按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，黃梅縣人力資源和社會保障局（下稱招考工作主管部門）將組織全縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘21名工作人員。現(xiàn)將有關情況公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

計劃招聘21人，具體崗位計劃詳見《2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘崗位資格條件表》(見附表一)。

二、資格條件

應聘人員應當具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正；

（三）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所必需的其他條件；

有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

（一）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（二）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

（三）在讀全日制普通高校非2016年應屆畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）聘用后即構成回避關系的人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名和資格審查

1、發(fā)布公告

2016年6月25日在黃梅縣人力資源和社會保障局（下稱縣人社局）網站（www.hmrsj.gov.cn)上發(fā)布《2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

2、網上報名

2016年7月4日8:00至7月8日17:30登錄縣人社局網站進行網上報名，并上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，大小20kb以下）。報名時，必須用第二代居民身份證，每位考生限報一個崗位，填報多個崗位的，取消報名資格。

所有報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫《2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，按要求上傳電子照片。報考所需的表格材料樣式可從縣人社局網站下載，報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確。在應聘期內應聘人員電話應保持暢通，以便于聯(lián)系，如因電話不通，造成后果，一律由應聘者自己負責。報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在資格確認時被取消考試資格，由此產生的后果由考生本人承擔。

3、資格初審

①報名資格審查由縣人社局具體組織實施。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

②縣人社局網站從2016年7月5日至9日每天將公布前一天已通過和未通過資格審查的考生的姓名及未通過原因。報考人員在此期間可登錄縣人社局網站查詢報考初審結果。未通過資格審查的考生請重新填寫報名信息，可修改信息重新報考原崗位，也可以改報其他崗位。

③網上初審通過的，不得改報其他崗位，未按期繳費成功者視為自動放棄。

④如考生報名實際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，即使網上初審通過，但在后面任何一個環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求的，將取消應聘資格，所造成的后果概由考生本人負責。

⑤各崗位招聘計劃與報考人數(shù)原則上應達到1:3的開考比例，少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位(土木類、水利類、食品工程類、考古學類、林學類)開考比例未達到1:3的，經招考工作主管部門同意后可適當放寬開考比例。

⑥享受“三支一扶”等加分政策的考生應填寫《黃梅縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(網上下載)，經相關部門審核確認蓋章，于筆試前（7月23日前）提交給縣人社局一樓7號窗口審核。逾期未交的，視為放棄加分。

4、網上繳費

資格初審確認通過的報考人員，請于2016年7月9日至10日下午17:30前進行網上繳費，報考人員應按規(guī)定每人繳納報名考試費100元，未按期繳費的視為自動放棄。

①本次報名通過支付寶平臺進行網上繳費。

支付頁面：

https://my.alipay.com/portal/i.htm

收款人賬號：15327758568

②為便于識別繳費人，考生在支付寶支付時，一定要在“付款說明”欄中注明：考生本人姓名及身份證號。

③如果是別人代繳的，也請考生在“付款說明”欄中注明考生本人姓名及身份證號。

④重要提示：付款說明中的姓名和身份證號將作為確認考生是否繳費的唯一憑證，請考生務必認真填寫，核對清楚。

5、網上打印準考證

報考人員報名和繳費成功后，請于2016年7月15日至16日17:30前，登陸縣人社局網站下載并打印準考證。打印中遇到問題，可撥打0713-3369377咨詢。

四、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%。其中廣播電視臺主持人招聘崗位筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%。

(一)筆試

1、筆試科目和內容：筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業(yè)知識》，筆試分數(shù)按綜合基礎知識40%，專業(yè)知識60%計算。具體內容為：(1)綜合基礎知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經濟、管理、科技、文史等常識以及寫作等；(2)專業(yè)知識以崗位要求的相應學歷層次專業(yè)基礎知識為主；崗位專業(yè)限制為大類的專業(yè)，以崗位描述所要求的相應專業(yè)知識為主；(3)不限專業(yè)的招聘崗位，筆試內容為《綜合基礎知識》和《作文》，筆試分數(shù)按《綜合基礎知識》70%，《作文》30%計算。

