為加快鄭州經(jīng)開區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（鄭人社〔2015〕33號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘61名優(yōu)秀教育人才，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.按照公開、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則，面向社會(huì)進(jìn)行招聘。

2.嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受區(qū)紀(jì)委和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及報(bào)名條件

（一）中學(xué)教研員

中學(xué)教研員9人：語文2人，數(shù)學(xué)1人，體育1人，英語1人,課程與教學(xué)論1人，數(shù)據(jù)處理與分析1人，計(jì)算機(jī)1人,科學(xué)1人。

報(bào)名條件：

1.在職在編教師或教研員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書、中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱，持有現(xiàn)代教育技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相應(yīng)證書。語文學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其它學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上。

2.40周歲以下（1976年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者（省特級(jí)教師、省教育教學(xué)專家、省學(xué)科帶頭人、省市名師、省市級(jí)優(yōu)秀教研員）年齡放寬至42周歲（1974年1月1日以后出生）。

3.業(yè)績(jī)具備以下條件中至少2條（畢業(yè)于計(jì)算機(jī)、課程與教學(xué)、數(shù)據(jù)處理與分析專業(yè)的碩士或博士生不受業(yè)績(jī)條件限制）：

A.本人或輔導(dǎo)的教師在省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課（現(xiàn)場(chǎng)課）評(píng)比中獲得省一等獎(jiǎng)及以上。

B.近五年來在CN教育期刊上獨(dú)立撰寫并發(fā)表教科研成果3篇及以上或出版論著1部及以上。

C.近五年來有主持的省級(jí)或省級(jí)以上課題或作為課題主要參與成員（排名第一）。

（二）優(yōu)秀教育管理者

中小學(xué)校長(zhǎng)：3名

報(bào)名條件：

1．政治思想素質(zhì)高，品行良好，熱愛教育事業(yè)，有組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力；符合《全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)任職條件和崗位要求》(試行)規(guī)定的基本任職條件，具有國(guó)家承認(rèn)普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷;中學(xué)具備中小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱;小學(xué)具備中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；有中小學(xué)1年以上正校級(jí)或3年以上副校級(jí)崗位任職經(jīng)歷。

2．年齡：40周歲以下（1976年1月1日后出生），曾被省、市以上組織、教育、人力資源和社會(huì)保障行政部門評(píng)為名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)及相關(guān)榮譽(yù)者，年齡放寬至42周歲（1974年1月1日后出生）。

幼兒園園長(zhǎng)：3名

報(bào)名條件：

1.本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷必須是幼兒師范院?；蚱渌胀ǜ叩葘W(xué)校學(xué)前教育專業(yè)）。年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），具有幼兒教師資格證書，中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱，普通話二級(jí)甲等以上。

2．以下條件符合其中之一

A.5年內(nèi)執(zhí)教的優(yōu)質(zhì)課榮獲過市一等獎(jiǎng)及以上。

B.持有“河南省幼兒園骨干教師”證書，省市級(jí)名師。

C.在市級(jí)示范園及以上等級(jí)的幼兒園擔(dān)任過保教管理工作2年以上(業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)、保教主任、保教副主任)。

（三）優(yōu)秀中小學(xué)教師

優(yōu)秀中小學(xué)教師24名：

中學(xué)16人：語文3人、數(shù)學(xué)3人、英語2人、政治2人、地理1人、物理3人、生物1人、歷史1人。

小學(xué)8人：語文2人、數(shù)學(xué)2人、英語2人、體育1人、特殊教育專業(yè)1人。

報(bào)名條件：

1.初中教師具有國(guó)家承認(rèn)普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師具有國(guó)家承認(rèn)普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷，并應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。特殊教育專業(yè)教師須具有特殊教育相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，三年以上特殊教育從教經(jīng)歷。具有中小學(xué)二級(jí)教師及以上職稱。

2.年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生），獲省級(jí)基礎(chǔ)教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)，年齡可放寬至38周歲（1978年1月1日后出生）。

3．近五年獲得榮譽(yù)（業(yè)績(jī)）符合以下條件其中之一

A.獲得過市級(jí)及以上基礎(chǔ)教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)（特教教師為縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及以上）。

B.獲得鄭州市各區(qū)區(qū)級(jí)名師或其他地市市級(jí)及以上名師榮譽(yù)稱號(hào)。

C.獲得鄭州市各區(qū)區(qū)級(jí)最美教師或其他地市級(jí)及以上最美教師榮譽(yù)稱號(hào)。

D.在市級(jí)及以上比賽中取得一等獎(jiǎng)及以上的教練員或運(yùn)動(dòng)員（此類人才不受學(xué)歷限制）。

（四）高校優(yōu)秀畢業(yè)生

高校優(yōu)秀畢業(yè)生22名：體育9名（足球、籃球、排球、乒乓球、健美操方向）、音樂3名（樂器、聲樂、合唱指揮方向）、美術(shù)6名（國(guó)畫、油畫、版畫、動(dòng)漫方向）、計(jì)算機(jī)2名（大數(shù)據(jù)），物理學(xué)1名（通用技術(shù)），書法1名。

報(bào)名條件

1.2016年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生，專業(yè)對(duì)口，本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1986年1月1日后出生），碩士研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生）。持有相應(yīng)的中、小學(xué)教師資格證書，普通話水平二級(jí)乙等及以上。

2.以下條件符合其中之一

A.獲得師范院校畢業(yè)生技能大賽二等獎(jiǎng)及以上者；

B.獲得過國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金一次、校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金及以上兩次者；

C.在所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)組織的大賽中獲得二等獎(jiǎng)及以上者；

D.獲得省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)。

有以下情形之一者不得應(yīng)聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3. 5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；4.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

招聘過程中如有空崗，名額順延至面向社會(huì)公開招聘畢業(yè)生名額中。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年6月16日—6月17日，上午9:00—12:00、下午14:00—17:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州經(jīng)開區(qū)朝鳳路小學(xué)（鄭州經(jīng)開區(qū)航海東路與朝鳳路口向北500米）。

4、報(bào)名時(shí)需攜帶：《鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2016年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教育人才信息登記表》（見附件）一份，一寸近期正面免冠證件照2張，本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、普通話證書、其它符合招聘條件的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份。

(二)資格審核

根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，確定擬面試人員。擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例至1:2，如達(dá)不到1:2核減招聘人數(shù)，直接取消該崗位的招聘。

（三）面試

面試成績(jī)滿分為100分，面試內(nèi)容為模擬上課與答辯，體、音、美的面試采取專業(yè)測(cè)試、模擬上課與答辯的形式（專業(yè)測(cè)試滿分為50分，模擬上課與答辯滿分為50分）。面試成績(jī)低于70分的人員不予錄取，如果該崗位沒有達(dá)到面試成績(jī)的人員，取消該崗位。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)，分崗位按擬招聘名額1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（2010年修訂試行）執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或體檢有放棄的，按面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察、聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)體檢合格的確定為考察對(duì)象。考察重點(diǎn)為考生信息的真實(shí)性，師德、遵紀(jì)守法等方面情況，進(jìn)行考察后確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在鄭州經(jīng)開區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他

（一）報(bào)考人員未按照鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理，未按要求辦理人事手續(xù)及不服從分配的，取消聘用資格。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。

（三）受聘人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期間待遇按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

（四）受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》，鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。

（五）鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)不組織（不委托）開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（六）本公告未盡事宜，按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話: 0371—66728332，89916013，監(jiān)督電話：0371--66782925。

2016年6月6日

附件：《鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2016年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教育人才信息登記表》