為進(jìn)一步打造“學(xué)在包河”品牌，建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍，全面建設(shè)安徽教育第一強(qiáng)區(qū)，經(jīng)區(qū)編委會(huì)同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，包河區(qū)擬面向社會(huì)公開引進(jìn)學(xué)科優(yōu)秀人才和緊缺體育藝術(shù)人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試考核進(jìn)行選聘。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件（須全部具備）

（1）擁護(hù)黨的路線方針政策，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的品行，身體健康，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）近三年年度考核均在合格以上等次；

（3）學(xué)科優(yōu)秀人才須具備本科及以上學(xué)歷；體育藝術(shù)專業(yè)人才須具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷（根據(jù)崗位需求安排在中學(xué)崗位的必須具備本科及以上學(xué)歷）；

（4）年齡35周歲以下，地市級(jí)以上教壇新星年齡可放寬到40周歲及以下，特級(jí)教師或省級(jí)教壇新星年齡可放寬到45周歲及以下（年齡計(jì)算截止至2016年1月1日）。

（5）學(xué)科優(yōu)秀人才必須具備教師資格證；體育藝術(shù)專業(yè)人才原則上應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證（若無教師資格證，必須在聘用后一年內(nèi)取得，否則解除聘用關(guān)系）。

（二）資質(zhì)條件（須具備以下條件之一）

1.學(xué)科優(yōu)秀人才（符合下列條件之一,且獲獎(jiǎng)學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致）

（1）省特級(jí)教師或省教壇新星；

（2）地市級(jí)教壇新星；

（3）地市級(jí)學(xué)科帶頭人、專業(yè)技術(shù)拔尖人才；

（4）地市級(jí)及以上“骨干教師”（同時(shí)獲得縣區(qū)級(jí)“教壇新星”稱號(hào)或者課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)）；

（5）地市級(jí)及以上由教育主管部門或其直屬教科研機(jī)構(gòu)組織的課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者；

（6）具有教師資格證并獲得教育系列博士學(xué)位的。

2.緊缺體育人才（符合下列條件之一，所獲獎(jiǎng)項(xiàng)與參加引進(jìn)的崗位專業(yè)一致）

（1）籃球、足球、排球、乒乓球、手球、武術(shù)等專業(yè)(具體專業(yè)見附件1《合肥市包河區(qū)2016年公開引進(jìn)教育人才崗位表》)，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

（2）取得上述專業(yè)國家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上稱號(hào)；

（3）在省級(jí)及以上體育比賽中獲前六名成績的本專業(yè)優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員；

（4）培養(yǎng)過省隊(duì)及以上專業(yè)運(yùn)動(dòng)員，具有初級(jí)教練及以上職稱的教練員；

（5）有專業(yè)工作經(jīng)歷，所帶隊(duì)員在省級(jí)及以上比賽中獲前六名的教練員。

3.緊缺藝術(shù)人才（符合下列條件之一，所獲獎(jiǎng)項(xiàng)與參加引進(jìn)的崗位專業(yè)一致）

（1）舞蹈、器樂等專業(yè)(具體專業(yè)見附件1《合肥市包河區(qū)2016年公開引進(jìn)教育人才崗位表》)，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

（2）取得上述專業(yè)國家二級(jí)及以上職稱的專業(yè)院團(tuán)演員；

（3）本人在地市級(jí)比賽中獲個(gè)人一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或在省級(jí)比賽中獲個(gè)人二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或在國家級(jí)比賽中獲個(gè)人三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

（4）獨(dú)立編創(chuàng)或指導(dǎo)作品獲市級(jí)比賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或省級(jí)比賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或國家級(jí)比賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)（須有榮譽(yù)證書）。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.已參加2015年包河區(qū)公開引進(jìn)教育人才且在錄用公示后放棄崗位的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

6.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

7.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。

三、崗位計(jì)劃

計(jì)劃公開選聘優(yōu)秀學(xué)科教師40名，引進(jìn)緊缺體育藝術(shù)人才20名。具體崗位見《包河區(qū)2016年公開引進(jìn)教育人才崗位表》（附件1）。

四、引進(jìn)程序和方法

（一）現(xiàn)場報(bào)名

2016年6月16日－6月22日（9：00-17:00，不含雙休日）。應(yīng)聘人員持本人簡介、相關(guān)證明材料（含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、表彰文件等及《包河區(qū)2016年引進(jìn)優(yōu)秀教育人才證書清單》一式兩份）的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底2寸照片2張，到包河區(qū)行政服務(wù)中心南端二樓臨時(shí)窗口現(xiàn)場報(bào)名。（地址：合肥市包河大道118號(hào)包河區(qū)政府行政服務(wù)大廳，乘14路、65路、902路車到包河區(qū)政府站下）。

全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、教師資格證書原件和畢業(yè)證原件（或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等材料。

