為滿足事業(yè)單位用人需要，促進(jìn)就業(yè)公平，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號）要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘20名幼兒園教師?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

根據(jù)全縣幼兒園編制、崗位空缺情況及工作需要，2016年面向社會公開招聘20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師。具體崗位見《團(tuán)風(fēng)縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師公開招聘崗位表》（見附件1）。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所必需的其他條件（見附件1）；

有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（三）在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名及審核

（一）發(fā)布招聘公告：招聘公告擬于2016年7月13日通過縣人社局官網(wǎng)（http://www.tf12333.com/）、縣教育局信息網(wǎng)（http://www.tfjy.net/）面向社會發(fā)布。

（二）報名

1、報名方式：現(xiàn)場報名

2、報名時間：2016年7月20日—22日，每天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

3、報名地點：縣人事考試中心（縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心一樓大廳，縣就業(yè)局院內(nèi)）。

4、通過資格初審的報考人員須按規(guī)定（鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規(guī)〔2011〕100號）繳納筆試考試費50元/科，兩科合計100元。

5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間及地點：憑報考人員身份證于7月27日到縣人事考試中心（縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心一樓大廳，縣就業(yè)局院內(nèi)）領(lǐng)取該考生筆試準(zhǔn)考證。

6、報考人員應(yīng)該仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

（三）報名要求

1．報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員在現(xiàn)場報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)原件和復(fù)印件各一份，提供近期免冠登記照片3張，并填報《團(tuán)風(fēng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式兩份。

享受政策優(yōu)惠的“三支一扶”人員（含資教生）在報名同時需提供服務(wù)期滿且考核合格證書或相關(guān)證明。未提供相關(guān)證明的，視為自動放棄享受政策優(yōu)惠的筆試成績加分資格。

3、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得單位同意，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

4、招聘計劃與報名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開考比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意可在相同類別崗位、相同專業(yè)中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計劃。

（四）資格審查

1、資格審查工作要求。報考人員的資格審查工作由縣人社局和縣教育局共同負(fù)責(zé)，并貫穿于整個招聘全過程。報考人員要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對偽造證件、材料、填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

2、資格審查的內(nèi)容。

⑴關(guān)于報考年齡等相關(guān)截止時間要求：年齡截止日期為2016年7月30日（1986年7月30日以后出生），畢業(yè)證取得時間截止為2016年7月31日。對到期未能按要求提供相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

⑵關(guān)于學(xué)歷要求的說明：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“中專及以上學(xué)歷，指具有中專學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員?！?/P>

四、考試的形式和內(nèi)容

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，統(tǒng)一筆試和面試。

（一）筆試。

（1）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，占招聘成績總分的40%。

（2）筆試內(nèi)容為《教育教學(xué)專業(yè)知識》和《綜合知識》兩科，均實行百分制，滿分100分，各占筆試成績的70%和30%。

《教育教學(xué)專業(yè)知識》科目根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

《綜合知識》科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、時事、英語等方面知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力和心理素質(zhì)。

（3）考生的筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

（4）筆試時間：

2016年7月30日（星期六）上午

8∶00－10∶00 《教育教學(xué)專業(yè)知識》

10∶00－11：30 《綜合知識》

（5）筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

本次考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試。

⑴面試人員確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意、考生自愿申請可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中公開調(diào)劑。已確認(rèn)進(jìn)入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計劃。面試入圍最后一名有并列者，一并進(jìn)入面試。

⑵資格復(fù)審與現(xiàn)場確認(rèn)。

筆試成績公布后，由縣人社局、縣教育局組織對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，提前3天在網(wǎng)上發(fā)布資格復(fù)審公告，并由縣教育局同步通知進(jìn)入面試的初步人員。面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。

參加資格復(fù)審的考生應(yīng)按照報名條件及要求及時提供相應(yīng)的學(xué)歷證書及教師資格證等原件。 其中對屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書的考生，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷證明，2016年7月31日前應(yīng)向縣教育局提供正式學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

面試初步人選不按照指定時間地點參加資格復(fù)審視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格復(fù)審期間，出現(xiàn)自動放棄或資格復(fù)審不合格情況的，面試人選缺額需要遞補的，在報考人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)出具書面聲明備查，直接提供書面聲明有困難的可將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至縣教育局，未出具書面聲明而又確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由縣人社局、縣教育局2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案。

⑶進(jìn)入面試人員名單公示。經(jīng)過資格復(fù)審和遞補調(diào)劑，確定進(jìn)入面試人員名單并予以公示，公示時間不得少于5個工作日。

⑷面試內(nèi)容及方式。面試重點測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的教育教學(xué)能力，測評考生的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力等內(nèi)容。面試以說課（占面試成績40%）和特長展示（占面試成績60%）組成，特長展示以現(xiàn)場講故事、表演舞蹈、彈唱的形式展示，具體辦法見面試公告。

（5）發(fā)布面試公告。面試辦法另行發(fā)布公告，面試的具體時間和地點見《面試通知書》。

（6）繳納面試考試費。通過面試資格復(fù)審的考生須按規(guī)定（鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規(guī)〔2011〕100號）繳納面試考試費50元/次。

（7）面試成績的計算。面試實行百分制，滿分100分，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。面試成績占綜合成績的60%。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考核體檢階段。

五、成績計算

（一）總成績計算

1．筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。即考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試總成績×60%。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點后兩三位。

2．為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶”（含資教生、特崗生）人員實行政策傾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：考生筆試成績＝教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%+5?！叭б环觥比藛T中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

（二）對考生成績相同的處理。

考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目教育教學(xué)專業(yè)知識成績高的考生排名靠前。

六、考核、體檢

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人選。

（一）體檢

1．體檢工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織。體檢時間、地點由縣教育局另行通知。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（試行）（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（試行）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2013〕58）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請，經(jīng)縣教育局同意，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3．應(yīng)聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再辦理聘用手續(xù)。

4、體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

5、因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)空額的，縣教育局可遞補考生進(jìn)行體檢。

（二）考核

1．考核工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局具體負(fù)責(zé)。

2．考核工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考核中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

七、公示及報備

縣教育局根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣人社局審定后，在原招聘公告發(fā)布相關(guān)網(wǎng)站上予以公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由縣教育局將備案報告、擬聘用人員名單、成績排名、考核、體檢、公示結(jié)果等報縣人社局審核，縣人社局報送市人社局備案。公示期間因考生棄權(quán)或公示有異議查證屬實取消聘用資格的，不再遞補。

八、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號）文件和我省有關(guān)規(guī)定處理。

九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，由縣教育局為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局

團(tuán)風(fēng)縣教育局

2016年7月13日

附件：

1、團(tuán)風(fēng)縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師公開招聘崗位表

2、團(tuán)風(fēng)縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表