為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位的考生，根據(jù)相同招聘類(lèi)別同一招聘崗位的考試考核總成績(jī)，分別從高分到低分依次選擇聘用單位。

二、招聘單位崗位及人數(shù)

本次共招聘事業(yè)單位工作人員140名，其中，考核招聘18名，詳見(jiàn)附件1；考試招聘122名，詳見(jiàn)附件2。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

⒈具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

⒉遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好。

⒊具有良好的品行。

⒋適應(yīng)崗位要求的身體條件。

⒌符合招聘崗位的資格條件（見(jiàn)附件1、2）。

⒍年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1日。

⒎自愿在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，參照教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄以及《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）審核報(bào)考專(zhuān)業(yè)。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）其他要求

長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)工作未滿(mǎn)5年的在職在編人員、長(zhǎng)壽區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員以及2015年第四季度、2016年第一季度已被長(zhǎng)壽區(qū)招聘并確定為擬聘人員，不能報(bào)考本次招聘的崗位。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2016年6月1日（星期三）-2日（星期四）上午8:30-12:00、下午2:30-5:00。報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓），咨詢(xún)電話：40469077、40892765。

（三）報(bào)名所需材料

本人居民身份證；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及報(bào)考崗位所需的各類(lèi)資格、等級(jí)證書(shū)；2016年全日制普通高校畢業(yè)生，可暫不出具畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等，但需提供畢業(yè)院校簽章的《長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件4）或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；近期同底1寸正面免冠彩色照片2張；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及要求工作經(jīng)歷的崗位，還需提供現(xiàn)所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考及工作經(jīng)歷的證明材料（附件5）。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。委托報(bào)名須出示委托書(shū)、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。

（四）資格審查

由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)紀(jì)委會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生于2016年6月3日（星期五）下午2:30-5:00，憑本人《居民身份證》和繳費(fèi)收據(jù)，在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。委托領(lǐng)取須出具委托書(shū)、報(bào)考人和代辦者身份證原件及復(fù)印件、繳費(fèi)收據(jù)。

（六）開(kāi)考比例

招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例為1:2，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

五、筆試

報(bào)名參加考核招聘崗位的考生免于筆試，報(bào)名參加考試招聘崗位的考生須進(jìn)行筆試。

（一）筆試科目及分值

筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其中報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘藝體（含音樂(lè)、美術(shù)、體育）崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》（該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》分值占70%和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》分值占30%）。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)附件2。每科分值100分，總分為200分。

（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2016年6月4日（星期六）上午8:30-12:00。筆試地點(diǎn)為長(zhǎng)壽區(qū)桃源小學(xué)。

六、術(shù)科測(cè)試

（一）術(shù)科測(cè)試對(duì)象

報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘藝體（含音樂(lè)、美術(shù)、體育）崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為術(shù)科測(cè)試。

（二）術(shù)科測(cè)試人選確定方式

報(bào)名參加長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘藝體（含音樂(lè)、美術(shù)、體育）崗位按下列方式確定術(shù)科測(cè)試人員：招聘人數(shù)與參加公共科目筆試人數(shù)小于1:5的，參加公共科目筆試的人員全部進(jìn)入術(shù)科測(cè)試；招聘人數(shù)與參加公共科目筆試人數(shù)大于1:5的，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高分到低分順序，按1:5的比例確定術(shù)科測(cè)試人選。若最后一名考生進(jìn)入術(shù)科測(cè)試的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入術(shù)科測(cè)試。

（三）術(shù)科測(cè)試時(shí)間

報(bào)名參加長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘藝體（含音樂(lè)、美術(shù)、體育）崗位術(shù)科測(cè)試時(shí)間為2016年6月8日（星期三）上午。參加術(shù)科測(cè)試的考生，須于當(dāng)天上午8:00前到指定地點(diǎn)集中，超過(guò)規(guī)定時(shí)間按自動(dòng)棄權(quán)處理。

（四）術(shù)科測(cè)試注意事項(xiàng)

