根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)發(fā)展需要和2016年事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，赤壁市人力資源和社會(huì)保障局將組織6家所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員21人。現(xiàn)將具體情況公告如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（1）2016屆及往屆本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷必須具備全日制普通高等教育學(xué)歷）；

（2）報(bào)考財(cái)政全額撥款單位的人員必須具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

（3）湖北省服務(wù)期滿后3年內(nèi)三支一扶高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官報(bào)考不受（1）、（2）規(guī)定學(xué)歷限制；

（4）所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）與招聘專業(yè)相同或相近；

（5）年齡在30周歲以下（1986年6月1日以后出生）。

有下列情況之一的，不受理報(bào)考：

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

（2）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

（3）曾被開除公職的；

（4）不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

（5）違反計(jì)劃生育政策的；

（6）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。

二、招聘單位、崗位、名額及資格條件（見附表）

附表：《2016年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》（附件1）

三、招聘工作程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月4日至7月15日。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，一名考生只可填報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名地點(diǎn)：赤壁市人力資源和社會(huì)保障局工資福利和事業(yè)單位服務(wù)股10樓1008室。

應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《2016年赤壁市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（附件2，一式2份）。在職人員報(bào)考還需提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書或所在學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。

3、招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例要求：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上方可開考，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

4、資格審查：資格審查由用人單位、赤壁市人力資源和社會(huì)保障局共同進(jìn)行，資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程。對(duì)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

（二）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

大學(xué)生村官和“三支一扶”學(xué)生服務(wù)期滿兩年以上，筆試成績(jī)加5分。大學(xué)生村官必須出具原招錄時(shí)的報(bào)到證和服務(wù)合同及相關(guān)證明材料；“三支一扶”大學(xué)生必須出具服務(wù)單位所在地人力資源和社會(huì)保障部門證明、省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)放的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》等相關(guān)證明材料。

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括寫作、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘。

（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：提前7天在赤壁網(wǎng)上公布，準(zhǔn)考證考前一天到赤壁市人力資源和社會(huì)保障局10樓1005室培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取。聯(lián)系電話：0715-5332869

（3）筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，將筆試成績(jī)?cè)诔啾诰W(wǎng)上統(tǒng)一公布。

2、面試

（1）面試為結(jié)構(gòu)化面試。

（2）面試按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情況則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（4）面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诔啾诰W(wǎng)上統(tǒng)一公布。

（三）體檢、考察及公示

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。用人單位根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）的要求進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢合格者進(jìn)入考察，由招聘單位（主管部門）組織進(jìn)行考察工作，考察結(jié)束后要形成書面考核意見，報(bào)人社部門審定。對(duì)考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（考生在體檢、考察遞補(bǔ)過(guò)程中若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，則以面試最高成績(jī)來(lái)確定人員）。

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由赤壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在赤壁網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（四）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，可辦理崗位聘用手續(xù)，并由招聘單位主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)。

四、咨詢電話

0715-5332863，赤壁市人力資源和社會(huì)保障局工資福利和事業(yè)單位服務(wù)股

赤壁市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一六年七月一日

附件1:

2016年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表

附件2：

2016年赤壁市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表