為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣第一高級(jí)中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，加快我縣教育發(fā)展，根據(jù)《濮陽(yáng)市關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（濮人〔2007〕58號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為我縣第一高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師40名。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘教師共40人，其中語(yǔ)文教師6名、數(shù)學(xué)教師8名、英語(yǔ)教師4名、物理教師6名、化學(xué)教師8名、生物教師8名。

二、招聘條件及相關(guān)要求：

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的師德；

3．熱愛(ài)教育事業(yè)；

4．身體健康。

（二）崗位報(bào)考條件

1．全日制普通本科以上學(xué)歷，研究生報(bào)考起點(diǎn)學(xué)歷需為全日制普通本科、所學(xué)專業(yè)應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致或相近；所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致，且具有相應(yīng)學(xué)科高中及以上教師資格證書；

2．年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；

3．在編在職人員報(bào)考需持單位同意報(bào)考的介紹信。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員；

4．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘原則及方式

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，低于1：3的，相應(yīng)縮減招聘名額。

四、招聘辦法與程序

（一）發(fā)布公告

《招聘公告》在濮陽(yáng)人社網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、南樂(lè)政府網(wǎng)（www.nanle.gov.cn）、南樂(lè)人社網(wǎng)（www.nlrsj.com）、南樂(lè)教育科研網(wǎng)（www.nljyj.com）、南樂(lè)電視臺(tái)等媒體上發(fā)布，同時(shí)在政府綜合辦公樓、縣人社局和縣教育局辦公地點(diǎn)張貼。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，按崗位報(bào)名，按崗位錄取。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名須提交的資料：所有報(bào)考人員須持有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，報(bào)名登記表一份。

退役大學(xué)生士兵定向崗位面向從我縣入伍的退役大學(xué)生士兵，報(bào)名還須提交入伍通知書和退伍證原件及復(fù)印件各一份；“三支一扶”定向崗位面向在我縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報(bào)名還須提交服務(wù)證原件及復(fù)印件。

資格審查由縣人社局和教育局共同組織實(shí)施。縣人社局主要審查報(bào)考者的身份證、學(xué)歷學(xué)位證等證件，縣教育局主要審查報(bào)考者的教師資格證等證件。

報(bào)名時(shí)間：2016年6月25日--27日（上午8：00—12：00、下午15：00—18：30）

報(bào)名地點(diǎn)：南樂(lè)縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)

咨詢電話：0393-8653026 （南樂(lè)縣人社局）

0393-6201112 （南樂(lè)縣一中）

報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)采集照片，繳納考務(wù)費(fèi)30元（享受城鄉(xiāng)居民低保待遇的困難家庭考生可免繳考務(wù)費(fèi)）。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料及有舞弊行為者，取消其考試、聘用資格，五年內(nèi)不得參加南樂(lè)縣組織的所有人事考試。

（三）考試

1．筆試

采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。

筆試內(nèi)容：報(bào)考學(xué)科高中知識(shí)（占70%），教育理論、教育法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30%）。

筆試定于2016年7月12日進(jìn)行。請(qǐng)于2016年7月10日--11日（上午8:00--12:00，下午15:00--18:30）到南樂(lè)縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

在我縣服務(wù)滿兩年（截至?xí)r間2016年6月30日）考核合格在村任職的“大學(xué)生村干部”筆試成績(jī)加10分，請(qǐng)符合加分條件的人員，提供南樂(lè)縣委組織部出具的任職滿兩年、考核合格、在村任職的證明，于2016年6月30日前交縣人社局事業(yè)單位人事管理和勞動(dòng)關(guān)系股（310辦公室），逾期不再受理，視為放棄加分資格。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示。

2．面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員（按四舍五入辦法確定，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試），面試采取試講相應(yīng)專業(yè)學(xué)科課程的形式，滿分100分。面試評(píng)委從外地招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，面試方案另行制定。

3．總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（四）體檢

根據(jù)總成績(jī)按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（總成績(jī)中最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入體檢）。體檢參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢若有不合格的，缺額不遞補(bǔ)。

（五）考核

考核由縣教育局及縣一中共同組織實(shí)施，體檢合格者全部考核。考核對(duì)象如果考核不合格，缺額不遞補(bǔ)。

（六）聘用

根據(jù)考試總成績(jī)，體檢和考核情況，確定擬聘人員（總成績(jī)并列者同時(shí)聘用），擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。聘用后在本單位服務(wù)三年以上方可調(diào)動(dòng)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立南樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘事宜。招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

二〇一六年六月七日

特別提示：

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、請(qǐng)所有報(bào)考者在整個(gè)招聘過(guò)程中保持手機(jī)暢通。

附件1：南樂(lè)一中公開(kāi)招聘教師崗位一覽表

附件2：南樂(lè)一中公開(kāi)招聘教師報(bào)名表