根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北醫(yī)科大學(xué)2016年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北醫(yī)科大學(xué)是集西醫(yī)、中醫(yī)、藥學(xué)等學(xué)科專業(yè)為一體的綜合性醫(yī)科大學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有14個(gè)學(xué)院，普通高等教育本、?？茖I(yè)19個(gè)，其中臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)招收七年制本碩連讀學(xué)生。建有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、生物學(xué)4個(gè)博士后科研流動(dòng)站，37個(gè)學(xué)科具有博士學(xué)位授予權(quán)，68個(gè)學(xué)科具有碩士學(xué)位授予權(quán)，具備培養(yǎng)學(xué)士、碩士、博士及博士后的完整醫(yī)學(xué)教育體系。河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院、第二醫(yī)院、第三醫(yī)院、第四醫(yī)院、口腔醫(yī)院5所省級(jí)醫(yī)院為直屬附屬醫(yī)院，共開設(shè)病床8257張。河北省人民醫(yī)院、唐山工人醫(yī)院等12所醫(yī)院為河北醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院。此外，學(xué)校另有16所教學(xué)醫(yī)院和實(shí)習(xí)基地。建有1個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、1個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)培育學(xué)科、17個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，16個(gè)國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)專科，4個(gè)河北省強(qiáng)勢(shì)特色學(xué)科，建有2個(gè)省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、22個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和6個(gè)省級(jí)研究所。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．18-35周歲。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。

3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有符合崗位要求的工作能力；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2016年河北醫(yī)科大學(xué)擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員8名、管理崗位人員1名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北醫(yī)科大學(xué)2016年第二次公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年5月3日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2016年5月3日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

招聘碩士學(xué)位的崗位除特殊注明外，應(yīng)聘人員均要求在2014年1月后取得學(xué)歷學(xué)位且未簽訂就業(yè)協(xié)議。

因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查。

考生可登陸河北醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)（http://www.hebmu.edu.cn）或河北醫(yī)科大學(xué)人事處主頁(yè)（202.206.52.200）通過(guò)河北醫(yī)科大學(xué)招聘系統(tǒng)報(bào)名，由河北醫(yī)科大學(xué)人事處受理。

（1）報(bào)名時(shí)間：2016年6月20日-2016年6月27日

（2）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：河北醫(yī)科大學(xué)人事處，具體地點(diǎn)：河北省石家莊市中山東路361號(hào)行政樓804、電話：0311-86266171、電子郵箱：hebmurens@126.com。

（3）報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須登陸河北醫(yī)科大學(xué)人事處主頁(yè)（202.206.52.200）注冊(cè)人才招聘管理系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人資料，網(wǎng)上打印報(bào)名表，并隨個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料的復(fù)印件一并寄送至相關(guān)部門（具體寄送地址根據(jù)報(bào)名崗位查看《河北醫(yī)科大學(xué)2016年第二次招聘計(jì)劃》）。其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（4）資格審查。由河北醫(yī)科大學(xué)人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交的材料主要包括：身份證，初始學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，近年來(lái)的學(xué)術(shù)論文、科研業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或通過(guò)河北醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站通知。

開考比例：此次9個(gè)崗位均不設(shè)開考比例。

（二）初試

1.初試方式：初試方式由招聘崗位所在二級(jí)學(xué)院決定，原則上采取閉卷筆試+面試考核的方式，考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不同崗位具體考試內(nèi)容于初試前通知。筆試成績(jī)滿分50分，面試成績(jī)滿分50分，初試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

2.初試時(shí)間：考生的初試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見河北醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站通知。

3.初試成績(jī)由招聘崗位所在二級(jí)單位于公示欄公布。

(三)復(fù)試

1．復(fù)試人選確定。依據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加復(fù)試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入復(fù)試，參加初試人員未達(dá)到1：3比例的全部進(jìn)入復(fù)試。

2.復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)：具體考核內(nèi)容、復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.復(fù)試方式為專家考核

教師及實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位以授課水平和科研水平考核為主；教學(xué)輔助、行政及輔導(dǎo)員崗位以專業(yè)水平和業(yè)務(wù)水平考核為主。成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為復(fù)試成績(jī)。復(fù)試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。成績(jī)?cè)诤颖贬t(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布。

根據(jù)考核小組對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合素質(zhì)等方面的考核結(jié)果，按照分?jǐn)?shù)從高到低，確定最終擬聘人選。

4.資格復(fù)審。復(fù)試前，由河北醫(yī)科大學(xué)人事處對(duì)參加復(fù)試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，復(fù)試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消復(fù)試人選資格。

5.復(fù)試組織。復(fù)試工作由河北醫(yī)科大學(xué)人事處組織實(shí)施。由河北醫(yī)科大學(xué)職能部門、相關(guān)專家組成考核小組進(jìn)行考核，考核小組由至少7人組成，就應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核評(píng)分。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生復(fù)試成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如復(fù)試成績(jī)相同，按初試成績(jī)由高到低的順序確定人選。體檢工作由河北醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由河北醫(yī)科大學(xué)人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、河北醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（202.206.52.200）顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.gov.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息；通過(guò)河北醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（202.206.52.200）公布招聘過(guò)程中的復(fù)試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0311-86266171（河北醫(yī)科大學(xué)人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）

七、有關(guān)要求

要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織。在招聘工作中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《暫行辦法》及《招聘方案》組織實(shí)施。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，建立健全保密工作的責(zé)任追究制度，確?？荚嚥怀鲂姑軉?wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對(duì)在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)通過(guò)弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

八、其它事項(xiàng)

關(guān)于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由河北醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定面試方案，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后實(shí)施。其它未盡事宜，由河北醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

本方案由河北醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：河北醫(yī)科大學(xué)人事處

聯(lián)系電話：0311-86266171；電子郵箱:hebmurens@126.com

附件：《河北醫(yī)科大學(xué)2016年第二次公開招聘工作人員崗位條件表》

河北醫(yī)科大學(xué)

2016年6月20日