為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加快教育改革,改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)教育系統(tǒng)新生力量，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師30名。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象

普通高等院校全日制本科及以上師范類畢業(yè)生（職教專業(yè)、音、體、美、信息技術(shù)可招聘非師范類畢業(yè)生）。本次具體的招聘職位及招聘指標(biāo)詳見《大渡口區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)教師職位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件和范圍

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（計(jì)算日期截止報(bào)名第一日）；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備符合職位要求的文化程度和工作能力；

7.符合職位的招聘條件（詳見附件1）；

8.需取得以下證書：

（1）大學(xué)英語四級(jí)合格證書或考試成績425分及以上（英語學(xué)科需取得英語專業(yè)四級(jí)以上合格證書；職教專業(yè)、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科畢業(yè)生需取得公共英語三級(jí)合格證書或大學(xué)英語四級(jí)考試成績355分及以上）。

（2）計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)證書（職教專業(yè)、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科畢業(yè)生須取得計(jì)算機(jī)一級(jí)以上證書）。

（3）普通話二級(jí)乙等以上證書（語文學(xué)科須取得二級(jí)甲等證書）。

（二）招聘范圍：

1.以下人員不屬于招聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員; （3）近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；（4）現(xiàn)役軍人；（5）試用期內(nèi)的公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）;（6）公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）被辭退未滿五年的人員；（7）未滿服務(wù)期，也未在報(bào)名第一日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；（8）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

四、招聘程序及方法

本次招聘我區(qū)中小學(xué)教師，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1.各招聘單位具體的招聘職位、指標(biāo)、擬聘職位資格條件等詳見附件1；

2.報(bào)名時(shí)間：2012年1月9日（周一）至2012年1月11日（周三），上午9:30～12:00，下午14:00～17:00；

3.報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3樓大廳（大渡口區(qū)松青路72號(hào)，輕軌大渡口站旁）。

聯(lián)系人：鐘老師　聯(lián)系電話：023-68083881

4.報(bào)名手續(xù)：

　 （1）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招聘單位中的一個(gè)職位，按報(bào)考同一單位的同一職位進(jìn)行競爭，分別聘用；

（2）報(bào)考者要認(rèn)真閱讀誠信承諾書，如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《大渡口區(qū)招聘教師報(bào)名登記表》，并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時(shí)按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)?？荚噺?fù)習(xí)資料在現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)可自愿購買。報(bào)考者不能到現(xiàn)場報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托報(bào)名；

（3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。未達(dá)到的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；

（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件于2012年2月16日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2012年2月18日（周六），具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（專業(yè)科目的考試范圍另含教師職業(yè)道德規(guī)范和《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》以及教育部人事司、教育部考試中心制定，北京師范大學(xué)出版的《教育學(xué)考試大綱》和《教育心理學(xué)考試大綱》）。

（三）資格審查

按面試比例進(jìn)入面試的人員須于2012年3月12日持有關(guān)證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南311室進(jìn)行資格審查。

資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供《招考簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證，身份證，戶口簿，以及招聘職位要求的資格證書等其它證明材料。此外，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明；留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。另外，尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書以及招聘職位要求的其他證書的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2012年7月31日前取得，否則取消聘用資格，空缺職位按總成績高低依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查不符合報(bào)名資格條件的或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）面試

面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3確定。未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。

面試分值為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。評(píng)委對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因，并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試采取說課的方式進(jìn)行。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考試總成績計(jì)算

筆試成績=公共科目成績＋專業(yè)科目成績

考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％

（六）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目、專業(yè)科目考試成績、面試成績高低順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知＞》( 人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按同一單位、同一職位的考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）政審考察

體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按同一單位、同一職位的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

（九）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。非師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)在招聘后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，如期滿仍未取得該證書，則取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

公開招聘中小學(xué)教師是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：023-68912151

附件：

附件1：大渡口區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)教師職位一覽表

附件2：應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表

附件3：工作經(jīng)歷證明

大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年一月五日

附件1：

大渡口區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)教師職位一覽表

應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表

工作經(jīng)歷證明

《南京藝術(shù)學(xué)院應(yīng)聘登記表.doc》和《工作經(jīng)歷證明.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)，最近更新：2012年1月5號(hào)。

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