按照河北省有關(guān)文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，結(jié)合我校實(shí)際，對(duì)原《河北省中醫(yī)學(xué)院2016年公開招聘工作人員公告》中專職輔導(dǎo)員崗位考核辦法進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)如下：

1、資格審查

人事處按照招聘崗位條件，對(duì)所有應(yīng)聘人員提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件、業(yè)績(jī)成果等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，擇優(yōu)篩選，初步確定考核對(duì)象。

2、初試

（1）專家組成。人事處協(xié)同學(xué)生處組織初試考核專家組，專家組組成由校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院主管學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人、一線輔導(dǎo)員及相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人組成。

（2）筆試。筆試內(nèi)容以專職輔導(dǎo)員崗位需要的基本理論知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)為主,筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:10的比例確定參加專家測(cè)評(píng)人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入專家測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

（3）專家測(cè)評(píng)。專家測(cè)評(píng)主要考察對(duì)從事學(xué)生工作的認(rèn)識(shí)、對(duì)大學(xué)生教育管理基本理論和知識(shí)的掌握和運(yùn)用，以及語言表達(dá)能力和思維反應(yīng)能力。主要包括自我介紹、抽簽問答、專家提問三個(gè)環(huán)節(jié)。

（4）初始總成績(jī)=筆試成績(jī)*40% +專家測(cè)評(píng)成績(jī)*60%。依據(jù)初試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加復(fù)試人選。初試合格人員名單通過校園網(wǎng)公布。

3、復(fù)試

（1）資格復(fù)審。進(jìn)入復(fù)試的考生應(yīng)按照招聘崗位要求提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消復(fù)試人選資格。

（2）專家組成。學(xué)校成立復(fù)試考核專家組，由校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院主管學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員代表、相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人組成。

（3）考核形式。以面試為主，對(duì)參加應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考評(píng)。通過組織應(yīng)聘人員試講、答辯，全面考察應(yīng)聘者從事學(xué)生工作的組織管理、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題的能力。

（4）確定擬聘人選。專家根據(jù)面試情況，采取記名投票方式形成聘用意見。學(xué)校綜合專家考核意見，確定擬聘用人選。復(fù)試合格人員名單通過校園網(wǎng)公布。

其他程序不變，按照原公告執(zhí)行。

河北中醫(yī)學(xué)院

二〇一六年六月六日