按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局（下稱招考工作主管部門）組織教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘24名教師?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

計(jì)劃共招聘24人，其中：縣理工學(xué)校教師9人、城鄉(xiāng)幼兒教師15人（含2名幼兒體育教師）。

具體崗位計(jì)劃詳見《2016年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位資格條件表》(見附件一)。

二、資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

（四）年齡在30周歲以下（1986年6月1日后出生），研究生、“三支一扶”人員（含特崗生、支教生）年齡可放寬到35周歲以下（1981年6月1日后出生）；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所必需的其他條件；

有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（二）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（三）在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

1、發(fā)布公告

2016年6月3日在黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局（下稱縣人社局）網(wǎng)站（www.hmrsj.gov.cn)和縣教育局網(wǎng)站（www.hmxedu.com）上發(fā)布《2016年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘24名教師公告》。

2、網(wǎng)上報(bào)名

考生需在2016年6月12日8:00至6月16日17:00登錄縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，大小20kb以下）。報(bào)名時(shí)，必須用第二代居民身份證，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。

所有報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《2016年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表》（見附件二），按要求上傳電子照片。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確。在應(yīng)聘期內(nèi)應(yīng)聘人員電話應(yīng)保持暢通，以便于聯(lián)系，如因電話不通，造成后果，概由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。

3、資格初審

①報(bào)名資格初審在招考工作主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由縣教育局具體組織實(shí)施。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

②縣人社局網(wǎng)站從2016年6月13日至17日每天將公布前一天已通過和未通過資格初步審查的考生的姓名及未通過原因。報(bào)考人員在此期間可登錄縣人社局網(wǎng)站查詢報(bào)考初審結(jié)果。未通過資格初審的考生請(qǐng)重新填寫報(bào)名信息。可修改信息重新報(bào)考原崗位，也可以報(bào)考其他崗位。

③網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的，不能再報(bào)考其他崗位。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功者視為自動(dòng)放棄。

④如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，即使網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，但在后面任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求，將取消應(yīng)聘資格，所造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。

⑤各崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開考比例，少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位開考比例未達(dá)到1：3的，經(jīng)縣招考工作主管部門同意后可適當(dāng)放寬開考比例。

⑥報(bào)名人員中屬于 “三支一扶” (含資教生、特崗生)的對(duì)象，于6月16日--17日上午8:00--12:00、下午2:30--5:30到縣教育局三樓人事股進(jìn)行加分審核。來時(shí)攜帶身份證且需提供服務(wù)滿兩年且考核合格的相關(guān)證明材料原件。逾期不再受理。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審確認(rèn)通過的報(bào)考人員，請(qǐng)于2016年6月22日17:00前登陸縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定每人繳納報(bào)名考試費(fèi)50元，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄考試。

①本次報(bào)名通過支付寶平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

支付頁面：

https://shenghuo.alipay.com/send/payment/fill.htm

收款人賬號(hào)：13476653928

②為便于識(shí)別繳費(fèi)人，考生在支付寶支付時(shí)，一定要在“付款說明”欄中注明：考生本人姓名及身份證號(hào)。

③如果是別人代繳的，也請(qǐng)考生在“付款說明”欄中注明考生本人姓名及身份證號(hào)。

④重要提示：付款說明中的姓名和身份證號(hào)將作為確認(rèn)考生是否繳費(fèi)的唯一憑證，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真填寫，核對(duì)清楚。

5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員報(bào)名和繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2016年6月27日--28日登陸縣人社局網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。打印中遇到問題，可撥打0713-3369377咨詢。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

①筆試內(nèi)容：根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件分學(xué)段、分學(xué)科命題，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。試卷滿分為100分。

②筆試時(shí)間：2016年7月2日，上午9:00—11:00?？荚嚨攸c(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

③筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，考生可在縣人社局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

④為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對(duì)“三支一扶” (含資教生、特崗生)人員實(shí)行政策傾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶” (含資教生、特崗生)人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，可在筆試成績(jī)上增加5分。即：該類考生筆試成績(jī)=筆試卷面分?jǐn)?shù)+5分。 “三支一扶” (含資教生、特崗生)人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶” (含資教生、特崗生)人員加分政策優(yōu)惠。

2、資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，考生自愿申請(qǐng)可在相同類別崗位或者相近專業(yè)中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消該崗位的招聘。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開考比例。

進(jìn)入面試人員名單在縣人社局和教育局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員須在7月 6日-- 7 月12日工作日的上午8：00-12：00，下午2：30-5：30到黃梅縣教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格的，考生簽名確認(rèn)。

復(fù)審時(shí)需提交的資料包括：《2016年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（部分崗位對(duì)教師資格證暫不做要求的除外）、就業(yè)協(xié)議書（應(yīng)屆畢業(yè)生）等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件、以及本人近期免冠正面證件照片（藍(lán)底彩照1寸）2張。

3、面試。面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

①面試人員的確定。

進(jìn)入面試人員未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。如沒有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

通過資格復(fù)審的人員方有資格參加面試。進(jìn)入面試人員名單于資格復(fù)審結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

②面試時(shí)間：2016年7月16日，上午8:00開始。

③面試地點(diǎn)：見《面試通知書》 （面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試，領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

④面試方式和內(nèi)容

屆時(shí)見7月8日縣人社局、縣教育局網(wǎng)站面試公告。

面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考核體檢階段。

4、總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；其中 “三支一扶” (含資教生、特崗生)對(duì)象總成績(jī)=(筆試卷面分?jǐn)?shù)+5分）×40%+面試成績(jī)×60%。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、體檢、考核、公示、聘用

1.確定考核、體檢人選。依總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核對(duì)象。若總成績(jī)末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則錄取面試成績(jī)較高的一方，若雙方筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則加試一場(chǎng)筆試，并錄取加試成績(jī)較高者。

2.考核?？己斯ぷ饔烧锌脊ぷ髦鞴懿块T和用人單位主管部門共同組織實(shí)施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢。考核合格人員直接進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考核和體檢。

4、公示。對(duì)擬錄取人員在黃梅縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問題的，取消錄取資格。已在其他單位就業(yè)的人員，一經(jīng)公示，必須解除與原用人單位的勞動(dòng)（聘用）合同。

5、聘用。經(jīng)公示無問題的人員，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)（另行通知）參加選崗。實(shí)行同一專業(yè)考生按總成績(jī)從高到低的順序依次選崗，若總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的考生優(yōu)先選崗。崗位確定后，辦理人事手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

七、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）文件和省有關(guān)規(guī)定處理。

八、其他事項(xiàng)

本公告由黃梅縣人社局、黃梅縣教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話：0713-3369593（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

0713-3325586（縣教育局人事股）

0713-3369377（縣人事考試中心）

黃梅縣人社局

黃梅縣教育局

二〇一六年六月二日

附件一：《2016年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位資格條件表》

附件二：《2016年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表》