1.長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘藝體（含音樂(lè)、美術(shù)、體育）崗位報(bào)考人員的公共科目筆試成績(jī)、進(jìn)入術(shù)科測(cè)試人員名單及術(shù)科測(cè)試地點(diǎn)，于2016年6月7日（星期二）上午10:00前在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，并電話通知參考人員。

2.術(shù)科測(cè)試所需的道具除畫(huà)架、紙張、鋼琴、籃球、足球外，其余所需的畫(huà)板、畫(huà)筆、顏料、音樂(lè)光盤(pán)（U盤(pán)）、樂(lè)器、運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服等，均由考生自備。

七、面試

報(bào)名參加考核招聘崗位的考生全部進(jìn)入面試。

報(bào)名參加考試招聘崗位的考生按下列方式和要求確定面試人選：

（一）進(jìn)入面試成績(jī)計(jì)算公式

1.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘藝體（含音樂(lè)、美術(shù)、體育）崗位人員進(jìn)入面試的成績(jī)計(jì)算公式=公共科目筆試成績(jī)+術(shù)科測(cè)試成績(jī)。

2.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位考試招聘崗位人員進(jìn)入面試的成績(jī)計(jì)算公式=公共科目筆試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)。

（二）面試比例及面試人員確定

面試比例按1:2確定。其中，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文、農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)、農(nóng)村小學(xué)體育、學(xué)前教育C、學(xué)前教育D等5個(gè)崗位，面試人選按1:1.5比例確定。

根據(jù)相同招聘類(lèi)別同一崗位報(bào)考者進(jìn)入面試的成績(jī)，從高分到低分依次確定面試人員。若最后一名考生進(jìn)入面試的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無(wú)法遞減的，考生進(jìn)入面試的成績(jī)需達(dá)到同一考試科目其他崗位進(jìn)入面試考生的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消其面試資格，缺額在相同招聘類(lèi)別同一崗位報(bào)考者中按進(jìn)入面試的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試相關(guān)事項(xiàng)公布

報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)考試招聘崗位考生的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)，于2016年6月12日（星期日）上午10:00前在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布。

（四）面試方式及分值

1. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘足球教師崗位，采用實(shí)作加黑板板書(shū)的方式進(jìn)行面試，其中實(shí)作占80%，黑板板書(shū)占20%。

2.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘教師崗位，采用講課加黑板板書(shū)的方式進(jìn)行面試，其中講課占80%，黑板板書(shū)占20%。

3.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)護(hù)理崗位，采用實(shí)作加現(xiàn)場(chǎng)講解的方式進(jìn)行面試，其中實(shí)作占80%，現(xiàn)場(chǎng)講解占20%。

4.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。

參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因?？忌嬖囎詈蟪煽?jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。

八、考試考核總成績(jī)的計(jì)算（采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù)）

（一）報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘崗位的考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

（二）報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘藝體（含音樂(lè)、美術(shù)、體育）教師崗位的考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30％+術(shù)科測(cè)試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40％。

（三）報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位考試招聘崗位的考試考核總成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)）÷2×60％＋面試成績(jī)×40％。

考試考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

九、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)相同招聘類(lèi)別同一崗位考生的考試考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定。若最后一名考生的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按面試成績(jī)、術(shù)科測(cè)試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的先后順序依次確定，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在相同招聘類(lèi)別同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

十、考察

體檢合格人員由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考的資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由用人單位委托考生所在院校及戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政審并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)情況證明材料，畢業(yè)報(bào)到時(shí)交用人單位。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

十一、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）資格、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

十二、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，2016年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及簡(jiǎn)章要求的其他條件的，不予聘用。

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2016年12月31日前獲國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

十三、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢(xún)：長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局　電話：023-40661621

招聘事項(xiàng)咨詢(xún)：招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件1、2。

附件：

1.長(zhǎng)壽區(qū)2016年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2.長(zhǎng)壽區(qū)2016年第二季度考試招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

4.長(zhǎng)壽區(qū)2016年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

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