2、筆試時間：2016年7月23日，上午8:00—9:30考《綜合基礎知識》，上午10:00-11:30考《專業(yè)知識》或《作文》。

3、考試地點：見準考證。

4、筆試成績查詢：筆試結束3個工作日后，考生可在縣人社局網站查詢筆試成績。

5、為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對截止2016年7月在湖北省服務且服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生、大學生村官、青年志愿者等參加報考，筆試總成績加5分；即：該類考生筆試成績=筆試卷面分數(shù)+5分。

“三支一扶”人員中已經通過考試等途徑成為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

(二)資格復審

按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位(土木類、水利類、食品工程類、考古學類、林學類)面試人數(shù)未達到1:3比例的，經招考工作主管部門批準同意，可適當放寬面試開考比例，其它崗位如未達到開考比例則應按規(guī)定核減或取消招聘計劃。

進入面試人員須在筆試前進行資格復審，筆試結束后5個工作日內在縣人社局網站發(fā)布資格審查公告。進入面試人員須在7月28日-29日工作日的上午8:00-12:00，下午2:30-5:30到黃梅縣人社局一樓7號窗口進行資格復審。

復審時需提交的資料包括：身份證、畢業(yè)證、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（經學校蓋章）等相關崗位要求的證件原件及復印件、以及本人近期免冠正面證件照片（白底彩照1寸）2張、《黃梅縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式2份（網上報名系統(tǒng)里打?。?、在職人員需提供本單位同意報考的證明材料、“三支一扶”人員還需提供服務期滿且考核合格的相關證明材料原件及復印件，于面試前（具體時間以面試公告為準）到黃梅縣人力資源和社會保障服務大廳（黃梅縣黃梅鎮(zhèn)晉梅大道）進行資格復審和確認。資格復審合格者交納50元面試費，領取《2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。

(三)面試

1、面試人員的確定：

進入面試人員未按時參加資格復審或資格復審不合格，取消面試資格，按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。通過資格復審的人員方有資格參加面試。進入面試人員名單和有關面試事項于資格復審后3個工作日內在縣人社局網站進行公告。

2、面試時間：2016年8月6日，上午8:00開始。

3、面試地點：見《面試通知書》，面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。

4、面試方式和內容

面試工作由招考工作主管部門組織實施，面試方式采取結構化面試方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算（保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，同時急需緊缺崗位調整開考比例的崗位，也實行最低面試合格分數(shù)控制。面試分數(shù)須達到75分以上（含75分），方能進入考核體檢。

(四)總成績計算

考生總成績=筆試分數(shù)×50%+面試分數(shù)×50%；其中“三支一扶”等畢業(yè)生加分對象總成績=(筆試卷面分數(shù)+5分）×50%+面試分數(shù)×50%。

本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、體檢、考核、公示、聘用

1、確定考核、體檢人選?？己梭w檢人選根據總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。若考生總成績相同，則以面試成績確定考核體檢對象；若面試成績相同，則以專業(yè)知識成績確定考核體檢對象，未考專業(yè)知識的崗位以綜合基礎知識成績確定考核體檢對象；若專業(yè)知識和綜合基礎知識成績相同，則加試一場筆試。

2.考核?？己斯ぷ饔烧锌脊ぷ髦鞴懿块T和用人單位主管部門共同組織實施?？己说闹饕獌热莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按總成績從高分到低分依次遞補。

3、體檢?？己撕细袢藛T直接進入體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門共同組織實施，體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，按總成績從高分到低分依次遞補，進行考核和體檢。

4、公示。對擬錄取人員在縣人社局網上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。經公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。

5、聘用。經公示無問題的人員，辦理人事手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，試用期為12個月，試用期包含在聘期內。試用期滿經考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。

六、紀律監(jiān)督

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

七、對違紀違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號）文件和省有關規(guī)定處理。

八、其他事項

本公告由縣人社局負責解釋。未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話：0713-3369593(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

0713-3369377(縣人事考試中心)

附件1：《2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》

附件2：《2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》

附件3：《黃梅縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》

黃梅縣人力資源和社會保障局

二〇一六年六月二十五日