為組織好我縣2016年農村義務教育教師招考資格審查及面試工作，根據根據《省教育廳、省編辦、省人社廳、省財政廳、省物價局關于做好2016年全省農村義務教育學校教師招聘工作的通知》和《黃岡市教育局、黃岡市人社局關于做好2016年農村義務教育學校新錄用教師面試考核工作的通知》（黃教辦[2016]98號）要求，制定如下實施方案。

一、組織領導

我縣2016年招聘農村義務教育學校教師資格審查和面試工作在縣紀委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由教育局、編辦、人社局、財政局具體組織實施。按省市要求，縣成立了蘄春縣2016年農村義務教育學校教師招聘工作領導小組：

組 長：程向東 縣委常委、宣傳部長

副組長：李先林 縣人大常委會副主任

石玉艷 縣人民政府副縣長

茆彩虹 縣政協(xié)副主席

吳學勝 縣李時珍中醫(yī)藥職業(yè)技術學校校長

成 員：魯 琳 縣委機要局局長

余國清 縣人大教科文衛(wèi)委員會主任

蔡學先 縣政府機關黨總支副書記

王本忠 縣政協(xié)文史教文衛(wèi)委員會主任

梅仕花 縣委宣傳部副部長

田輝霞 縣教育局局長

王禮華 縣編辦主任

何民生 縣人力資源和社會保障局局長

徐建煌 縣財政局局長

鄭亞西 縣物價局局長

何金禮 縣教育局黨委書記、副局長

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣政府辦，蔡學先同志任辦公室主任，田谷華、高國瑩同志任辦公室副主任，負責招聘工作總協(xié)調。

二、資格審查

考生的資格審查由縣人社局負責，縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

1.資格審查對象

省教育廳、人社廳核準我縣2016年義務教育學校招聘教師崗位200個，其中新機制教師“空崗補齊”崗位62個，非新機制教師崗位138個。

新機制教師崗位全部在初中學段：初中語文13人、初中數(shù)學14人、初中英語10人、初中物理8人、初中化學8人、初中體育5人、初中音樂4人；非新機制教師崗位全部在小學學段：小學語文48人、小學數(shù)學48人、小學英語15人、小學體育9人、小學音樂9人、小學美術9人。

根據省2016年農村義務教育學校教師招聘公告的相關規(guī)定，在報考我縣上述崗位人員中，依據筆試成績分學段、分學科從高到低，按計劃招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定參加資格審查初步人選（具體入選名單見省教育廳下發(fā)名單）。

2.資格審查時間和地點

資格審查時間：2016年6月27日到6月29日。

資格審查地點：蘄春縣人社局培訓考試中心。

縣教育局將在蘄春教育信息網、蘄春縣人力資源和社會保障網上發(fā)布資格審查公告，請每一位入圍考生密切關注蘄春教育信息網、蘄春縣人力資源和社會保障網上的招聘相關信息。

3.考生參加資格審查須提供下列材料：

①筆試準考證原件及復印件；

②第二代身份證原件及復印件；

③學歷證書原件及復印件；

④《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件；

⑤學士學位證書原件及復印件；

⑥教師資格證原件及復印件；

⑦與筆試準考證相同的一寸照片5張。

2016年普通高校應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證和學位證的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明，聘用通知下達后報到時應提供正式學歷學位證書原件及復印件。

4.資格審查入圍人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

5.如果按1:3的比例確定入圍人選（或遞補入圍人選）的最后一名出現(xiàn)并列，并列的考生只要符合資格條件就可以進入面試。

6.對面試資格審查合格者，由縣人社局、縣教育局發(fā)放《面試通知書》，確認為面試正式人選。

7.根據《省教育廳、省編辦、省人社廳、省財政廳、省物價局關于做好2016年農村義務教育學校新錄用教師公開招聘工作的通知》規(guī)定，參加面試考生需繳納面試費50元，在考生領取面試通知書時收取。

