各位應(yīng)聘人員：

根據(jù)工作需要的緊急程度，重慶醫(yī)科大學(xué)將分期分批的進行2012年度工作人員公開招聘工作。現(xiàn)將《重慶醫(yī)科大學(xué)2012年3月份公開招聘工作人員簡章》進行公布，請各位應(yīng)聘人員按此簡章公布的崗位及條件報名。

特此說明

重慶醫(yī)科大學(xué)

2012年1月10日

重慶醫(yī)科大學(xué)2012年3月份公開招聘工作人員簡章

為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴省?/P>

（二）堅持編制控制、工作急需、專業(yè)對口、學(xué)緣優(yōu)化的原則，在條件相當(dāng)?shù)那闆r下，優(yōu)先從重點大學(xué)中選留。

（三）堅持以學(xué)科建設(shè)為中心，以師資隊伍建設(shè)為重點，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目標，體現(xiàn)充實基礎(chǔ)學(xué)科和薄弱學(xué)科，支持新興學(xué)科和交叉學(xué)科，加強重點學(xué)科和特色學(xué)科的原則。

二、招聘計劃

今年3月份學(xué)校擬招聘工作人員118名。具體見《重慶醫(yī)科大學(xué)2012年3月份公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件）。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員需滿足下列條件：

（一）具有較好的思想素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀守法。

（二）身體健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力和計算機應(yīng)用技能,外語基礎(chǔ)好。

（三）專業(yè)基礎(chǔ)、臨床技能、教學(xué)試講或相關(guān)的崗位能力考核合格。

（四）從事教學(xué)、醫(yī)療、科研工作的教師原則應(yīng)具有博士學(xué)位；個別薄弱學(xué)科或緊缺專業(yè)（崗位）的人員可從優(yōu)秀碩士、學(xué)士中選留。

（五）符合招聘崗位所需的其他條件。

四、招聘程序

（一）應(yīng)聘附屬醫(yī)院工作崗位的人員，須參加醫(yī)院組織的面試考核。具體時間請與醫(yī)院聯(lián)系咨詢。

（二）高層次人才（含副高以上職稱人員、取得博士學(xué)位且具有三年以上海外工作經(jīng)歷人員或渝府發(fā)〔2009〕58號文件規(guī)定的引進人才重點對象）應(yīng)聘校本部工作崗位，由學(xué)校聘請相關(guān)學(xué)科專家成立引進人才考評小組，對其學(xué)術(shù)水平進行考核。

除上述高層次人才之外的其他人員應(yīng)聘校本部工作崗位，由用人部門組織考評小組，對應(yīng)聘人選進行教學(xué)、科研（管理、實驗技術(shù)等）能力的考核或考試?？己嘶蚩荚嚭细裾邊⒓訉W(xué)校組織的面試。學(xué)校面試時間和次數(shù)根據(jù)參加面試人數(shù)的多少而定。其招聘程序如下：

1.報名。應(yīng)聘者于2012年2月20日前向用人院系（部門）或?qū)W校人事處提交（郵寄）本人簡歷，同時務(wù)必提交本人身份證、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書或聘書、各種榮譽證書或獲獎證書、教學(xué)及科研成果的復(fù)印件或掃描件。所有應(yīng)聘人員必須寄送紙質(zhì)材料。

2.資格初審及專業(yè)測試。由用人院系（部門）對應(yīng)聘人員進行資格初審，核查應(yīng)聘人員身份證明、教學(xué)科研成果等佐證材料原件。資格初審合格人員，由用人院系（部門）組織專業(yè)考試或考核，按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，根據(jù)專業(yè)考試或考核成績從高到低的順序依次確定面試人選。

3.資格復(fù)審及面試。學(xué)校人事處對通過院系考核或考試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，復(fù)審合格者參加學(xué)校面試。

學(xué)校組建由校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及用人部門負責(zé)人和有關(guān)專家組成的工作組，負責(zé)對復(fù)審合格人員的面試。時間、地點將在重慶醫(yī)科大學(xué)校園網(wǎng)站公布，請及時關(guān)注。

五、體檢

體檢人員按成績（專業(yè)科目、公共科目和面試成績的總和）由高至低依次等額確定。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在重慶醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院進行。若參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

六、擬聘人員確定及公示

體檢合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)或重慶醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。

七、協(xié)議及聘用合同簽訂

經(jīng)公示無異議或不影響結(jié)果的擬聘人員，學(xué)校研究通過后按程序報市人力社保局審批，經(jīng)審批同意的人員，學(xué)校按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在2012年12月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證證明），否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

八、聘用待遇

招聘人員相關(guān)待遇按國家、重慶市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，屬于簡章規(guī)定的高層次人才的，其待遇在專家小組考核、報學(xué)校審批后，由雙方協(xié)商決定。

九、其他事宜

（一）公開招聘人員按規(guī)定實行試用期（見習(xí)）。試用（見習(xí)）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

（二）因應(yīng)聘人數(shù)少、成績不合格及體檢出現(xiàn)缺額等原因，未完成招聘計劃的崗位，根據(jù)學(xué)校工作需要，將適時組織公開補招。

（三）其他未盡事宜按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、聯(lián)系方式

1、應(yīng)聘校本部崗位

聯(lián)系人：童作秀　 電話: 023-68485444

地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號人事處

2、應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位

附屬第一醫(yī)院　聯(lián)系人：何燁　電話：89012405　

附屬第二醫(yī)院　聯(lián)系人:李莉　電話：63829621

附屬兒童醫(yī)院　聯(lián)系人：郁曉霞 電話：63624434

附屬口腔醫(yī)院　聯(lián)系人：王蓉　電話：89035806　

附屬永川醫(yī)院　聯(lián)系人：沈建華 電話：85381611

附屬大學(xué)城醫(yī)院 聯(lián)系人：楊柳　電話：65715688

本簡章由重慶醫(yī)科大學(xué)人事處負責(zé)解釋。