在二七門戶網(wǎng)、二七區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，按崗位設(shè)置有關(guān)政策聘用。

五、其他

（一）報(bào)考人員未按照二七區(qū)招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂試行）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。

（四）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（五）受聘人員最低服務(wù)期5年（含試用期），試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

（六）受聘在職教師須按社會保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》，二七區(qū)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。在二七區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)社保問題由個(gè)人承擔(dān)。

（七）受聘人員未按二七區(qū)規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

（八）二七區(qū)不組織（不委托）開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（九）區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）依照有關(guān)規(guī)定對招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查。

（十）未盡事宜按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-66948123

2016年5月20日

附件：鄭州市二七區(qū)2016年面向全省公開招聘在職優(yōu)秀教師報(bào)名登記表