2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。

每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。該學(xué)科、專業(yè)報(bào)名合格人數(shù)須大于該崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件；若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)；報(bào)考被取消崗位的人員，可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2016年6月24日上午9:00--12:00。

（二）資格審查

區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)教體局統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人選，并在中國·包河（http://www.baohe.gov.cn/）、包河教育體育網(wǎng)（http://edu.baohe.gov.cn）上公示。

（三）面試考核

本次公開引進(jìn)教育人才考試采取面試形式。

1.學(xué)科優(yōu)秀人才面試：面試內(nèi)容為無生上課和答辯，時(shí)間20分鐘，其中無生上課15分鐘，答辯5分鐘。面試時(shí),考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。 面試滿分100分（其中無生上課80分、答辯20分，合成后保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績。

2.緊缺體育藝術(shù)人才面試：面試包括無生上課、現(xiàn)場專業(yè)技能測試和專業(yè)水平獲獎(jiǎng)情況評(píng)審三個(gè)方面，面試總成績100分（其中無生上課30分、現(xiàn)場專業(yè)技能測試50分、專業(yè)水平獲獎(jiǎng)情況評(píng)審20分）。

（1）無生上課：考生按指定內(nèi)容提前30分鐘準(zhǔn)備。

（2）現(xiàn)場專業(yè)技能測試：網(wǎng)球、乒乓球、羽毛球等項(xiàng)目，現(xiàn)場專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場循環(huán)比賽的方式進(jìn)行，具體比賽規(guī)則以面試通知書為準(zhǔn)；籃球、足球、排球、手球、武術(shù)、舞蹈、器樂、等項(xiàng)目，現(xiàn)場專業(yè)技能測試方式及內(nèi)容以面試通知書為準(zhǔn)。

（3）專業(yè)水平獲獎(jiǎng)情況評(píng)審：評(píng)審組以考生現(xiàn)場報(bào)名當(dāng)天提供的與報(bào)考項(xiàng)目有關(guān)的各級(jí)各類比賽的獲獎(jiǎng)證書及證明材料(原件、復(fù)印件各一套)為依據(jù)，按獲獎(jiǎng)級(jí)別賦分。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察程序；選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（四）確定初選人員

1.根據(jù)考生面試總成績，按所報(bào)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，學(xué)科優(yōu)秀人才按無上上課成績、緊缺體育藝術(shù)人才按專業(yè)技能測試和專業(yè)水平獲獎(jiǎng)情況評(píng)審兩項(xiàng)總成績，由高分到低分等額確定初選人員。

2.初選人員名單在中國·包河、包河教育體育網(wǎng)上公布。

（五）體檢和考察

1.初選人員的體檢和考察在人社部門指導(dǎo)下，由區(qū)教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人〔2001〕35號(hào)），《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)），關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘〔2013〕371號(hào)）執(zhí)行。 對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢（考生不得離開現(xiàn)場）；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績并列的，優(yōu)秀學(xué)科教師按無生上課成績、緊缺體育藝術(shù)人才按現(xiàn)場專業(yè)技能測試和專業(yè)水平獲獎(jiǎng)情況評(píng)審總成績，為依據(jù)從高分到低分，依次確定。

（六）公示

1.體檢、考察均合格的人員，在中國·包河、包河教育體育網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請(qǐng)。如無正當(dāng)理由放棄，將報(bào)有關(guān)部門備案，納入本人考試誠信記錄。

2.公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

五、聘用手續(xù)和待遇

1.引進(jìn)人員實(shí)行合同管理。公示無異議的，由區(qū)編辦、區(qū)人社局統(tǒng)一辦理調(diào)動(dòng)及錄用手續(xù)。合同期限3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。以省教壇新星或省特級(jí)教師資質(zhì)條件引進(jìn)且為編內(nèi)人員的學(xué)科優(yōu)秀人才，經(jīng)區(qū)編委會(huì)同意后，可辦理編內(nèi)調(diào)動(dòng)手續(xù)；以其他資質(zhì)條件引進(jìn)的教育人才均按照區(qū)內(nèi)歷年招考的同崗?fù)杲處煷?，辦理錄用手續(xù)。

2.本次引進(jìn)人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.引進(jìn)人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入合肥市包河區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心管理。

六、其他

（一）面試費(fèi)80元。

（二）咨詢電話 0551-63357133 ；監(jiān)督電話 0551-63357823

（三）查詢網(wǎng)站：

中國·包河（http://www.baohe.gov.cn/）

包河區(qū)教育體育網(wǎng)（http://edu.baohe.gov.cn）。

合肥市包河區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

合肥市包河區(qū)教育體育局

2016年6月6日

附件1：合肥市包河區(qū)2016年公開引進(jìn)教育人才崗位表

附件2：合肥市包河區(qū)2016年公開引進(jìn)教育人才報(bào)名表

附件3：合肥市包河區(qū)2016年公開引進(jìn)教育人才證書清單