為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學(xué)校概況

重慶電子工程職業(yè)學(xué)院是100所“國家示范性高等職業(yè)院?！?，是重慶市教委主管、市教委與市經(jīng)濟信息委員會共建的全日制普通高等職業(yè)學(xué)院，是市財政全額撥款的事業(yè)單位，于1965年組建。學(xué)院在2008年列為教育部、財政部“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”立項建設(shè)單位，并于2011年以優(yōu)秀的成績通過國家級驗收。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的原則。

三、招聘名額

本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員108名（招聘部門、具體崗位及詳細情況見附件）。

四、招聘范圍和對象

凡符合招聘崗位要求的均可報名應(yīng)聘。

黨紀(jì)處分限制期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員不屬招聘范圍?！?/P>

五、招聘基本條件

（一）堅持四項基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服從安排并適應(yīng)報考崗位要求。

（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（三）符合崗位所需要的其它具體條件（詳見附件）。

六、報名及資格審查

（一）報名時間：即日起至2012年2月28日（對具有博士學(xué)位或正高級職稱者可不受上述時間限制）

（二）報名地點：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人事處（重慶市沙坪壩區(qū)重慶大學(xué)城，重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人事處）

聯(lián)系電話：023-65926019

聯(lián) 系 人：唐艷輝、廖世萍、孫家澤

電子郵箱：cdgyrsc@126.com

七、考試

對應(yīng)聘人員進行專業(yè)基本知識測試和面試。

（一）專業(yè)基本知識測試

由我院根據(jù)應(yīng)聘崗位設(shè)計相應(yīng)題目，滿分100分；按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，在測試合格人員中，根據(jù)測試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生測試成績從高到低依次遞補。緊缺崗位達不到該比例的，報經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，可不受該比例限制。

（二）面試

面試采取講課、說課、答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實際操作、情景模擬等方式進行，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布，面試不合格者不能確定為體檢人選。

面試方式、時間、地點另行通知。

考試總成績計算方式：考試總成績=專業(yè)基礎(chǔ)知識測試成績×50%+面試成績×50%

八、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

九、考核

體檢合格者，由學(xué)院對其政治思想、在校學(xué)習(xí)成績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

十、公示

擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶電子工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。

十一、聘用及待遇

經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

十二、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。