為充實我校教師隊伍，經研究并報淮安生態(tài)新城社會事業(yè)局核準，于2016年決定面向社會公開招聘工作人員18名。

一、招聘崗位及人數

1．幼兒教師12名 2．保育老師6名

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正、熱愛幼兒教育工作。

2．身體健康，年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），并符合報考崗位的相關要求。

3．教師具備國家教育行政部門承認的學前教育專業(yè)或者音樂、美術、舞蹈、體育類本科及以上學歷，取得幼兒園教師資格證書、普通話二級甲等及以上證書。

4．非學前教育專業(yè)人員須在聘用后一年內取得幼兒園教師資格證書，若未按期取得的將解除聘用合同。

5．保育員需高中或中專以上學歷，年齡45周歲以下，有保育員資格證書優(yōu)先。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試的方式進行。

（一）報名

采取現場報名的方式進行。應聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、普通話等級證書原件及復印件，近期同底二寸免冠證件照2張于2016年5月23日至26日（上午9：00—11：30，下午2：30—5：00）到淮安生態(tài)新城第二實驗幼兒園辦公點（淮安生態(tài)新城中南世紀城一期9號樓2單元605）報名。咨詢電話：15152369569。

（二）面試

面試時間：2016年5月28日下午14:30

面試地點：淮安生態(tài)新城第二實驗幼兒園辦公點（淮安生態(tài)新城中南世紀城一期9號樓2單元605）

面試內容：評委圍繞招聘崗位特點進行提問，應聘者作短暫思考后進行陳述和教學基本功展示，時間約為10分鐘。

面試結束后，對應聘者的成績由高到低排序，按照招聘人數1：1確定擬錄用名單。末位出現同分情況的，進行加試，確定最終擬錄用人員。

（三）體檢

由學校組織擬錄用人員進行體檢；因體檢不合格出現空缺的，在面試合格的應聘者中按成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》中相關規(guī)定執(zhí)行。

四、聘用與相關待遇

體檢合格的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，與幼兒園簽訂《聘用合同》。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。逾期不能報到的，按自動放棄處理。

被聘用人員試用期為2個月，試用期內教師工資標準為1500元/月，保育老師的試用工資標準為1200元/月。試用期滿進行考核，考核合格者按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。

正式聘用后，教學老師工資標準為2800—3500元/月，骨干老師收入可面議，依法繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。

本簡章由淮安生態(tài)新城實驗第二幼兒園負責解釋。