為確保安順開發(fā)區(qū)2011年中小學教師招考面試工作的順利進行，確保招考教師質量，根據(jù)有關文件精神，結合開發(fā)區(qū)教育實際，特制定本方案。

一、組織機構

（一）巡視組：領導小組成員。

（二）設立面試工作考務辦公室

整個面試工作在“開發(fā)區(qū)面向全市公開招聘中小學教師領導小組”領導下進行

二、面試原則

1.堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

2.堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。

3.堅持自覺接受監(jiān)督的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

4.堅持學科相對統(tǒng)一的原則。以客觀評價考生知識、能力和素質為前提，合理分配評價指標權數(shù)。

5.堅持嚴謹、嚴肅、保密的原則。嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。

三、面試時間、地點：見面試通知單

領取面試通知單時間：2012年1月9日9:00—18:00，逾期后果自負。

領取地點：開發(fā)區(qū)教育局（開發(fā)區(qū)北航路廣電大樓四樓）

聯(lián)系電話：8102058

四、面試形式

面試采用現(xiàn)場說課、提問、技能展示的形式進行，每位考生總的面試時間為15分鐘，不得延時。說課前有20分鐘的準備時間。

其中報考語文、數(shù)學、英語、物理、政治、歷史、生物、體育等科目的考生除說課外，要現(xiàn)場抽題回答問題；報考音樂、美術科目的考生除說課外，要現(xiàn)場進行專業(yè)技能展示。

五、面試內容

面試主要考察應聘者學科知識和技能、語言表達能力、儀表舉止、課堂安排及課堂應變等教師基本素養(yǎng)。

小學以三至五年級教材為準，初中以七到九年級教材為準，職高以中學教材為準?；卮饐栴}是有關教學釋疑和學生管理的內容，技能展示是學科必備的基本技能。

六、考場設置

本次共有 219名考生參加面試，所涉10個學科，共設2個面試點。

七、面試工作流程

1.8:00——8:30考生資格審查。由相關工作人員對面試人員的資格（筆試準考證、身份證和面試通知單）進行審查。審查結束后，以面試學科為單位，組織面試順序號抽簽，填寫《面試考生序號登記表》。

2.整個流程為：候考室資格審查、順序抽簽、候考——準備室抽題準備20分鐘——面試室面試——退場。

八、有關注意事項

1.若考生在按既定時間內點名3次未到者即視為自動放棄面試資格。

2.所有面試考生不得攜帶任何通訊工具和資料進入侯考室、準備室和面試室。

3.面試考生必須聽從引導人員的安排，按抽簽確定的順序進行面試，不得提出違背本規(guī)定的任何要求。

4.工作人員對考生只喊抽簽號碼，不準叫考生姓名或其他代號。考生進入考場后，只準向評委報：“抽簽號、面試系列學科和面試課題”，不準傳遞其他信息。

5.紀檢監(jiān)察部門將對面試工作的整個過程進行全程監(jiān)督，考生如發(fā)現(xiàn)面試工作中有違紀違法行為，可現(xiàn)場舉報。

6.此方案未盡事宜由開發(fā)區(qū)中小學教師招聘面試工作領導小組辦公室負責解釋。

安順開發(fā)區(qū)中小學教師招聘工作領導小組

二0一二年元月六日