三、面試

面試工作由縣教育局負責，縣人社局、縣編辦、縣財政局全程參與，縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

（一）面試時間與地點

面試地點： 待定

面試時間： 待定

（二）參加面試人數(shù)及分組分段

按照1：3的比例確定參加面試人數(shù)大約在600人左右，其中初中語文39人、初中數(shù)學42人、初中英語30人、初中物理24人、初中化學24人、初中體育15人、初中音樂12人，小學語文144人、小學數(shù)學144人、小學英語45人、小學體育27人、小學音樂27人、小學美術27人。

考生按報考學科分組，共設14個面試小組，其中初中語文、初中數(shù)學、初中英語、小學英語、小學美術各設1個小組，小學語文、小學數(shù)學各設3個小組（分別記為甲、乙、丙組），初中物理與初中化學合并設1個小組（記為理綜組），初中體育與小學體育合并設1個小組（記為體育組），初中音樂、小學音樂合并設1個小組（記為音樂組）。

小學語文、小學數(shù)學考生在資格審查合格后、發(fā)放面試通知書前由考生本人抽簽確定組別。

（三）面試方法、內容

面試方法為說課，面試成績滿分為100分。

根據我縣中小學使用教材的實際情況，本次面試說課范圍定為：新機制教師崗位使用初中教材，其中語文、數(shù)學、英語、物理、體育均為人教版八年級教材，化學為人教版九年級教材，音樂為人民音樂出版社八年級教材。非新機制教師崗位使用小學教材，其中語文、數(shù)學、英語為人教版五年級教材，體育為五年級教材，音樂為花城出版社與廣東教育出版社聯(lián)合出版五年級教材，美術為人民美術出版社五年級教材。

教材和文具由教育局統(tǒng)一提供，禁止考生攜帶任何書籍資料和文具。

教育局提前三天在蘄春教育網上發(fā)布面試公告，將面試時間、面試地點、面試方法、考生須知等事項告知面試考生。

（四）面試命題

成立命題專班，命題專班在縣紀委監(jiān)察局監(jiān)督下負責面試命題及試題保密工作。每個學段學科各出五套題備用。

（五）面試考官

面試考官從外地相應學段學科優(yōu)秀教師中挑選。每個面試小組7名考官，其中1人兼任主考官。

小學語文、小學數(shù)學兩科考官臨時抽簽分組（各分為3個小組），每個小組確定一名主考官，再由主考官抽簽確定本小組負責哪一個考生小組的面試工作。

初中物理化學合并組（記為理綜組）考官定為物理教師4人、化學教師3人，體育組考官定為初中體育教師4人、小學教師體育3人，音樂組考官定為初中音樂教師4人、小學音樂教師3人。

面試過程提示由主考官負責實施，面試最終成績由主考官、督察員簽字存檔。

（六）考室設置

面試考點設考點辦公室，考官休息室，醫(yī)務室，每個面試小組設候考室、備課室、說課室。

面試大樓實行通訊屏蔽。每一間候考室、備課室、說課室都安裝屏蔽儀。

（七）工作人員設置

每個面試小組對應設一個工作組，設組長1名，督察員2名，監(jiān)考員4名（候考室、備課室各2名），傳呼員、計時報分員、計分員各1名。工作人員臨時抽調、臨時分組、臨時抽簽確定參與某小組的面試工作。

考務、試保、保衛(wèi)和后勤保障工作另行安排。

四、面試程序

1.考生集中

所有考生在面試當日上午7:00以前,憑本人身份證、筆試準考證和面試通知書進入考點?？忌鶕紙鍪疽鈭D的指示到指定候考室外集中，由候考室監(jiān)考員進行安檢并收取通信工具和其它不準帶入考場的物品，核實考生身份并指導考生填寫《考生面試過程記載表》中考生情況，宣讀《考生須知》和《考生守則》。

