中國人民銀行巴音郭楞蒙古自治州中心支行2016年聘用制員工招聘公告
來源:若羌縣人力資源和社會保障局 閱讀:3175 次 日期:2016-05-23 17:00:07
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根據(jù)中國人民銀行總行《關于下達2016年度業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘指標的通知》,經(jīng)中國人民銀行巴州中心支行黨委研究,決定在全轄范圍內(nèi)公開招聘守庫押運崗位,會計核算、征信業(yè)務操作崗位聘用制人員共5名,特發(fā)此公告。

一、招聘原則

(一)堅持自愿的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(三)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

(四)堅持凡進必考的原則。

二、招聘單位及崗位

序號 單 位 名 稱 崗位 人數(shù)
1 巴州中心支行 守庫押運 1
征信 1
2 和碩縣支行(工作地點:若羌縣) 守庫押運 2
會計核算 1

三、招聘對象

(一)守庫押運崗位主要以軍隊轉業(yè)干部、退役士兵,公安、武警院校畢業(yè)生為主。

(二)業(yè)務操作崗位主要以大中專院校畢業(yè)生為主。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,自覺維護民族團結;

(二)政治思想表現(xiàn)好,品德優(yōu)良,無違法違紀記錄;

(三)年齡在18周歲至32周歲之間(守庫押運崗為20周歲至32周歲之間);

(四)身體健康(守庫押運崗位要求雙眼裸眼視力不低于0.8,無色盲,無聽力障礙,無肢體殘疾);

(五)具有大專及以上學歷,守庫押運崗位可放寬至高中、中專學歷;

(六)原則上要專業(yè)對口(守庫押運崗無專業(yè)要求,會計核算、征信崗需會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟金融、計算機等相關專業(yè));

(七)守庫押運崗位須為男性,且具備在人民銀行守庫、押運崗位履職的其他條件;

(八)符合親屬回避原則。同一單位應回避的親屬關系包括其配偶、直系血親關系;兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶關系(如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關系);近姻親關系(指配偶的父母、兄弟姐妹)。

五、報名方法

(一)報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式,應聘者只能選擇一個招聘崗位進行報名。報名時,應聘者須持身份證、軍人證(軍官證、士官證、士兵證、退伍證、警官證等)、戶口本(戶籍卡)、學生證、畢業(yè)證、學位證和其他報考所需證明材料(榮譽證書、資格證等)原件及復印件(應聘守庫押運崗位的人員還須提供公安部門開具的無犯罪記錄證明1份),近期一寸免冠正面彩色照片3張,并填寫報名表,到所公布的招聘單位報名地點報名。應聘人員應對提交的信息和材料真實性負責,凡與實際不符,弄虛作假的,一經(jīng)查實,一律取消考試資格或聘用資格。

(二)報名時間及資格初審時間

2016年5月20日—2016年5月31日(周一至周五,北京時間09:30-13:30、16:00-19:30)。

材料初審時間:2016年6月1日—2016年6月2日。

(三)報名地點及聯(lián)系方式

用人單位 地址 聯(lián)系人 聯(lián)系方式
中國人民銀行巴州中心支行 新疆庫爾勒市石化大道19號中國人民銀行巴州中心支行 肖建華 0996-6882261
杜蓉 0996-6882262
謝嬌嬌 0996-6882262

六、考試

應聘人員接受資格審查,經(jīng)審查合格后參加考試,考試包括筆試、體能測試(守庫押運崗位參加)、面試環(huán)節(jié),由烏魯木齊中心支行統(tǒng)一組織,根據(jù)綜合成績排名確定擬錄用人員名單,經(jīng)體檢、政審合格后辦理錄用事宜。

(一)筆試

1.筆試時間

2016年6月14日上午10:00(北京時間)。

2、筆試地點

烏魯木齊

3、筆試方式

筆試采取閉卷方式進行,考試時間為120分鐘。

4、筆試內(nèi)容

本次考試不指定復習用書,筆試側重于考查綜合素質(zhì),主要包括政治理論知識、時事知識、法律常識、專業(yè)知識和基礎文化知識等。

(二)專業(yè)體能測試(守庫押運崗位人員參加)

1.專業(yè)體能測試時間

專業(yè)體能測試時間:2016年6月14日下午16:00(北京時間)。

2.體能測試地點

烏魯木齊

3.專業(yè)體能測試內(nèi)容

主要測試報考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質(zhì),測試內(nèi)容為1500米長跑、100米短跑和1分鐘俯臥撐。

(三)面試

面試內(nèi)容側重于考查個人品質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達能力和工作能力等內(nèi)容。

1.面試時間:2016年6月15日下午15:00(北京時間)

2.面試地點:烏魯木齊

七、待遇

聘用制員工的工資收入由崗位工資、年功工資、績效工資(獎金)三部分構成。具體標準按照《關于加強分支機構業(yè)務操作崗位聘用制員工管理的意見》(銀辦發(fā)〔2013〕184號文印發(fā))執(zhí)行。試用期工資按照三項工資總額的80%計發(fā),并不得低于招聘單位所在地的最低工資標準。

聘用制員工按國家和所在地方政府有關規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等地方社會保險,享受地方社會保險規(guī)定的待遇。

八、工作紀律

(一)聘用制人員招聘工作必須嚴格執(zhí)行招聘計劃,嚴明工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格實行回避制度,對違反規(guī)定者,視情節(jié)輕重追究相關人員責任。

(二)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者,如偽造、涂改證件等,或在測試、考核過程中出現(xiàn)作弊行為者,取消其應聘資格。

(三)此公告由中國人民銀行巴州中心支行負責解釋。

更多信息請查看新疆銀行招聘考試
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