根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、《漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號)等有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)市編委研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)人員編制空缺和工作需要，本次全市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員422名，其中，舞陽縣事業(yè)單位68名（具體招聘計(jì)劃見附件）。

二、報(bào)考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.符合招聘崗位要求的資格條件（見附件）；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

4.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄招聘紀(jì)律行為的；

5.2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘報(bào)考失信人員；

6.應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

7.國家和省另有規(guī)定的不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

8. 2016年第一批事業(yè)單位公開招聘已聘用人員不得報(bào)考。

（本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，凡涉及戶籍、年齡、工作經(jīng)歷等要求的，截止日期為2016年6月20日。）

三、招聘辦法和工作程序

公開招聘事業(yè)單位工作人員按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試（試講）、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員于2016年6月28日8：00—6月30日18：00登陸漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）“考試信息”欄，點(diǎn)擊“2016年漯河市第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員入口”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個人報(bào)名信息和電子照片（近三個月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍(lán)、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式）。報(bào)名資料提交后，系統(tǒng)將自動生成一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2016年6月30日18：00停止報(bào)名。

工作人員對網(wǎng)上報(bào)名成功者的報(bào)名資料和照片進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。報(bào)名人員請及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過資格審查；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名人員對報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可及時(shí)咨詢反映（0395—5582770），報(bào)名結(jié)束后未反映的，視為對審查結(jié)果無異議。報(bào)名人員每人只能選報(bào)一個崗位，通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘考生報(bào)名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的，本人須在筆試前到漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出書面說明材料，本次不再接受電話等其他告知方式，不參加筆試且不按要求提前告知的，列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。

3.筆試開考比例。本次各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1，各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招考，報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss. gov.cn）報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證（A4紙）(具體時(shí)間將通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布)。準(zhǔn)考證要妥善保管，以備筆試、面試（試講）資格確認(rèn)、面試（試講）、加試、實(shí)操、體檢時(shí)使用。

（二）考試

考試采取筆試和面試（試講）相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位需要加試寫作（見計(jì)劃表），人才緊缺崗位增加實(shí)際操作，任意一場缺考的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。

1.筆試

⑴筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。教師崗位主要測試教師職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，包括教育、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、人文歷史、地理與科技等常識判斷，以及言語理解與表達(dá)，判斷推理，數(shù)量分析，策略選擇等基礎(chǔ)知識和教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教學(xué)教法、班級管理、教育法規(guī)等。筆試滿分為100分。

⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

⑶報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試（試講）

⑴根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試（試講）人員。

招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位和人才緊缺崗位，簡化考試程序，原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試（試講）。為有序組織，提高效率，同一崗位按報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例控制面試（試講）人員，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例高于5:1的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試（試講）人員。筆試成績不計(jì)入考試總成績。

⑵面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；試講采取在現(xiàn)行教材中按同學(xué)段、同學(xué)科、同課題，備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課；面試（試講）滿分為100分。

⑶面試（試講）資格確認(rèn)。取得面試（試講）資格的考生，須攜帶資料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行面試（試講）資格確認(rèn)：本人有效身份證、戶口簿（戶口未遷回的提供能夠證明屬報(bào)考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料）、畢業(yè)證、學(xué)位證，筆試準(zhǔn)考證，留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，報(bào)考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料，同時(shí)提交近期2寸免冠彩色照片3張。

面試（試講）資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試（試講）通知書時(shí)間、地點(diǎn)：筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss. gov.cn）通知。

逾期不參加面試（試講）確認(rèn)或不領(lǐng)取面試（試講）通知書的考生，視為自動放棄面試（試講）資格，資格審查不合格的，取消其參加面試（試講）資格。因考生自動放棄面試（試講）資格或取消面試（試講）資格后出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

⑷面試（試講）時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書。

⑸面試（試講）當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試（試講）通知書參加面試。

3.加試

⑴有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進(jìn)入加試，加試滿分為100分。

⑵加試時(shí)間、地點(diǎn)：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss. gov.cn）通知。

⑶考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加加試。

4.實(shí)操

⑴實(shí)操主要考察考生專業(yè)技術(shù)實(shí)踐動手能力。

⑵實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss. gov.cn）通知。

5.考試總成績

⑴無加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試（試講）成績×40%。

⑵有加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%

⑶學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位。考試總成績=面試（試講）成績

⑷人才緊缺崗位。考試總成績＝面試（試講）成績×50%+實(shí)操成績×50%

筆試成績、面試（試講）成績、實(shí)操成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。

（三）體檢

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。末位并列的，一并確定為體檢對象。

2.體檢參照國家公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

3.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（四）考察

1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。

2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

（六）聘用

1.公示期滿無異議者，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格，并列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。

（二）漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www. halh.

lss.gov.cn）為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

（三）報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動放棄。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

舞陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年6月27日

附件：2016年舞陽縣第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表