上午7：20停止考生入場，仍未到場的考生視為自動棄權。

2.抽簽確定說課順序

上午7:15，考生在候考室按規(guī)定抽簽，確定說課順序。督促考生將所抽的說課序號填寫在《考生面試過程記載表》相應位置，監(jiān)考員在《考生面試過程記載表》中填寫核驗情況并簽字?？忌楹炐畔⒉坏脤ν庑孤?。

初中物理化學合并組面試順序為：先進行物理面試，物理考生面試完畢后再進行化學面試。

體育組面試順序為：先進行初中體育面試，初中體育考生面試完畢后再進行小學體育面試。

音樂組面試順序為：先進行初中音樂面試，初中音樂考生面試完畢后再進行小學音樂面試。

候考室監(jiān)考員在7:40前務必填好本考室《考生抽簽序號登記表》（一科一表），7:45由考點辦公室專人及時收回密封保管。

3.抽簽確定說課課題和備課

同一學科所有考生用同一說課題目應試。所用題目由本學科抽1號簽的考生（小學語文、小學數(shù)學由甲組抽1號簽的考生）抽取確定。

上午7:25，除初中化學、小學體育、小學音樂外其它各學科抽1號簽的考生根據指令在組長、傳呼員的陪同下到試保組處抽題。說課課題抽定后，由組長、傳呼員將1號考生送入備課室。

上午7:28，備課室監(jiān)考員當1號考生面拆封試題，并指導、監(jiān)督1號考生（及后續(xù)考生）在《考生面試過程記載表》上如實填寫所抽課題（監(jiān)考員不得代為填寫）。

上午7:30，1號面試考生在備課室按規(guī)定開始備課，寫出說課稿。考生備課時間為40分鐘，備課室監(jiān)考員在《考生面試過程記載表》中作好考生備課起止時間記載，并簽字。

備課室監(jiān)考員每隔13分鐘，指令傳呼員到候考室通知下一位考生到備課室備課，依次類推。

初中化學、小學體育、小學音樂三科在本面試小組前一學科（初中物理、初中體育、初中音樂）最后一位考生進入備課室8分鐘后，由傳呼員將抽1號簽的考生帶入試保組處抽題，說課課題抽定后，由傳呼員將該考生直接送入備課室，由備課室監(jiān)考員此考生面拆封試題，并指導、監(jiān)督此考生（及后續(xù)考生）在《考生面試過程記載表》上如實填寫所抽課題（監(jiān)考員不得代為填寫）。

說課稿不作為考官評分依據。

4.說課

備課時間結束，面試考生立即停止備課，帶上說課稿，由傳呼員帶入說課室。

考生進入說課室后，按照主考官的指令將說課序號說課課題寫在黑板上，說課時間不超過10分鐘。

說課時，考生不得作自我介紹，不得說出自己的姓名。

說課完畢后，考生應站在講臺等待簽字確認自己的面試成績。計時報分員上臺擦掉黑板上考生所寫內容，收取該考生的說課稿?？脊僭u分、亮分，計時報分員報分，計分員計分并計算、記載考生得分?？忌凇犊忌嬖囘^程記載表》上簽字確認分數(shù)后退場，離開面試大樓到警戒線以外。

接著，傳呼員將說課教材轉到備課室，并到備課室按順序傳呼下一位考生進入說課室。

評分、報分、計分、考生簽字要求在3分鐘時間內完成。

5.考官評分、計時報分員報分

面試總分為100分，考官評分實行記名方式。根據說課標準采取綜合性評分，評分分值為六類：A類：90分及90分以上；B類：85分至89分；C類：80分至84分；D類：75分至79分；E類：70分74分；F類：69分及以下。評分高于90分、低于60分的考官需作說明。在每個考生說課結束后，每位考官應根據《考生說課評分細則》及時評分，既要將分數(shù)寫在《評分單》上，又要及時填寫在《考官評分記載表》上。由考官當場亮分，計時報分員報分，計分員計分并將該考生的面試成績記錄在《考生面試過程記載表》和《面試成績登記表》上。

