報考體育輔導(dǎo)員崗位的（崗位代碼36-40），先進行面試（占總成績70%），后進行筆試（占總成績30%）。

一、面試

1.面試方式為技能展示，總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘者。

2.面試（技能展示）采用基本技術(shù)考核和實戰(zhàn)運用相結(jié)合辦法，其中基本技術(shù)考核占面試成績30%；實戰(zhàn)運用占面試成績70%?；@球、足球、手球的實戰(zhàn)運用考評主要對球場上相關(guān)各個位置的技術(shù)運用；對該球類項目運、傳、接、投（射）的技術(shù)運用、場上意識、跑動線路、選位；對團隊協(xié)作精神、意志品質(zhì)等方面進行評分（實戰(zhàn)勝負結(jié)果不影響評分）。乒乓球?qū)崙?zhàn)運用采用競賽方式。

⑴籃球：

基本技術(shù)考核項目：①綜合運球上籃；②一分鐘投籃。

實戰(zhàn)運用方式：根據(jù)報考人數(shù)，可進行全場五對五，半場三對三、二對二的比賽形式；結(jié)合前鋒、中鋒、后衛(wèi)等位置進行考評。

⑵足球：

基本技術(shù)考核項目：①蛇形繞桿；②踢準。

實戰(zhàn)運用方式：根據(jù)報考人數(shù)，可進行七人制、五人制、三人制的比賽形式；結(jié)合前鋒、中場、后衛(wèi)等位置進行考評。

⑶手球：

基本技術(shù)考核項目：①手球擲遠；②一分鐘對墻傳球。

實戰(zhàn)運用方式：根據(jù)報考人數(shù)，可進行全場比賽，局部三對三、二對二比賽形式；結(jié)合前鋒、后衛(wèi)、中鋒、守門員等位置進行考評。

⑷乒乓球：

基本技術(shù)考核項目：①羽毛球擲遠；②八字踩點。

實戰(zhàn)運用方式：根據(jù)報考人數(shù)，采取競賽方式。

3.已繳費的人員憑本人身份證于2016年7月24日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）到報名地點領(lǐng)取《面試通知書》。

4.面試時間：2016年7月25日，地點：見面試通知書。

二、資格復(fù)審與筆試

1.筆試人選確定與資格復(fù)審。在面試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員面試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)的開考比例（倍），確定擬參加筆試人選。若進入筆試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，面試成績合格人員均確定為擬參加筆試人選。

參照其他招聘崗位資格復(fù)審時的相關(guān)要求及所需提供的材料進行資格復(fù)審。

2.筆試。筆試科目為一門，內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識，總分為100分，50分及以上為合格。

筆試人選憑本人身份證于2016年7月28日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）到報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》。

筆試時間：2016年7月29日上午8:30—10:30。

筆試地點：見《筆試準考證》。

筆試成績在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)教育網(wǎng)上公布。