為滿足中山博物館工作需要，擬以勞務派遣形式招聘工作人員32名。

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定，按照“公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織實施，真正把有能力、有素質(zhì)、能勝任此項工作的人員選拔進來。

二、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍、對象

定州籍符合職位要求。

（二）招聘條件

1、擁護黨的方針政策，遵守憲法和國家各項法律法規(guī)，有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，無違法違紀行為，未受過任何處分。

2、具有招聘職位所需要的專業(yè)技能和規(guī)定的其他條件。

3、身心健康，五官端正，能適應工作要求。

4、具體招聘的職位、人數(shù)等條件詳見《定州市2016年度市旅游文物局公開招聘中山博物館工作人員崗位職位表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行面向社會公開招聘，由定州市旅游文物局和定州市博元勞務派遺有限公司共同組織實施，采取面試、筆試相結合的方式進行，具體如下：

(一)報名時間、地點和要求

1、報名時間：2016年5月30日—6月3日 。

2、報名地點：定州市博元勞務派遣有限公司（定州市人力資源和社會保障局一樓，聯(lián)系電話：0312-2589831、15081208898、18632293288）

3、報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，由市旅游文物局現(xiàn)場對報名的考生進行初步資格審查。報名人員須攜帶本人畢業(yè)證、戶口本、身份證、個人簡歷等有關證件原件及復印件。應屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證的，需攜帶學生證、高校出具的相關證明原件及復印件。復印件統(tǒng)一用A4紙復印，一式三份，并攜帶近期小二寸免冠彩色照片3張，考務費100元，資格審查合格的填寫《報名登記表》。

（二）面試

采取專業(yè)知識問答和圍繞做好競聘職位工作個人演講的方式進行，面試時間不超過8分鐘，其中知識問答3分鐘，演講5 分鐘，面試成績當場公布，經(jīng)面試合格進入筆試人員名單，在人社局一樓公示欄公示，公示期5天。

（三）筆試

1、面試結束后，按照面試成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例進入筆試(招聘職位筆試人數(shù)不足1:2比例的，全部進入筆試），筆試滿分100分。筆試結束后，根據(jù)筆試和面試總成績（考試總成績=筆試成績得分×40%+面試成績得分×60%），按照1:1比例進入體檢，并將綜合成績在人社局一樓公示欄公示。

2、筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試，文物旅游相關基礎知識及文物保護相關法律法規(guī)等。

3、筆試時間和地點以準考證為準。

（四）體檢

擬聘用人員在指定醫(yī)院參加體檢，具體項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢項目包括：身高、體重、視力、聽力、有無紋身刺字、有無口吃、有無色盲、心電圖、肝膽胰脾雙腎的彩超、胸透、肝功、血常規(guī)等，體檢費用自理。體檢結果在人社局一樓公示欄公示，體檢合格的人員確定為考察對象。

（五）考察

由用人單位根據(jù)聘用職位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)等情況，對其報考條件進行資格復審。

（六）崗位培訓

對擬聘用人員由相關單位負責，組織崗前培訓。經(jīng)崗前培訓合格后，上崗試用期一個月，經(jīng)考核合格者辦理相關勞動手續(xù)，不合格者不聘用。

五、簽訂勞動合同

依照《勞動合同法》相關規(guī)定，聘用人員與定州市博元勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，勞動合同期限3年，合同期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)從事該工作的可再續(xù)簽勞動合同。市旅游文物局與定州市博元勞務派遣有限公司簽訂勞務派遣服務協(xié)議，由定州市博元勞務派遣有限公司將聘用人員派遣到相關單位工作。在勞動用工過程中，有違反《勞動合同法》等法律法規(guī)的，合同雙方可以依法解除勞動合同。

六、崗位待遇

被招聘人員的工資待遇參照本年度我市職工最低工資標準及時調(diào)整，以不低于最低工資標準線執(zhí)行。首簽合同按每人每月基本工資1420元，全勤獎100元，績效獎100元執(zhí)行，按照本年度河北省平均工資最低繳費基數(shù)繳納“五險一金”。在職期間“五險一金”除個人應繳部分由個人負擔外，其他費用由市財政負擔。

附：定州市旅游文物局公開招聘中山博物館崗位人員職位表

定州市旅游文物局 定州市博元勞務派遣有限公司

2016年5月26日