為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國公開招聘優(yōu)秀人才。

一、學(xué)校簡介

重慶教育學(xué)院是一所以“立足重慶基礎(chǔ)教育，服務(wù)教師專業(yè)發(fā)展”為辦學(xué)宗旨的公辦高等院校。學(xué)院始建于1954年，具有悠久的辦學(xué)歷史和鮮明的辦學(xué)特色，是重慶市中小學(xué)教師和教育管理干部培養(yǎng)培訓(xùn)的主要基地之一，也是首批“重慶市服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地”之一。

學(xué)院現(xiàn)有南山、學(xué)府兩個(gè)校區(qū) ，占地面積621.43畝。兩個(gè)校區(qū)均依山構(gòu)建，綠蔭疊翠，層次分明，錯(cuò)落有致。現(xiàn)設(shè)有繼續(xù)教育學(xué)院、學(xué)前教育學(xué)院兩個(gè)二級(jí)學(xué)院和文學(xué)與傳媒系、外國語言文學(xué)系、美術(shù)系、工商管理系、旅游系、計(jì)算機(jī)科學(xué)系、生物與化學(xué)工程系、數(shù)學(xué)系?經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系、通識(shí)教育部等9個(gè)系（部）；學(xué)院現(xiàn)有專業(yè)共48個(gè)，涉及人文學(xué)科、社會(huì)學(xué)科、理學(xué)、管理學(xué)4個(gè)學(xué)科門類。

學(xué)院現(xiàn)有全日制在校學(xué)生6400余人?，F(xiàn)有專任教師410人。有高級(jí)職稱教師176人（其中教授43人，副教授133人），占42.93%，具有研究生學(xué)歷的教師205人（其中博士研究生31人），占50%，具有碩士及以上學(xué)位教師290人，占70.73%。

學(xué)院不斷加大投入，努力改善辦學(xué)條件。教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、藝體樓、圖書館、學(xué)生公寓等建筑面積達(dá)23萬平方米。圖書館藏書73.6萬多冊(cè)?，F(xiàn)有附屬小學(xué)、幼兒園各1所，在全市幼兒園、中小學(xué)建立穩(wěn)定的教育實(shí)習(xí)基地74個(gè)，并在企事業(yè)單位建立穩(wěn)定的實(shí)訓(xùn)基地134個(gè)。學(xué)院建有各專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室、校園網(wǎng)絡(luò)、電子閱覽室、圖書館電子檢索系統(tǒng)、外語調(diào)頻廣播電臺(tái)和一批供師生教學(xué)使用的計(jì)算機(jī)中心、多媒體教室。

學(xué)院堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，努力探索新形勢(shì)下高素質(zhì)人才的培養(yǎng)模式，畢業(yè)生普遍受到了各用人單位的好評(píng)，他們中的一部分已成為各級(jí)學(xué)校、各類企業(yè)的管理干部和學(xué)科、專業(yè)帶頭人。

二、招聘原則

面向社會(huì)，公平公開；德才兼?zhèn)?，競爭擇?yōu)；堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

三、招聘計(jì)劃

本次共公開招聘32人（招聘部門、具體崗位、人員條件等詳細(xì)情況見《一覽表》）。

四、招聘對(duì)象

符合招聘條件的2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生、事業(yè)單位工作人員、留學(xué)歸國人員。

五、招聘條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好品行和職業(yè)道德；

3、具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《一覽表》所列的具體招聘條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

六、招聘程序

（一）碩士研究生按以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)名

報(bào)名工作由用人部門完成。凡符合公開招聘崗位條件者向人事處和用人部門投遞簡歷資料、《重慶教育學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（郵件請(qǐng)以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在5M以內(nèi)），聯(lián)系人及電話見附表。報(bào)名時(shí)間：即日起至2012年2月24日截止。

2、初試

（1）初試由用人部門組織，包括材料篩選、面試、筆試、學(xué)術(shù)評(píng)估和試講（非教學(xué)崗位人員為崗位實(shí)作考核）等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

（2）用人部門須組織考核小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試。初試須有學(xué)院人事處以及業(yè)務(wù)相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加。

（3）初試結(jié)束，用人部門綜合面試、筆試、學(xué)術(shù)評(píng)估和試講（實(shí)作）等情況，原則上按不低于崗位數(shù)3倍的數(shù)量向?qū)W院人事處報(bào)送進(jìn)入復(fù)試人員名單和資料。

3、復(fù)試

（1）復(fù)試由學(xué)院人事處組織，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、用人單位負(fù)責(zé)人和專家代表參加考核，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)。

（2）采用評(píng)委打分的方式進(jìn)行，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為考核對(duì)象的最后得分，當(dāng)場(chǎng)公布得分結(jié)果，現(xiàn)場(chǎng)研究，按從高到低的順序和崗位1：1的比例確定體檢的人員。

（3）學(xué)院紀(jì)委、教代會(huì)代表全程參與監(jiān)督。

（二）博士、副教授按以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)名。應(yīng)聘者向用人部門投遞簡歷資料并報(bào)名，各部門聯(lián)系人及電話見附表。

2、面試。由用人部門組織會(huì)同人事處、教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人共同考核，并給出成績。

3、學(xué)術(shù)考評(píng)。用人部門組織學(xué)科專家小組采取對(duì)應(yīng)聘者已有學(xué)術(shù)成果和專題學(xué)術(shù)講座（內(nèi)容自擬，時(shí)間60分鐘）進(jìn)行評(píng)估的方式進(jìn)行。

4、綜合考察。由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、用人單位負(fù)責(zé)人和專家代表組成考察組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考察。

5、學(xué)院決定。考察情況報(bào)學(xué)院辦公會(huì)研究決定。

6、博士待遇按我院有關(guān)政策執(zhí)行。

（三）教授由人事處、教務(wù)處、科研處和用人部門共同考核后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)學(xué)院辦公會(huì)研究確定。教授引進(jìn)待遇按我院有關(guān)政策執(zhí)行。

（四）人事代理人員的招聘辦法另定。

七、體檢

體檢由重慶教育學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因體檢不合格而產(chǎn)生的缺額將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)或另行招聘。

八、政審

體檢合格者，采取多種形式對(duì)擬錄用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行政審。因政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)或另行招聘。

九、公示

擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶教育學(xué)院網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示合格者，由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定報(bào)市人力社保局審批，辦理聘用手續(xù)，并按國家和我市有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘工作必須嚴(yán)格程序，認(rèn)真執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢部門和校內(nèi)外群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

本簡章由重慶教育學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

重慶教育學(xué)院

二〇一二年一月五日

重慶教育學(xué)院2012年招聘計(jì)劃一覽表

重慶教育學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表

《重慶教育學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)，最近更新：2011年1月5號(hào)。

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