根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北醫(yī)科大學2016年擬面向社會公開招聘工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北醫(yī)科大學是集西醫(yī)、中醫(yī)、藥學等學科專業(yè)為一體的綜合性醫(yī)科大學?，F(xiàn)設(shè)有14個學院，普通高等教育本、專科專業(yè)19個，其中臨床醫(yī)學專業(yè)招收七年制本碩連讀學生。建有基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合、生物學4個博士后科研流動站，37個學科具有博士學位授予權(quán)，68個學科具有碩士學位授予權(quán)，具備培養(yǎng)學士、碩士、博士及博士后的完整醫(yī)學教育體系。河北醫(yī)科大學第一醫(yī)院、第二醫(yī)院、第三醫(yī)院、第四醫(yī)院、口腔醫(yī)院5所省級醫(yī)院為直屬附屬醫(yī)院，共開設(shè)病床8257張。河北省人民醫(yī)院、唐山工人醫(yī)院等12所醫(yī)院為河北醫(yī)科大學非直屬附屬醫(yī)院。此外，學校另有16所教學醫(yī)院和實習基地。建有1個國家級重點學科、1個國家級重點培育學科、17個省級重點學科，16個國家級臨床重點?？疲?個河北省強勢特色學科，建有2個省部共建教育部重點實驗室、22個省級重點實驗室和6個省級研究所。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．18-35周歲。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。

3．擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有符合崗位要求的工作能力；

5．具有正常履行職責的身體條件；

6．具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2016年河北醫(yī)科大學擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員8名、管理崗位人員1名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北醫(yī)科大學2016年第二次公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2016年5月3日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2016年5月3日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報考。

招聘碩士學位的崗位除特殊注明外，應(yīng)聘人員均要求在2014年1月后取得學歷學位且未簽訂就業(yè)協(xié)議。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查。

考生可登陸河北醫(yī)科大學主頁（http://www.hebmu.edu.cn）或河北醫(yī)科大學人事處主頁（202.206.52.200）通過河北醫(yī)科大學招聘系統(tǒng)報名，由河北醫(yī)科大學人事處受理。

（1）報名時間：2016年6月20日-2016年6月27日

（2）報名地點及聯(lián)系方式：河北醫(yī)科大學人事處，具體地點：河北省石家莊市中山東路361號行政樓804、電話：0311-86266171、電子郵箱：hebmurens@126.com。

（3）報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須登陸河北醫(yī)科大學人事處主頁（202.206.52.200）注冊人才招聘管理系統(tǒng)，按要求填寫個人資料，網(wǎng)上打印報名表，并隨個人簡歷、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書和有關(guān)材料的復(fù)印件一并寄送至相關(guān)部門（具體寄送地址根據(jù)報名崗位查看《河北醫(yī)科大學2016年第二次招聘計劃》）。其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（4）資格審查。由河北醫(yī)科大學人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，現(xiàn)場確認時提交的材料主要包括：身份證，初始學歷畢業(yè)證書、學位證書，近年來的學術(shù)論文、科研業(yè)績、獲獎證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認或通過河北醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站通知。

開考比例：此次9個崗位均不設(shè)開考比例。

（二）初試

1.初試方式：初試方式由招聘崗位所在二級學院決定，原則上采取閉卷筆試+面試考核的方式，考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不同崗位具體考試內(nèi)容于初試前通知。筆試成績滿分50分，面試成績滿分50分，初試總成績=筆試成績+面試成績。

2.初試時間：考生的初試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見河北醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站通知。

3.初試成績由招聘崗位所在二級單位于公示欄公布。

(三)復(fù)試

1．復(fù)試人選確定。依據(jù)初試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加復(fù)試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入復(fù)試，參加初試人員未達到1：3比例的全部進入復(fù)試。

2.復(fù)試時間和地點：具體考核內(nèi)容、復(fù)試時間和地點另行通知。

3.復(fù)試方式為專家考核

教師及實驗技術(shù)崗位以授課水平和科研水平考核為主；教學輔助、行政及輔導(dǎo)員崗位以專業(yè)水平和業(yè)務(wù)水平考核為主。成績實行百分制，當場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為復(fù)試成績。復(fù)試最低合格分數(shù)線60分。成績在河北醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站發(fā)布。

根據(jù)考核小組對應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合素質(zhì)等方面的考核結(jié)果，按照分數(shù)從高到低，確定最終擬聘人選。

4.資格復(fù)審。復(fù)試前，由河北醫(yī)科大學人事處對參加復(fù)試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，復(fù)試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消復(fù)試人選資格。

5.復(fù)試組織。復(fù)試工作由河北醫(yī)科大學人事處組織實施。由河北醫(yī)科大學職能部門、相關(guān)專家組成考核小組進行考核，考核小組由至少7人組成，就應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)等方面進行考核評分。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生復(fù)試成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如復(fù)試成績相同，按初試成績由高到低的順序確定人選。體檢工作由河北醫(yī)科大學統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由河北醫(yī)科大學人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查?？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、河北醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（202.206.52.200）顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.gov.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（202.206.52.200）公布招聘過程中的復(fù)試成績、資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0311-86266171（河北醫(yī)科大學人事處）

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）

七、有關(guān)要求

要高度重視此項工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織。在招聘工作中，要認真貫徹落實民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《暫行辦法》及《招聘方案》組織實施。要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督。要加強保密觀念，嚴格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，建立健全保密工作的責任追究制度，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要嚴格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。

八、其它事項

關(guān)于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由河北醫(yī)科大學公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定面試方案，報省人力資源和社會保障廳審核后實施。其它未盡事宜，由河北醫(yī)科大學公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商省人力資源和社會保障廳確定。

本方案由河北醫(yī)科大學人事處負責解釋。

聯(lián)系人：河北醫(yī)科大學人事處

聯(lián)系電話：0311-86266171；電子郵箱:hebmurens@126.com

附件：《河北醫(yī)科大學2016年第二次公開招聘工作人員崗位條件表》

河北醫(yī)科大學

2016年6月20日