宜昌三峽保稅物流中心面向社會(huì)采取公開遴選方式招聘工作人員5名，其中：信息化管理、場(chǎng)站管理等管理崗位各1名，薪酬待遇一般在3500元/月以上，與宜昌三峽保稅物流有限公司簽訂勞動(dòng)合同；叉車司機(jī)、大廳咨詢兼制卡員、場(chǎng)站單證員等操作崗位各1名，薪酬待遇一般在2500元/月以上，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。以上人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，專業(yè)要求請(qǐng)查詢猇亭區(qū)人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：http://xtrlzyw.com ），自本公告之日起到猇亭區(qū)人力資源市場(chǎng)大廳（宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號(hào)）報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名截止日期為2016年7月6日下午16：00。報(bào)名咨詢：6514042 政策咨詢：6622768 ，招聘方案及專業(yè)要求如下：

宜昌三峽保稅物流有限公司管理類緊缺人員招聘方案

宜昌三峽保稅物流中心封關(guān)運(yùn)營(yíng)在即，現(xiàn)就管理類緊缺人員制定以下招聘方案：

一、招聘專業(yè)及人數(shù)

（一）信息化管理1名；

（二）場(chǎng)站管理1名；

二、專業(yè)要求

（一）信息化管理

1、本科及以上計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，有2年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下；

2、掌握sql語(yǔ)言，熟練使用oracle數(shù)據(jù)庫(kù)；

3、掌握l(shuí)inux基本操作，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；

4、掌握網(wǎng)絡(luò)軟、硬件管理，具有企業(yè)級(jí)防火墻、路由器配置與管理經(jīng)驗(yàn)，精通布線，熟悉TCP/IP協(xié)議，能夠進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)底層管理；

5、具備較強(qiáng)的故障診斷和處理能力，能夠獨(dú)立處理故障；

6、具備較好的責(zé)任感與工作態(tài)度，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）場(chǎng)站管理

1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下；

2、至少具有2年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，對(duì)工作有熱情，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞；

4、有注冊(cè)物流工程師、中級(jí)以上工程師證者優(yōu)先考慮。

三、薪酬待遇

本次招聘合格的，擬試用1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格的，宜昌三峽保稅物流有限公司與被聘用者首次簽訂1年期勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，薪酬待遇一般在3500以上，根據(jù)崗位不同有所差異，具體按照《宜昌三峽保稅物流有限公司薪酬制度》執(zhí)行，試用期間按照薪酬80%發(fā)放。

四、遴選程序

（一）發(fā)布招聘公告：通過《三峽商報(bào)》、猇亭區(qū)人力資源網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名地點(diǎn)：猇亭區(qū)人力資源市場(chǎng)大廳（宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號(hào)）。

2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效學(xué)歷證明）、其他相關(guān)證書原件，并交復(fù)印件各一份（復(fù)印件按順序裝訂）。同時(shí)，需填報(bào)《猇亭人力資源市場(chǎng)求職登記表》一份、一寸彩色同底免冠登記照片3張。有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，須提供相關(guān)證明原件。

3、報(bào)名結(jié)果采用：每人限報(bào)1個(gè)崗位，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)經(jīng)資格審查后，合格報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到3:1以上，方可啟動(dòng)該崗位人員遴選招聘。對(duì)提供虛假證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及聘用資格。

（三）資格初步審查。報(bào)名時(shí)提交與原件審核一致的資格審查資料，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)核對(duì)提供資料是否符合要求，初步審查資料通過后，方可進(jìn)行填寫報(bào)名表。

（四）資格審核審查。審查委員會(huì)對(duì)提交的與原件審核一致的資格審查資料及報(bào)名表等進(jìn)行綜合審查，審查合格的進(jìn)入筆試。審查地點(diǎn)：猇亭區(qū)人社局。

（五）面試遴選

1、面試遴選時(shí)間：按照招聘公告確定。

2、面試遴選地點(diǎn)：按照招聘公告確定。

3、面試遴選組織：面試工作由區(qū)人社局組織實(shí)施，宜昌三峽保稅有限公司配合，組成面試專業(yè)考評(píng)小組進(jìn)行評(píng)定?？荚u(píng)小組成員報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

4、面試內(nèi)容：

（1）形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等。

（2）工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

（3）心理素質(zhì)、交際能力、綜合素質(zhì)等。

（4）進(jìn)行深度溝通求職意愿、薪酬要求、工作環(huán)境等。

（六）綜合評(píng)定。綜合評(píng)定成績(jī)?nèi)∶嬖嚦煽?jī)加權(quán)平均數(shù)，從高到低排列，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合評(píng)定成績(jī)最終審定，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（七）體檢

通過面試確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，體檢需在規(guī)定的醫(yī)院、規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將體檢報(bào)告交區(qū)人社局審核，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，如體檢不合格，則從該崗位后續(xù)人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）試用

1、試用所在單位綜合試用考評(píng)?？己私Y(jié)束并體檢合格后，將安排試用，試用期1個(gè)月，試用期滿，由本人提交試用期工作總結(jié)，并由試用單位所在崗位、部門、分管領(lǐng)導(dǎo)按照百分制綜合考評(píng)。

2、考評(píng)小組綜合考評(píng)。試用期滿后，考評(píng)小組再次組織綜合考評(píng)。

3、考評(píng)結(jié)果應(yīng)用。根據(jù)試用期滿綜合考評(píng)打分，決定是否聘用。

報(bào)名咨詢電話：6514042 政策咨詢電話：6622768

五、組織實(shí)施

本次招聘工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘方案制定，領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

