根據(jù)學(xué)校發(fā)展與師資隊伍建設(shè)的需要，我校2012年面向社會招聘編外聘用教輔、輔導(dǎo)員等崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2012年7月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員，不包括2012年7月31日之后仍然在讀的全日制高校學(xué)生。其中2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2012年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；其他人員必須在筆試前取得資格條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

二、招聘崗位

我校2012年編外聘用崗位均以人事代理方式聘用，不列入學(xué)校正式事業(yè)編制（在兩個聘期內(nèi)取得博士學(xué)位者，可申請轉(zhuǎn)為正式編制），按照聘用合同制方式管理。具體招聘崗位詳見附件1。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需的專業(yè)或?qū)W術(shù)背景；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類行政、刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

在招聘的任一環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相應(yīng)條件或弄虛作假，均取消其應(yīng)聘或聘用資格。

四、報名

（一）應(yīng)聘人員按公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名，每人限報一個崗位。

各崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1：2。達不到上述比例的，由學(xué)校根據(jù)實際情況調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

招聘崗位調(diào)減或取消情況將通過學(xué)校校園網(wǎng)公告。

（二）為方便考生報名，本次招聘采用現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式，考生可任選一種進行報名。

1.現(xiàn)場報名時間：2012年2月13日—16日。

報考人員如實填寫《公開招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表》（附件2）一式兩份，持本人身份證、學(xué)校出具的學(xué)歷證明（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證）、獲獎情況等相關(guān)證明材料、同底版1寸免冠近照2張，在規(guī)定的報名時間內(nèi)到學(xué)校行政樓315會議室報名。所持材料均查驗原件，收復(fù)印件。

代報名須持報考人員本人簽字的應(yīng)聘資格審查表及相關(guān)證明材料（查驗原件，收復(fù)印件）。

2.網(wǎng)上報名時間：本公告發(fā)布之日起至2012年2月16日。

網(wǎng)上報名者將應(yīng)聘資格審查表（電子版）及相關(guān)證明材料（電子版）發(fā)送到以下郵箱：cdgzbm@cdu.edu.cn。網(wǎng)上報名者必須在筆試前交驗相關(guān)證明材料的原件，否則視為資格審查不合格。

五、初試

初試由人事處負責(zé)牽頭組織，各用人部門作為主考部門負責(zé)具體實施。輔導(dǎo)員崗位主考部門為學(xué)生處，實驗技術(shù)崗位主考部門為實驗技術(shù)中心。

1. 初試內(nèi)容包括 “專業(yè)背景考評”和“初試考核”兩個部分。

2. 專業(yè)背景考評放在初試考核前進行，具體由主考部門根據(jù)報考人員報名資格審查表及相關(guān)自薦材料組織進行。

3．初試考核由各主考部門根據(jù)招考崗位的特點從以下四種方式中任選一種進行：

⑴試講與現(xiàn)場答辯相結(jié)合。

⑵專業(yè)理論測試（筆試）與試講相結(jié)合。

⑶面談與試講、現(xiàn)場答辯相結(jié)合。

⑷專業(yè)理論測試（筆試）與操作測試相結(jié)合。

初試考核中如有專業(yè)理論測試（筆試）的，主考部門必須在考前向報考人員公布計分方式及初試考核得分的計算辦法。初試考核要求現(xiàn)場評分，評分辦法：去掉一個最高分和一個最低分，加總后取平均數(shù)即為初試考核得分。

4．報考人員的初試總成績由專業(yè)背景考評得分與初試考核得分按3：7的比例計算得出，初試總成績須由報考人員本人簽字確認。

5. 根據(jù)每個招考崗位及名額情況，以初試總成績從高到低排序，確定進入復(fù)試的人員。進入復(fù)試的人員比例，由學(xué)校根據(jù)實際情況確定。

六、復(fù)試

復(fù)試由成都學(xué)院（成都大學(xué)）人員聘用工作委員會組織實施，委員會根據(jù)學(xué)科、崗位大類設(shè)相應(yīng)的復(fù)試小組。

復(fù)試主要以現(xiàn)場答辯的方式進行?？脊俑鶕?jù)復(fù)試人員的答辯情況并結(jié)合其教育背景、專業(yè)經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況和思政表現(xiàn)等進行評分。

考生總成績的計算：考生的考試總成績由初試總成績和復(fù)試成績按4：6的比例計算得出。若某一招聘崗位的所有應(yīng)聘人員總成績均低于60分，則取消該崗位的招聘。

七、體檢

根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員的考試總成績從高分到低分排序，在總成績不低于60分的應(yīng)聘人員中依次等額確定進入體檢的人員（如考試總成績相同，則按復(fù)試成績排序）。

進入體檢人員由學(xué)校人事處組織體檢，體檢費用由進入體檢的人員本人承擔(dān)。體檢安排在三級甲等醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目按高等學(xué)校教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該招聘崗位已參加復(fù)試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、考察

體檢合格人員由學(xué)校人事處組織考察。因個人原因?qū)е聦W(xué)校人事處無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該招聘崗位已參加復(fù)試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、公示

按考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員由學(xué)校人事處進行公示，公示期為７個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補。

十、聘用與報到

公示無異議的，予以聘用。擬聘人員在與學(xué)校簽訂編外聘用合同之前，本人須與成都市人才流動服務(wù)中心簽訂人事代理合同，其個人檔案、戶籍關(guān)系交成都市人才流動服務(wù)中心管理。編外聘用人員在受聘期間與學(xué)校在編人員同工同酬，參照國家和學(xué)校規(guī)定的同級事業(yè)編制人員的工資、福利和校內(nèi)津貼執(zhí)行，其“五險一金”按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)購買。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的報到時限內(nèi)向?qū)W校報到。未經(jīng)學(xué)校同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

十一、其他事項

初試、復(fù)試、體檢和考察等安排，將根據(jù)編外聘用崗位招聘工作進程及時在成都學(xué)院（成都大學(xué)）校園網(wǎng)公告欄內(nèi)發(fā)布，未按公告規(guī)定時間參加者，視為自動放棄。

成都學(xué)院（成都大學(xué)）紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）將對編外聘用崗位招聘工作進行全程監(jiān)督與檢查，監(jiān)督電話：028－84616636。

十二、聯(lián)系方式

單位地址：成都市外東十陵鎮(zhèn)

聯(lián) 系 人：劉老師、李老師、徐老師

聯(lián)系電話：028-84616225 84616040

電子郵箱：cdgzbm@cdu.edu.cn

附件：

1.成都學(xué)院（成都大學(xué)）2012年編外聘用崗位一覽表

2.成都學(xué)院（成都大學(xué)）公開招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表

3.成都學(xué)院（成都大學(xué)）2012年編外崗位招聘日程安排表

成都學(xué)院（成都大學(xué)）

2012年1月6日

成都學(xué)院（成都大學(xué)）公開招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表

《成都學(xué)院（成都大學(xué)）公開招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表》來源于成都學(xué)院，最近更新：1月10號。

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