根據自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳、編辦《關于做好2016年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2016〕1號）精神，現將藤縣2016年特崗教師招聘面試有關事項公告如下：

一.招聘面試對象

招聘面試對象為2016年報名應聘藤縣特崗教師且通過資格審查的報考人員。

二.招聘計劃

2016年藤縣農村初中及小學招聘特崗教師160名，其中初中65名，小學95名。具體學科及人數如下：

三.驗核有關證件時間和地點

（一）時間和地點

所有應聘藤縣特崗教師崗位的人員必須于2016年7月25日（上午：8：30-11：30時 下午：3:00-5:30時）到藤縣第一中學交驗有關證件，領取說課證。過期不參加驗證的人員，當棄權處理。

（二）查驗證件及相關材料

查驗應聘人員需提供的有效證件及相關材料的原件和復印件：

1、報名表一份（在報名系統(tǒng)自行下載）；

2、身份證（原件和復印件一份）；

3、畢業(yè)證、學位證（應屆生未領畢業(yè)證的可憑《畢業(yè)生推薦表》原件和復印件一份審核）；

4、教師資格證原件和復印件一份（正在辦理的可憑教師資格證認定的《受理告知書》或認定機構出具的書面證明原件審核）；

5、往屆生需提供其戶籍所在地計生部門出具的計生證明原件；

6、參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者需提供“廣西壯族自治區(qū)大學生志愿服務西部計劃辦公室”出具的證明原件；

7、近期免冠小2寸彩照1張（現場辦理《面試準考證》用）。

8、專科專業(yè)屬于《普通高等學校高等職業(yè)教育?？疲▽I(yè)）目錄（2015年）》中的教育類專業(yè)的（見下表），不需要再遞交師范教育類證明；不屬于下表所指定的專業(yè)名稱的專科專業(yè)，則需要提供畢業(yè)院校出具所讀專業(yè)是否屬師范教育類專業(yè)的證明；

凡經查驗不符合報名條件規(guī)定要求、弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

四.面試說課分組、時間和地點安排

（一）時間安排：

1.初中組和小學數學、小學音樂、小學信息技術面試說課在2016年7月26日進行。

2.小學語文、小學英語、小學美術、小學體育面試說課在2016年7月27日進行。

（二）面試說課地點：藤縣第一中學。

五.面試說課程序

（一）采取應聘人員現場抽簽確定試場和說課順序。

（二）面試說課要求

1.面試說課：面試主要采用說課形式，按學科進行統(tǒng)一面試、說課，備課40分鐘，說課10分鐘，課后交備課教案，每學科面試、說課結束，當即宣布成績。通過說課，重點考察應聘人員的組織課程實施、實現教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力以及應聘人員的普通話、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力和教師基本素養(yǎng)等。

2. 報考音樂專業(yè)的考生還需考現場才藝表演和樂器演示（樂器自備）；報考美術專業(yè)的考生還需現場考素描（紙張、筆等自備）。時間：3-5分鐘。

3.說課內容：初中為藤縣現行義教八年級各學科教材內容（化學科為九年級化學教材，教材、參考書自帶）；小學為藤縣現行義教四年級各學科教材內容（教材、參考書自帶）。各科現行使用的教材版本詳見如下：

3.面試說課成績：面試說課總成績?yōu)?00分，70分以上為合格。

六.確定擬聘人員

所有學科組均有7名評委組成，去掉一個最高分和一個最低分，另外5名評委的平均分為面試得分。面試說課總成績?yōu)?00分，70分以上為合格，從合格者中高分到低分確定擬聘人員。但小學語文、數學網上報名資格審核通過人數多，無法以一個試場學科組進行面試，必須以學科組為單位分為若干個試場進行，因此要將招聘小學語文、數學人數分解到各試場，由各試場從高分到低分確定擬聘人員。小學語文招聘46人，分解如下：小學語文組1—4試場，每試場招聘7人，5—7試場，每試場招聘6人。小學數學招聘36人，每個試場招聘6人。

七. 選崗

經面試考核入圍的應聘人員，根據面試說課得分按學科從高分到低分的順序選崗。小學語文、數學不同試場同排名次的應聘人員歸為一組，再以抽簽來確定選崗順序。如果遇到應聘人員中末名同分數的情況下按下面順序確定：1、優(yōu)先本科畢業(yè)生；2、優(yōu)先師范教育類畢業(yè)生；3、優(yōu)先專業(yè)對口畢業(yè)生。如果再遇到上述3個條件均相同的情況則對末名同分者現場重新擬題說課確定。

八.體檢

（一）體檢時間：2016年7月28-29日

（二）體檢標準：體檢標準按《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》進行體檢。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格的取消應聘資格，并按面試說課成績從高分到低分的順序依次遞補。（考生需備一張小二寸證件相貼體檢表）

九.擬聘人員名單的確定和上報

（一）根據應聘者的體檢結果，體檢合格的確定為擬聘人員。

（二）將擬聘人員名單報縣招聘領導小組審批。

（三）確定為擬聘的人員與設崗學校簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

（四）2016年7月底前將擬聘人員名單分書面和電子郵件形式報區(qū)教育廳師范教育處。

十.集中培訓與考試

對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結束后，由藤縣教育局會同藤縣人力資源和社會保障局組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。培訓時間、地點另行通知。

十一.簽訂聘用合同并上崗任教

藤縣人力資源和社會保障局、藤縣教育局將按照公辦教師的錄用辦法，與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，簽訂聘用合同后正式成為藤縣2016年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師，由藤縣教育局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。簽訂聘用合同后的藤縣2016年特崗教師將以縣政府文件形式上報區(qū)教育廳備案。

簽訂合同及報到時間：2016年9月1日前（具體時間另行通知）。

十二.其他事項

（一）堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的招聘原則，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門及社會各界的監(jiān)督。

（二）應聘人員必須對提交的紙質材料和網上填報信息的真實性負全部責任。資格復查中發(fā)現應聘人員不符合招聘條件，或紙質材料原件與復印件和網上填報信息不一致的，取消聘用資格，所有責任由應聘人員本人承擔。

（三）特崗教師的管理按廣西壯族自治區(qū)有關文件規(guī)定進行管理。

（四）其他有關工作均嚴格按照《關于做好2016年特崗教師招聘工作的通知》》等有關文件規(guī)定執(zhí)行。

藤縣2016年特崗教師招聘工作領導小組

2016年7月7日

附件：藤縣2016年特崗教師網上報考人員資格審查合格名單詳情請參考：http://www.txjyj.com/newsInfo.aspx?pkId=17674