經(jīng)縣政府同意，縣公務(wù)用車管理中心面向社會招聘小車駕駛員20名，經(jīng)5月31日-6月2日現(xiàn)場報(bào)名和資格初審，現(xiàn)就本次招聘考試等工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

為確保本次招聘考試工作的公正、公平、公開組織實(shí)施，將采取考試、考察、體檢等方式確定聘用人選。招聘考試包括筆試、技能測試和結(jié)構(gòu)化面試。

一、筆試

1、筆試時(shí)間：2016年6月12日上午9:00-10:30

2、筆試地點(diǎn)：太湖縣第二中學(xué)（新城長河路350號）。

各考生于6月11日8:00—17:30攜帶本人身份證到太湖縣人力資源市場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括“交通法規(guī)、駕駛員職業(yè)道德、汽車維修保養(yǎng)基本常識、綜合知識”等。滿分為100分。

4、筆試成績。筆試結(jié)束后3日內(nèi)，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布筆試成績。

5、進(jìn)入技能測試比例：根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績從高分到低分順序，按1:2.5比例確定參加技能測試人選，最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并進(jìn)入技能測試。

二、技能測試

1、技能測試時(shí)間、地點(diǎn)：（詳見太湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告）。

2、技能測試分值、方式、內(nèi)容：技能測試滿分100分。采取實(shí)地操作的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的基本駕駛技能。

3、進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的比例：根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照技能測試成績從高分到低分順序，按1:1.5比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人選，最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

三、結(jié)構(gòu)化面試

1、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)：（詳見太湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告）。

2、結(jié)構(gòu)化面試分值、內(nèi)容：

結(jié)構(gòu)化面試：滿分100分。主要考察報(bào)考人員的外表形象、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力等綜合素質(zhì)。

四、總成績合成

總成績=筆試成績×60%+技能測試成績×30%+面試成績×10%?？偝煽兘y(tǒng)計(jì)過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分順序，按1：1的比例等額確定考察和體檢人員。若出現(xiàn)合成總成績相同，則退伍軍人優(yōu)先，若同屬退伍軍人的，則筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同的，則以技能測試高者優(yōu)先；若仍相同的，則以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，則以取得C1及以上駕駛證年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

五、考察和體檢

1、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力以及工作實(shí)績等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2、進(jìn)入考察人員中，凡是有違法犯罪記錄；近三年內(nèi)發(fā)生過亡人事故負(fù)同等責(zé)任（含）以上及嚴(yán)重交通違法等問題的。一律取消應(yīng)聘資格。

3、體檢參照征兵有關(guān)體檢項(xiàng)目執(zhí)行。體檢不合格者，向招聘單位提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。

4、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

1、 根據(jù)考生的總成績，結(jié)合考察和體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，在縣人社局網(wǎng)站上向社會公示3天。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員自接到聘用通知之日起，按要求到公務(wù)用車管理中心報(bào)到，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿考察合格者，正式與公務(wù)用車管理中心簽訂《勞動合同》。

七、有關(guān)事宜

公開招聘有關(guān)信息，請考生及時(shí)登陸太湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：縣就業(yè)局　0556-4183880

太湖縣勞動就業(yè)管理局

2016年6月6日