按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和《湖北省2016年農村義務教育學校教師公開招聘考試公告》的相關精神和要求，現就報考黃梅縣2016年農村義務教育學校教師崗位的面試及相關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數（134人）

(一)農村義務教育學校新機制教師（42人）。

初中語文13人；初中數學6人；初中英語4人；初中物理4人；初中化學2人；初中思品2人；初中地理2人；初中體育4人；初中美術5人。

(二)農村義務教育學校非新機制教師（92人）。

小學語文50人；小學數學34人；小學英語8人。

具體崗位見附件一。

二、面試

1、根據省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績及資格復審結果，按各崗位招聘計劃1:3的比例確定面試人選（少數學科面試資格復審合格人數不足招聘計劃3倍的，按崗位招聘計劃放寬到1:2）。面試人員名單見2016年6月23日 黃梅縣人社局、黃梅縣教育局網站上的公告。

2、面試時間：2016年7月9日上午8:00開始。

3、面試地點：黃梅縣第三小學 面試考生憑《面試通知書》和二代身份證參加面試。

4、面試分組：

共設13個組。具體分組情況如下：

（1）新機制教師初中語文面試組；

（2）新機制教師初中數學、物理、化學面試組；

（3）新機制教師初中思品、地理面試組；

（4）新機制教師初中體育面試組；

（5）新機制教師初中美術面試組；

（6）新機制教師初中英語、農村義教小學英語教師面試組；

（7）農村義教小學語文教師面試一組；

（8）農村義教小學語文教師面試二組；

（9）農村義教小學語文教師面試三組；

（10）農村義教小學語文教師面試四組；

（11）農村義教小學數學教師面試一組；

（12）農村義教小學數學教師面試二組；

（13）農村義教小學數學教師面試三組。

請參加面試考生于7月7日至8日憑二代身份證到縣教育局人事股領取《面試通知書》。參加農村義務教育小學語文、小學數學教師崗位的面試考生，攜帶二代身份證于7月8日下午三點前趕到縣第三小學綜合報告廳，按照小學語文、小學數學筆試成績分學科從高分到低分由考生依次參加面試分組抽簽，確定面試組并領取面試通知書?？忌挥性谶x好面試組后才能參加第二天的面試。若在規(guī)定時間內未到達指定地點或者放棄抽簽的，取消其面試資格。

5、面試分數、內容和方式

面試成績：滿分為100分。

面試內容：初中學段采用我縣現行使用的八年級教材的某一內容；小學學段采用我縣現行使用的五年級教材的某一內容。

面試方式：面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力。其中初中體育采取命題演講（準備10分鐘，演講5分鐘，占比30%，內容涵蓋教育教學理論、教師職業(yè)規(guī)范、教學改革與創(chuàng)新等）+專業(yè)技能測試（占比70%，含二級蛙跳、100m、原地推鉛球）的形式（評分標準見附件二）；初中美術采取命題演講（準備10分鐘，演講5分鐘，占比30%，內容同上）+專業(yè)技能測試（100分鐘，占比70%，素描）的形式；其他學科均采取講課的形式（備課20分鐘，講課10分鐘）。當場報評委評分情況，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分（保留小數點后兩位數字）。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。面試考官由外請專家擔任。

6、面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的（含75分），方能進入考核體檢階段。

7、面試結束后的兩個工作日內，通過黃梅縣人社局、黃梅教育網站公布考生的總成績（總成績=筆試分數×40%+面試分數×60%）。

三、考核、體檢

1、確定考核、體檢人選。

根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定考核、體檢人選。（若總成績末位考生分數并列，則取筆試成績高的，若筆試成績相同，則取筆試中專業(yè)課成績高的。）并在縣人社局和縣教育局網站分別進行公示。公示無異議，確定體檢人員名單和體檢時間。

2、體檢

體檢標準參照國家公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。未按時參加體檢或體檢不合格造成缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。（若總成績出現并列，則取筆試成績高的，若筆試成績相同，則取筆試中專業(yè)課成績高的。）體檢結束后，公布考核人員名單、考核材料和時間。

3、考核。

主要對考核人選的政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考核。通過調閱考生檔案進行資格復查，凡有違法違紀記錄者，取消錄用資格。

因主動放棄考核和考核不合格出現缺額時，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。（若總成績出現并列，則取筆試成績高的，若筆試成績相同，則取筆試中專業(yè)課成績高的。）

四、公示和錄取

根據體檢、考核結果，由縣招聘工作領導小組確定擬聘用人員名單（新機制教師擬聘用人員名單需報市人社局、市教育局核準），在縣人社局網站和縣教育局網站上向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。經公示發(fā)現并查證核實擬聘人員確有不能聘用的，取消其錄取資格。并從該崗位參加面試人員中，按照總成績從高到低的順序進行遞補（若遞補時總成績出現并列，則取筆試成績高的，若筆試成績相同，則取筆試中專業(yè)課成績高的）。按程序進行體檢、考核，并公示。

全體擬聘人員經公示無異議后，根據考生總成績由高到低分學段分學科依次選崗（若總成績相同，筆試分數高者優(yōu)先選崗，若筆試成績相同，則取筆試中專業(yè)課成績高的優(yōu)先選崗）。選崗時間另行通知。擬聘人員崗位選定后，報縣招聘工作領導小組審定，統一辦理事業(yè)編制、財政供給、人事聘用等相關手續(xù)。新機制教師首個聘期為三年，農村義務教育小學教師首個聘期為五年。試用期均為12個月，試用期包含在聘期內。試用期滿經考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員有關工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

特別提醒：各位應聘人員，本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

聯系電話： 0713-3369377（縣人事考試中心）

0713-3369593（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

0713-3325586（縣教育局人事股）

黃梅縣人力資源與社會保障局

黃梅縣教育局

二〇一六年六月三十日

附件：

2016年黃岡市黃梅縣招聘農村義務教育學校教師招聘崗位表

2016年湖北省體育專業(yè)素質測試各項目評分標準