根據(jù)《省教育廳關(guān)于督辦全省代課人員工作座談會(huì)有關(guān)要求的通知》和《貴陽市關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)解決中小學(xué)代課人員問題的實(shí)施意見》精神，為妥善解決我市代課教師問題，結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向清鎮(zhèn)市在崗代課人員公開招聘工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《清鎮(zhèn)市面向公辦中小學(xué)校在崗代課人員公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、招聘工作由清鎮(zhèn)市解決公辦中小學(xué)在崗代課人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市解決代課人員辦公室）統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘崗位

本次招聘崗位為我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校管理和工勤崗位。聘用人員由市教育局根據(jù)工作需要分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的管理和工勤崗位。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

 清鎮(zhèn)市公辦中小學(xué)校在崗代課人員。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、截止2011年12月31日未達(dá)到法定退休年齡的。報(bào)考管理崗位的男未滿60周歲、女未滿55周歲，報(bào)考工勤崗位的男未滿60周歲、女未滿50周歲。

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

4、報(bào)考管理崗位需具有大專及以上學(xué)歷，報(bào)考工勤崗位需具有中專（含高中、技校）及以上學(xué)歷。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、截止2011年7月1日，在清鎮(zhèn)市公辦中小學(xué)校連續(xù)代課滿三年，目前仍在崗的代課人員（在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為代課經(jīng)歷）。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

3、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

4、有違反法律、法規(guī)規(guī)定，不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

5、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的在職人員。

四、招聘程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年1月15日-16日上午9∶00至16∶00，

1月17日上午9:00至12：00止。

報(bào)名地點(diǎn)：市教育局人事科

報(bào)名方式：報(bào)名工作由清鎮(zhèn)市解決代課人員辦公室組織，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡章，如實(shí)填寫《考試報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》）。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，因出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

凡提供材料與報(bào)考所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

報(bào)名人員需提交下列材料：

1、《清鎮(zhèn)市面向全市在崗代課人員公開招聘工作人員報(bào)名信息表》1份；

2、畢業(yè)證書原件及其復(fù)印件1份；

3、有效身份證和戶口薄的原件及其復(fù)印件1份；

4、報(bào)考人員戶籍所在地公安部門出具的無違法違紀(jì)證明及戶籍所在地計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明；

5、2011年7月1日前在我市公辦中小學(xué)教學(xué)崗位上連續(xù)代課3年及以上且現(xiàn)仍在崗位的有效證明材料（工資會(huì)計(jì)憑證）；

6、近期1寸免冠半身正面彩照3張；

復(fù)印件需由報(bào)考人員所在學(xué)校校長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長審核簽名并加蓋公章。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于整個(gè)招考過程。

凡提供材料與報(bào)考所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為1月17日15：00-17:00?？忌鷳{有效《居民身份證》到教育局人事科領(lǐng)?。荚嚨攸c(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。

《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從面試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過程）的必要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因兩證不全而取消進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)的責(zé)任自負(fù)。

（四）考試

考試采用面試的方式進(jìn)行，考生面試成績達(dá)60分即為合格分?jǐn)?shù)。面試時(shí)間為1月18日上午9∶00，考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員參加面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加面試。

考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消面試資格。

（五）成績公布

面試成績當(dāng)場公布。

（六）公布成績排名

1月19日在清鎮(zhèn)市社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）和清鎮(zhèn)教育網(wǎng)（http://www.qzjyw.gov.cn）上進(jìn)行公布

五、體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格的考生確定為體檢對(duì)象。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，取消聘用資格。

體檢必須在市解決代課人員辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由市解決代課人員辦公室另行通知。

六、考察政審

考察政審工作由市解決代課人員辦公室負(fù)責(zé)。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成。考察政審工作組應(yīng)當(dāng)核查檔案、廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用意見。

考察政審主要以遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，取消聘用資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。

9、經(jīng)市解決代課人員辦公室研究確定不能聘用的其它情況。  

七、公示

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由市解決代課人員辦公室進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、代課學(xué)校、代課年限、考試成績和考察政審結(jié)果等。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無異議的，由市教育局到市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)聘用文件由聘用單位按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用，并報(bào)清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照招聘工作有關(guān)規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)行為。招聘工作須在紀(jì)檢、監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下進(jìn)行。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘過程中，請考生密切注意市解決代課人員辦公室發(fā)布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。同時(shí)，請考生保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车?，?zé)任自負(fù)。

（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市解決代課人員辦公室，考生查詢《招聘簡章》請登陸清鎮(zhèn)市社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）和清鎮(zhèn)教育網(wǎng)（http://www.qzjyw.gov.cn）。

十、本次招聘工作未盡事宜，由市解決代課人員辦公室研究確定。

監(jiān)督電話：2513218（市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委）

2523439（市教育局紀(jì)委）

清鎮(zhèn)市面向全市在崗代課人員公開招聘工作人員報(bào)名信息表

《清鎮(zhèn)市面向全市在崗代課人員公開招聘工作人員報(bào)名信息表》來源于清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新：1月14號(hào)。

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