組 長(zhǎng)：上官濤 市經(jīng)信委副主任

副組長(zhǎng)：唐鑄偉 猇亭工業(yè)園專職副主任

成 員：張 琳 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

劉麗萍 區(qū)國(guó)資辦主任

林晶晶 三峽保稅物流公司副總經(jīng)理

下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施，三峽保稅物流公司配合。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)張琳兼任辦公室主任，三峽保稅物流公司副總經(jīng)理林晶晶兼任辦公室副主任。

六 、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高，各部門、各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格工作程序，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。

（二）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。招聘工作要嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密制度。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。

（三）堅(jiān)持公平公開。招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，報(bào)名條件、招錄程序和結(jié)果應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公開。

（四）實(shí)行招聘回避。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，應(yīng)當(dāng)回避。

附件2：

宜昌三峽保稅物流有限公司操作類緊缺人員招聘方案

宜昌三峽保稅物流中心封關(guān)運(yùn)營(yíng)在即，現(xiàn)就操作類崗位制定以下招聘方案：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）叉車司機(jī)1名；

（二）大廳咨詢兼制卡員1名；

（三）場(chǎng)站單證員1名。

二、崗位要求

（一）叉車司機(jī)

1、高中以上學(xué)歷，年齡45歲以下；

2、具備叉車證（特種N2）；

3、具備一定的機(jī)械維護(hù)和維修知識(shí)；

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞。

（二）大廳咨詢兼制卡員

1、專科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下；

2、熟悉海關(guān)作業(yè)流程，有外企或貨代經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備基礎(chǔ)的英文知識(shí)；

4、具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，并熟練使用office辦公軟件；

5、具有良好的商務(wù)禮儀和語(yǔ)言溝通能力。

（三）場(chǎng)站單證員

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡35歲以下；

2、物流管理專業(yè)或持有物流師初級(jí)以上資格證件者優(yōu)先；

3、具備基礎(chǔ)的英文知識(shí)；

4、具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，并熟練使用office辦公軟件；

5、具備一定的單證管理能力和場(chǎng)調(diào)度能力。

三、薪酬待遇

本次招聘合格的，擬試用1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格的，宜昌三峽保稅物流有限公司委托勞務(wù)公司與被聘用者首次簽訂1年期勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，薪酬待遇一般在2500元以上，根據(jù)崗位不同有所差異，具體按照《宜昌三峽保稅物流有限公司薪酬制度》執(zhí)行，試用期間按照薪酬80%發(fā)放。

四、遴選程序

（一）發(fā)布招聘公告：通過《三峽商報(bào)》、猇亭區(qū)人力資源網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名地點(diǎn)：猇亭區(qū)人力資源市場(chǎng)大廳（宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號(hào)）。

2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效學(xué)歷證明）、其他相關(guān)證書原件，并交復(fù)印件各一份（復(fù)印件按順序裝訂）。同時(shí)，需填報(bào)《猇亭人力資源市場(chǎng)求職登記表》一份、一寸彩色同底免冠登記照片3張。有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，須提供相關(guān)證明原件。每人限報(bào)1個(gè)崗位。對(duì)提供虛假證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及聘用資格。

（三）資格初步審查。報(bào)名時(shí)提交與原件審核一致的資格審查資料，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)核對(duì)提供資料是否符合要求，初步審查資料通過后，方可進(jìn)行填寫報(bào)名表。

（四）面試遴選

1、面試遴選時(shí)間：按照招聘公告確定。

2、面試遴選地點(diǎn)：按照招聘公告確定。

3、面試遴選組織：面試工作由區(qū)人社局組織實(shí)施，宜昌三峽保稅有限公司配合，組成面試專業(yè)考評(píng)小組進(jìn)行評(píng)定?？荚u(píng)小組成員報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

4、面試內(nèi)容：

（1）形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等。

（2）工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

（六）綜合評(píng)定。綜合評(píng)定成績(jī)?nèi)∶嬖嚦煽?jī)加權(quán)平均數(shù)，從高到低排列，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合評(píng)定成績(jī)最終審定，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（七）體檢

通過面試確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，體檢需在規(guī)定的醫(yī)院、規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將體檢報(bào)告交區(qū)人社局審核，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，如體檢不合格，則從該崗位后續(xù)人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）試用

1、試用所在單位綜合試用考評(píng)?？己私Y(jié)束并體檢合格后，將安排試用，試用期1個(gè)月，試用期滿，由本人提交試用期工作總結(jié)，并由試用單位所在崗位、部門、分管領(lǐng)導(dǎo)按照百分制綜合考評(píng)。

2、考評(píng)小組綜合考評(píng)。試用期滿后，考評(píng)小組再次組織綜合考評(píng)。

3、考評(píng)結(jié)果應(yīng)用。根據(jù)試用期滿綜合考評(píng)打分，決定是否聘用。

報(bào)名咨詢電話：6514042 政策咨詢電話：6622768

五、組織實(shí)施

本次招聘工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘方案制定，領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

組 長(zhǎng)：上官濤 市經(jīng)信委副主任

副組長(zhǎng)：唐鑄偉 猇亭工業(yè)園專職副主任

成 員：張 琳 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

劉麗萍 區(qū)國(guó)資辦主任

林晶晶 三峽保稅物流公司副總經(jīng)理

下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在三峽保稅物流公司，由三峽保稅物流公司副總經(jīng)理林晶晶兼任辦公室主任。

六 、工作要求

（一）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。招聘工作要嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密制度。招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，報(bào)名條件、招錄程序和結(jié)果應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公開。

（二）實(shí)行招聘回避。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，應(yīng)當(dāng)回避。