為解決我校部分專業(yè)教師及部分專業(yè)技術(shù)崗位人員緊缺的狀況，我校擬通過(guò)公開招聘音樂、鋼琴、藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)本科及以上畢業(yè)生，充實(shí)我校緊缺專業(yè)教師及部分專業(yè)技術(shù)崗位。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字（2006）131號(hào)）文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，特制定此方案。

一、招聘職位

本次計(jì)劃招聘教師18名，計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理人員 3名，思想政治輔導(dǎo)員5名，會(huì)計(jì)、審計(jì)工作人員2名，基建造價(jià)師1名，共計(jì)29名。具體職位詳見《畢節(jié)學(xué)院公開招考本科及以上畢業(yè)生計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

普通高校畢業(yè)未就業(yè)不在編的應(yīng)往屆本科生，部分專業(yè)可放寬到2012年的應(yīng)屆畢業(yè)生，詳見《畢節(jié)學(xué)院公開招考本科及以上畢業(yè)生計(jì)劃表》。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)藉。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正。

3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

4、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

5、戶籍不限。年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生）40周歲以下（1972年1月1日以后出生）。

6、具備招聘職位所需的其他條件，見《畢節(jié)學(xué)院公開招考本科及以上畢業(yè)生計(jì)劃表》。

以下人員不能報(bào)考：

1、違法、違紀(jì)未解除處分的人員;

2、被開除、被辭退公職的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員;

3、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。

三、招聘原則及程序

招聘工作在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定擬聘用人員、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審查

（一）公開發(fā)布報(bào)名信息

由畢節(jié)學(xué)院公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間：2011年12月31日——2012年1月5日。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：201２年１月６日——１月１０日。 (上午： 8:30—11:30；下午：2:30—5:30)

2、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)學(xué)院人事處，聯(lián)系電話：0857- 8330261 聯(lián)系人：陳林、楊艷梅

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名須提供資料：

（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（A4復(fù)印紙）。

（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附本人照片并加蓋的戶籍證明原件及復(fù)印件）（A4復(fù)印紙）。

（3）2012年畢業(yè)的考生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

（4）本人近期免冠1寸彩色照片4張。

（5）報(bào)考職位所需其他證明材料。見《畢節(jié)學(xué)院公開招考本科及以上畢業(yè)生計(jì)劃表》。

（6）按要求填寫的《畢節(jié)學(xué)院公開招考本科及以上畢業(yè)生報(bào)名表》一份。

（7）已婚人員報(bào)考須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明材料。

5、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫的，視為應(yīng)聘人員本人填寫并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。資格審查通過(guò)后收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

7、資格審查：

（1）資格審查由畢節(jié)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)完成，資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。

（2）每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)所報(bào)考要求，填寫《報(bào)名表》。

（3）報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

五、考試有關(guān)事宜

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

（一）筆試

筆試內(nèi)容：本學(xué)科專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。

筆試時(shí)間：201２年2月１３日上午9:00—11:30（筆試時(shí)間若有變化以筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）；筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未參加筆試科目，或筆試違規(guī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（二）面試

1、面試在地區(qū)人社局和地區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)學(xué)院抽調(diào)相關(guān)專家組成的考官組負(fù)責(zé)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行。面試以現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題問答為主，采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

3、面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制。每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值。

4、進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，其面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)月面試本考場(chǎng)實(shí)考考生面試成績(jī)平均分及以上者，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢

（一）體檢根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招錄數(shù)1:1比例確定，總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；若出現(xiàn)某職位體檢不合格者，則從進(jìn)入面試人員總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

（二）體檢統(tǒng)一安排在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（四）體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

七、考核

（一）考核原則：考核做到全面、客觀、公正。

（二）考核程序及相關(guān)要求：體檢合格人員列入考核政審對(duì)象，由畢節(jié)學(xué)院人事處具體組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考察。應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供本人學(xué)籍檔案，往屆畢業(yè)生需當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。

（三）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、其他不能聘用的情況；

4、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員；

八、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)學(xué)院公示欄進(jìn)行公示，公示期為五天至七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的報(bào)地區(qū)人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

十、本次公開選聘工作未盡事宜，由中共畢節(jié)學(xué)院委員會(huì)研究確定，本方案解釋權(quán)為畢節(jié)學(xué)院人事處。

附件：1、畢節(jié)學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃表

2、畢節(jié)學(xué)院公開招考本科及以上畢業(yè)生報(bào)名表

畢節(jié)學(xué)院

二０一一年十二月三十一日

畢節(jié)學(xué)院公開招考本科及以上畢業(yè)生報(bào)名表

《畢節(jié)學(xué)院公開招考本科及以上畢業(yè)生報(bào)名表》來(lái)源于畢節(jié)人民政府網(wǎng)，最近更新：1月6號(hào)。

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