計時報分員報完每位考官評分后，將收取的每位考官評分單、面試考生說課稿和《考生面試過程記載表》一起裝訂，交主考官簽字后再交給現(xiàn)場督察員裝入檔案袋，該時段面試工作結束后，檔案袋密封簽字后交考點辦公室。

6.中餐安排

本次面試一天完成，所有考生上午一次進場，除面試結束的考生應及時離開考場外，未完成面試的考生中途不得離開考場?？脊偌肮ぷ魅藛T中途也不允許離開工作崗位。

中餐由考點安排，以盒飯的形式分別送到各考室?？忌酗垬藴蕿槊咳?5元，由考生自愿購買。

上午一個面試小組原則上安排21位考生進入備課室、說課室。上午11:30后不再安排候考室考生進入備課室，候考室監(jiān)考員及考生11:40吃飯，備課室監(jiān)考員12:15吃飯，說課室工作人員、考官12:15吃飯。

12：30開始，傳呼員按順序從候考室?guī)Э忌M入備課室，以此類推。

7.計分方法

計分時，按照去掉一個最高分、去掉一個最低分、取剩下5位考官評分的平均值作為面試考生的面試總分。報分、登分、計分在考場督察員的全程監(jiān)督下進行。

8.材料保存

一個時段面試工作結束后，督察員負責將《考官評分記載表》和《面試成績登記表》裝袋密封簽字，交考點辦公室。

9.成績確認

每一組面試結束后，依據考場記載和考生登記表上登記的分數(shù)，在紀委監(jiān)察局工作人員的監(jiān)督下造表登分，按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總分。匯總表一式三份，經相關人員簽字后縣人社局、縣教育局、縣紀委各存一份。

五、考核與體檢

分學科依據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選（如果面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例沒有達到3:1，則按市級招考工作主管部門批準的招聘數(shù)確定考核、體檢人選）。

如果一個學科按考試總成績從高到低排位，招聘崗位數(shù)最后一位出現(xiàn)總成績并列的情況，取并列考生中筆試成績較高者，如果筆試成績仍然并列，則取筆試專業(yè)知識成績較高者。

對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔?？己撕腕w檢合格的，由縣招聘工作領導小組確定為擬招聘人員，名單在蘄春教育網上予以公示，公示時間為7天?？己嘶蝮w檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

六、選崗與聘用

1.縣制定分學科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法并向社會公示后，組織擬聘人員選崗。

2.具體崗位確定后，按相關程序進行報批。聘用通知下達后，新錄用教師必須在今年秋季學期開學前到崗。新錄用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務。

3.公開招聘的農村義務教育學校教師使用財政全額供給事業(yè)編制，與新機制教師實行統(tǒng)一管理，享受同等待遇。

4.對已經過選崗、確定崗位后未到崗的空缺崗位不再遞補，計劃轉入下一輪招聘時使用。

七、紀律要求

招聘農村義務教育學校教師是加強農村中小學教師隊伍建設、促進農村義務教育均衡發(fā)展的重要舉措，做好本次招錄工作是我們義不容辭的責任，各單位、各部門和全體工作人員都要堅持原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行招考有關政策和規(guī)定，不徇私情，自覺抵制各種不正之風。對在招聘工作中徇私舞弊，以權謀私的工作人員，發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起，一律給予黨紀政紀處分。對在資格審查和面試過程中弄虛作假的考生，一律取消招錄資格，并記錄在案。

為了確保此次招錄工作順利進行、增強招錄工作的透明度，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，縣教育信息網將開辟專欄，發(fā)布2016年公開招聘農村義務教育學校教師工作相關信息，并對有關內容進行公告和公示，接受社會各界的監(jiān)督。

特別說明：

因當前我縣廣大干群全力防汛抗洪，所以我縣2016年招聘教師面試時間和地點暫不能確定，考生領取面試通知書的時間也未確定，請廣大考生密切關注蘄春教育網、蘄春縣人力資源和社會保障網相關公告。