根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號(hào))精神，經(jīng)市編委研究，決定全市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)人員編制空缺和工作需要，全市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師735名，其中市直教育系統(tǒng)247名，臨潁縣教育系統(tǒng)150名，舞陽(yáng)縣教育系統(tǒng)140名，郾城區(qū)教育系統(tǒng)90名，源匯區(qū)教育系統(tǒng)38名，召陵區(qū)教育系統(tǒng)70名（具體計(jì)劃見附件）。

二、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.符合招聘崗位要求的資格條件（見附件）；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄招聘紀(jì)律行為的；

5.2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘報(bào)考失信人員；

6.應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

7.按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)期未滿人員;

8.國(guó)家和省另有規(guī)定的不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(本次公開招聘教師，戶籍遷移時(shí)間及年齡均截止到2016年5月30日前，工作經(jīng)歷截止到2016年8月30日前。)

三、招聘辦法及工作程序

本次公開招聘教師按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考者于2016年6月17日9：00至6月20日18：00期間登陸漯河人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.halh.lss.gov.cn），在“考試信息”欄目，通過“2016年漯河市教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名界面。進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息和電子照片（近三個(gè)月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍(lán)、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式）。報(bào)名資料提交后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2016年6月20日18：00停止報(bào)名。

工作人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)名成功者的報(bào)名資料和照片進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過資格審查；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可及時(shí)咨詢反映（0395—5582770），報(bào)名結(jié)束后未反映的，視為對(duì)審查結(jié)果無異議。報(bào)名人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘考生報(bào)名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的應(yīng)在筆試前2日寫出書面材料并親筆簽名后告知，不參加筆試且不提前告知的列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。

（二）開考比例

本次各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1；招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，有教學(xué)經(jīng)歷年限要求的崗位，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于2：1；各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招考，報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss. gov.cn）報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證（A4紙） (具體時(shí)間將通過漯河市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布)。準(zhǔn)考證要妥善保管，以備筆試、試講確認(rèn)、試講、體檢時(shí)使用。

（四）考試

考試采取筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，任意一場(chǎng)缺考的考生視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

1．筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，主要測(cè)試教師職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，包括教育、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、人文歷史、地理與科技等常識(shí)判斷，以及言語(yǔ)理解與表達(dá)，判斷推理，數(shù)量分析，策略選擇等基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教學(xué)教法、班級(jí)管理、教育法規(guī)等。筆試卷面滿分為100分，

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

2．試講

（1）根據(jù)筆試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加試講人員。

有教學(xué)經(jīng)歷年限要求的崗位，原則上按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加試講人員；報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例為2:1的，報(bào)考人員全部進(jìn)入試講。

招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，簡(jiǎn)化考試程序，原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行試講。為有序組織，提高效率，同一崗位按報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例控制試講人員，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例高于5:1的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加試講人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

（2）試講時(shí)間和地點(diǎn)：見試講通知單。

（3）試講確認(rèn)

取得試講資格的人員，本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持以下證件資料原件及復(fù)印件一式兩份，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行試講確認(rèn)：①有效身份證；②戶口簿（戶口未遷回的提供能夠證明屬報(bào)考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級(jí)以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料）；③畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員還須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)；④教師資格證（崗位資格條件中未要求具有教師資格證的除外）；⑤筆試準(zhǔn)考證；⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明；⑦資格條件中要求的相關(guān)證明材料；⑧近期2寸免冠彩色照片3張。

逾期不參加試講確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄試講資格；應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加試講資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消試講資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（4）試講采取在現(xiàn)行教材中按同學(xué)段、同學(xué)科、同課題，備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課，試講成績(jī)滿分為100分。

3．考試總成績(jī)

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×60%（學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位，考試總成績(jī)=試講成績(jī)）。

筆試成績(jī)、試講成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

（五）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。末位并列的，一并確定為體檢對(duì)象。

2. 體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》（衛(wèi)生部 教育部令第76號(hào)）及《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。

3.體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)，從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（六）考察

1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。

2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)，從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

（八）聘用

1.公示期滿無異議者，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，對(duì)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格，并列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。

（二）漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http:// www.

halh.lss.gov.cn）為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

（三）報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0395—5582770（漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月16日

附件：

2016年漯河市召陵區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師計(jì)劃表

2016年漯河市源匯區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師計(jì)劃表

2016年漯河市郾城區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師計(jì)劃表

2016年漯河市舞陽(yáng)縣教育系統(tǒng)招聘教師計(jì)劃表

2016年漯河市臨潁縣教育系統(tǒng)招聘教師計(jì)劃表

2016年漯河市市直教育系統(tǒng)招聘教師計(jì)劃表