2016年成都市浦陽五小招聘教師綜合考核辦法
來源:浦江教育網(wǎng) 閱讀:709 次 日期:2016-06-15 14:22:20
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“2016年成都市浦陽五小招聘教師綜合考核辦法”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

綜合考核共40分。考核材料計(jì)分起訖時間從2013年8月1日到2016年6月16日止,以文件、證書、檔案等材料原件為準(zhǔn)。獲獎指一、二、三等獎。

語文學(xué)科

一、教學(xué)效果(24分)

考核近三個學(xué)年5個學(xué)期所任班級學(xué)科的期末教學(xué)成績,以中小為單位,原始檔案為依據(jù),按均量值計(jì)算。每學(xué)期以年級平均均量值為基數(shù),達(dá)到基數(shù)的記4分,每超過平均均量值0.1分的加記0.1分,最高記4.8分;每低于平均均量值0.1分的扣記0.1分,每學(xué)期最低記3分。任教兩個班及以上的記平均得分。因故沒有學(xué)科成績的學(xué)期記基本分4分。

二、教育科研(5分)

近三個學(xué)年來,出版過個人教育專著的記5分。有論文在國家級刊物上發(fā)表的每篇記2分,省級發(fā)表的每篇記1.5分。論文省級及以上獲獎記2分,市級一等獎記1.5分、二等獎記1分、三等獎記0.75分;縣級一等獎記0.75分、二等獎記0.5分、三等獎記0.3分。論文發(fā)表指在正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表(以2016年《全國報(bào)刊簡明目錄》上的刊物為準(zhǔn),不含準(zhǔn)印證刊物、類似論文集的增刊和出版物以及港澳出版物)。論文獲獎指在教育行政業(yè)務(wù)部門、教師培訓(xùn)部門(教育學(xué)會所屬一級分會及以上)組織的論文評比中的獲獎,論文與報(bào)考學(xué)科不對應(yīng)的減半記分;獲獎、發(fā)表同一內(nèi)容只記一次最高分;合作論文記平均分;教學(xué)設(shè)計(jì)、課例報(bào)告、教案、教學(xué)實(shí)錄、教育教學(xué)隨筆按同級論文減半記分。課題獲獎按同級別論文加倍記分,合格課題按同級別論文三等獎記分,課題執(zhí)筆人按1/1記分,課題負(fù)責(zé)人按1/4記分,同一人記一次分。

教育科研成績記分以報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科為組,教育科研成績得分計(jì)算辦法為:(本人累計(jì)得分/第一名累計(jì)得分)×5(保留兩位小數(shù))。

三、教師榮譽(yù)、教學(xué)業(yè)務(wù)水平(6分)

近三個學(xué)年來,曾榮獲縣級及以上教壇新秀、名師榮譽(yù)稱號的記1分;榮獲縣級及以上師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員稱號的記0.5分;黨政、教育部門評比的其他縣級及以上單項(xiàng)榮譽(yù)記0.3分。最高記1分。

近三個學(xué)年來,承擔(dān)教育行政業(yè)務(wù)部門、教師培訓(xùn)部門組織的公開課、觀摩課、講座任務(wù)的市級及以上記1分,縣級記0.8分,教育聯(lián)盟記0.3分。以主辦單位文件、證明為準(zhǔn)。最高記2分。

近三個學(xué)年來,在教育行政業(yè)務(wù)部門組織的與業(yè)務(wù)有關(guān)的基本功比賽省級及以上獲獎記1分,市級獲獎記0.5分,縣級一等獎記0.3分、二等獎記0.2分、三等獎記0.1分。最高記1分。

近三個學(xué)年來,在教育行政業(yè)務(wù)部門組織的優(yōu)質(zhì)課評比省級及以上獲獎記4分,市級獲獎記3分,縣級一等獎記2分、二等獎記1.5分、三等獎記0.75分、教育聯(lián)盟獲獎記0.3分。錄像課、非報(bào)考對應(yīng)學(xué)科獲獎按同級別減半記分。同一次層層比賽按最高獲獎級別記一次分,其他可累計(jì)記分。

以上累計(jì)最高記6分。

四、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(3.5分)

近三個學(xué)年,輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政業(yè)務(wù)部門組織或批準(zhǔn)的各類競賽,獲國家級記2分;省級記1.5分;市級一等獎記1.5分、二等獎記1分、三等獎記0.75分;縣級一等獎記0.75分、二等獎記0.5分、三等獎記0.3分。多位教師輔導(dǎo)記平均得分,輔導(dǎo)教師以主辦單位文件、學(xué)校原始檔案記載為依據(jù),輔導(dǎo)學(xué)生獲獎內(nèi)容與報(bào)考學(xué)科不對應(yīng)的減半記分。最高記3.5分。

五、年度考核(1.5分)

近三年年度考核連續(xù)優(yōu)秀的記1.5分,兩優(yōu)一合格記1.2分,一優(yōu)兩合格記0.9分,三年都為合格的記基本分0.6分。

本考核辦法由浦陽第五小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

2016年6月14日

音樂學(xué)科

一、專業(yè)技能(24分)

1、聲樂(8分)

(1)指定歌曲演唱(4分)

