為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,提高政府公共服務(wù)能力和運(yùn)行效率,改進(jìn)政府提供公共服務(wù)方式,形成公共服務(wù)發(fā)展新機(jī)制,按照市委、市政府工作部署,決定公開選聘一批政府購買服務(wù)崗位工作人員,全部充實(shí)到有關(guān)市直委局基層服務(wù)崗位。
一、選聘崗位
部分市直委局政府購買服務(wù)崗位工作人員(專業(yè)設(shè)置見附件)。
二、選聘人數(shù)
公開選聘政府購買服務(wù)崗位工作人員300名(其中從汝州市現(xiàn)有自收自支編制人員中公開選聘工作人員50名,從汝州市現(xiàn)有大學(xué)生村干部中公開選聘工作人員50名,面向社會(huì)公開選聘工作人員200名)。根據(jù)不同崗位工作需要,男女比例適當(dāng)。
三、選聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、選聘人員條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,無不良行為記錄。
(二)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)面向社會(huì)選聘人員一般應(yīng)是汝州市戶籍,父母或夫婦一方在汝州行政事業(yè)單位工作的非汝州籍畢業(yè)生、父母或夫婦一方在汝州從事工商經(jīng)營管理活動(dòng)年繳稅10萬元以上的非汝州籍畢業(yè)生也可報(bào)考。
(四)面向社會(huì)選聘人員具有全日制本科及以上學(xué)歷(含專升本),年齡30周歲以下(1986年7月1日以后出生)。
(五)汝州市自收自支的在編人員、大學(xué)生村干部,應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下(1976年7月1日以后出生)。
(六)有以下情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考:
1.曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,且處分期未滿的;
3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查、調(diào)查的;
4.正在汝州市服務(wù)的特崗教師、政府購買幼兒園服務(wù)崗位工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)政府購買服務(wù)崗位工作人員等;
5.其它違法違紀(jì)等不符合報(bào)考資格條件的。
五、選聘程序
(一)動(dòng)員部署
印發(fā)《汝州市2016年公開選聘政府購買服務(wù)崗位工作人員實(shí)施方案》,各單位召開動(dòng)員大會(huì),對選聘工作進(jìn)行安排部署,并利用各種形式做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn):
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2016年7月9日8:00至2016年7月15日下午18:00,報(bào)名網(wǎng)站為汝州市人才交流中心網(wǎng)(網(wǎng)址:www.hnrzrc.iccoo.cn)。現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查時(shí)間為2016年7月18日至7月20日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)?,F(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市社會(huì)保障卡服務(wù)中心(汝州市朝陽路與東環(huán)路交叉口西南角福地游園西側(cè))。
2.報(bào)名要求:
應(yīng)聘者按照招聘方案公布的專業(yè)代碼及要求報(bào)考,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
應(yīng)聘者需登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊,上傳照片,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息,選擇符合條件的專業(yè)類別進(jìn)行報(bào)名。
現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘者須攜帶本人填寫的《報(bào)名表》和網(wǎng)上填寫完整的《報(bào)名表》各一份;個(gè)人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)申請的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(無學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的《注冊備案表》者不予受理報(bào)名);有效二代身份證、戶口本、畢業(yè)證及其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件(A4紙)各一份。在職應(yīng)聘人員還需出具單位同意報(bào)考證明。未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)名無效。
報(bào)考的大學(xué)生村干部由市大學(xué)生村干部管理辦公室出具證明;報(bào)考的自收自支編制人員由所在單位出具證明,市編辦審核確認(rèn)。
本次選聘工作資格審查貫穿全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠信承諾書,提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。
面向社會(huì)選聘人員現(xiàn)場確認(rèn)人數(shù)與擬選聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1,面向自收自支編制人員和大學(xué)生村干部選聘人員現(xiàn)場確認(rèn)人數(shù)與擬選聘人數(shù)的比例原則上不低于2∶1,達(dá)不到比例要求的,需相應(yīng)核減擬選聘人數(shù)。對自收自支編制、大學(xué)生村干部報(bào)考人員達(dá)不到比例要求的,根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況,由汝州市2016年公開選聘政府購買服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)考試
本次公開選聘考試采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試成績滿分100分。
筆試內(nèi)容為法律、法規(guī)、時(shí)事政治、省情、市情等方面的公共基礎(chǔ)知識。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試
根據(jù)筆試成績,按擬選聘人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試成績滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.總成績計(jì)算方法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4.加分對象及加分標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)上級有關(guān)文件精神,對符合報(bào)考條件的以下人員給予筆試原始成績加分:具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學(xué)生退役士兵,筆試原始成績加10分,服役期間榮立三等功以上的再加2分;在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生,筆試原始成績加2分;汝州市星級文明村(居)的畢業(yè)生,筆試原始成績加1分。同時(shí)符合多項(xiàng)加分規(guī)定的,按就高但不累加的原則加分。加分對象應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(A4紙)各一份。
本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績,按擬選聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行;體檢費(fèi)用自理。
對體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察,并對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。
(五)擬聘及公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘人員,在人才市場和各有關(guān)單位予以公示,接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示,不論何種原因造成的空缺,均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
對擬聘結(jié)果公示后,根據(jù)考試總成績及崗位性質(zhì)要求,由汝州市2016年公開選聘政府購買服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行崗位選擇。
(六)聘用和解聘
汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所與聘用人員按國家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,用人單位與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》,汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用人單位共同負(fù)責(zé)聘用人員的人事管理,按照國家和省市的有關(guān)規(guī)定,為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù),并按規(guī)定辦理有關(guān)社保項(xiàng)目。受聘人員的試用期為一年,試用期滿,簽訂聘用合同,合同每期三年,合同期滿,汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用人單位根據(jù)受聘人員的平時(shí)表現(xiàn)和考核情況決定是否續(xù)聘。受聘人員在合同期內(nèi)有重大違法違紀(jì)問題,或者出現(xiàn)其他不能適應(yīng)崗位需要的情況,可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。
原自收自支編制人員聘用后,須放棄自收自支編制身份。
六、待遇與經(jīng)費(fèi)撥付
擬聘用人員的工資待遇參照現(xiàn)有事業(yè)編制人員的工資和其他有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員的工資及單位應(yīng)繳社保費(fèi),汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所的辦公經(jīng)費(fèi)及管理費(fèi)用等,由市財(cái)政按月切塊撥付,由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所進(jìn)行相應(yīng)支付。聘用人員個(gè)人應(yīng)繳部分從崗位工資中代扣。
根據(jù)工作需要,市政府今后將從政府購買服務(wù)崗位工作人員中擇優(yōu)遴選部分財(cái)政全供事業(yè)編制工作人員。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證選聘工作的順利開展,成立汝州市2016年公開選聘政府購買服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)該項(xiàng)工作的實(shí)施。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話:0375—6028220(市人力資源和社會(huì)保障局)