演唱曲目為小學(xué)音樂教材中的歌曲。要求:能夠掌握好各種常用音符、節(jié)奏以及節(jié)拍,演唱時音要準(zhǔn)確,速度前后應(yīng)一致,力度、句法準(zhǔn)確,富有音樂感。

(2)自選歌曲演唱(4分)

自選一首演唱歌曲,富有音樂表現(xiàn)力。

2、舞蹈(7分)

(1)即興舞蹈表演(3分)

表演曲目為小學(xué)音樂教材中的歌曲。要求:肢體語言運(yùn)用流暢、準(zhǔn)確,能夠準(zhǔn)確把握舞蹈的韻律,展示作品的內(nèi)涵,能夠把音樂與舞蹈動作有機(jī)結(jié)合使之完美統(tǒng)一。

(2)自選舞蹈表演(4分)

種類不限,自行提供配樂。

3、器樂(5分)

(1)鋼琴彈唱:自彈自唱指定音樂教材上的曲子一首。(3分)

(2)其他樂器:自選其它樂器彈奏。要求:演奏流暢、準(zhǔn)確,技術(shù)運(yùn)用合理。(2分)

4、指揮(4分)

指揮曲目為小學(xué)音樂教材中的歌曲。要求:動作準(zhǔn)確規(guī)范,能表現(xiàn)出樂曲的速度、節(jié)奏及情感的變化。

二、教育科研(5分)

近三個學(xué)年來,出版過個人教育專著的記5分。有論文在國家級刊物上發(fā)表的每篇記2分,省級發(fā)表的每篇記1.5分。論文省級及以上獲獎記2分,市級一等獎記1.5分、二等獎記1分、三等獎記0.75分;縣級一等獎記0.75分、二等獎記0.5分、三等獎記0.3分。論文發(fā)表指在正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表(以2011年《全國報(bào)刊簡明目錄》上的刊物為準(zhǔn),不含準(zhǔn)印證刊物、類似論文集的增刊和出版物以及港澳出版物)。論文獲獎指在教育行政業(yè)務(wù)部門、教師培訓(xùn)部門(教育學(xué)會所屬一級分會及以上)組織的論文評比中的獲獎,獲獎、發(fā)表同一內(nèi)容只記一次最高分;合作論文記平均分;教學(xué)設(shè)計(jì)、課例報(bào)告、教案、教學(xué)實(shí)錄、教育教學(xué)隨筆按同級論文減半記分。課題獲獎按同級別論文加倍記分,合格課題按同級別論文三等獎記分,課題執(zhí)筆人按1/1記分,課題負(fù)責(zé)人按1/4記分,同一人記一次分。論文、課題必須與音樂學(xué)科對應(yīng)。

三、業(yè)務(wù)評比(3分)

近三個學(xué)年來,參加教育行政部門或業(yè)務(wù)主管部門組織的,并經(jīng)層層選拔的音樂學(xué)科課堂教學(xué)、優(yōu)質(zhì)課評比、基本功比賽獲聯(lián)盟級一等獎記0.5分,二等獎記0.2分;縣級一等獎記1.5分,二等獎記1分,三等獎記0.5分;市級一等獎及以上記3分,二等獎記1.5分,三等獎記1分。(觀摩課按同級別二等獎記分。)

同一比賽按最高獲獎級別記一次分。本項(xiàng)可累計(jì)記分,最高記3分。

四、輔導(dǎo)學(xué)生(6分)

近三個學(xué)年來,輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門或教育業(yè)務(wù)部門組織或批準(zhǔn)的本學(xué)科競賽,獲省級一等獎每人次記2分,二、三等獎每人次記1.5分;市級一等獎每人次記1.5分,二、三等獎每人次記1分;縣級一等獎每人次記1分,二等獎每人次記0.75分,三等獎每人次記0.5分。(如比賽只設(shè)金銀銅獎的,則金獎為一等獎,銀獎為二等獎,銅獎為三等獎。)若學(xué)生獲獎為非現(xiàn)場賽的、非經(jīng)層層選拔的減半記分。有團(tuán)體的以團(tuán)體為準(zhǔn),加倍記分;團(tuán)體、個人不重復(fù)記分。同一比賽按最高記一次分,輔導(dǎo)教師以學(xué)校原始檔案記載為準(zhǔn)。多位教師輔導(dǎo)的,記平均得分。最高記6分。

五、榮譽(yù)情況(0.5分)

近三個學(xué)年來,曾榮獲縣級及以上教壇新秀稱號的記0.5分。

六、年度考核(1.5分)

近三年年度考核連續(xù)優(yōu)秀的記1.5分,兩優(yōu)一合格記1分,一優(yōu)兩合格記0.5分。

本考核辦法由浦陽第五小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

2016年6月14日

更多信息請查看四川省教師招聘考試
易賢網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)站地址:2016年成都市浦陽五小招聘教師綜合考核辦法
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
相關(guān)閱讀四川省教師招聘考試
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 加入群交流 | 手機(jī)站點(diǎn) | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號 人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
云南網(wǎng)警備案專用圖標(biāo)
聯(lián)系電話:0871-65317125(9:00—18:00) 獲取招聘考試信息及咨詢關(guān)注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:526150442(9:00—18:00)版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
云南網(wǎng)警報(bào)警專用圖標(biāo)