根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院編制、崗位空缺情況，決定面向社會公開招聘38名護(hù)理人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的護(hù)理人員。

二、招聘基本條件

（一）符合國家規(guī)定的參加公開招考人員的基本條件；

（二）年齡條件：招聘對象年齡一般不超過28周歲（1988年7月1日以后出生）；服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生年齡放寬到31周歲；

（三）女護(hù)理人員具備護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，男護(hù)理人員具有護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷，往屆畢業(yè)生應(yīng)具備執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

（一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，在處分（罰）期內(nèi)的；

（二）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

（四）現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（五）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（六）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘本單位。

（七）不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

（八）我市現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（九）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

三、筆試加分條件

（一）服務(wù)期滿（含2014年度統(tǒng)一簽約）的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試成績加5分；

（二）我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，筆試成績加5分（根據(jù)市委冶發(fā)[2010]7號文件）；

（三）2011年以來經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，筆試成績加3分；服役期間，被評為優(yōu)秀士兵的另加1分；榮立三等功的另加3分（根據(jù)大冶市政府冶政發(fā)[2011]14號文件）；

（四）2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2014、2015年度考核合格的報(bào)考人員，筆試成績加5分（根據(jù)2012年度大冶市公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員簡章）;

享受筆試加分政策對象須攜帶以下材料到大冶市人力資源和社會保障局進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，同一報(bào)考人員筆試加分最高不超過5分。

1、“三支一扶”和大學(xué)生村官，憑縣以上組織、人社部門出具相關(guān)證明材料；

2、我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，憑大冶市衛(wèi)計(jì)局出具相關(guān)證明材料；

3、2011年以來經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，憑市人武部、市民政局、市人社局出具相關(guān)證明材料；

4、2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2014、2015年度考核合格的報(bào)考人員，憑大冶市委政法委出具相關(guān)證明材料。

四、報(bào)名辦法

（一）招聘崗位

市人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員30名，其中護(hù)理本科學(xué)歷人員5名，男護(hù)5名；市中醫(yī)醫(yī)院招聘護(hù)理人員8名，其中護(hù)理本科學(xué)歷人員2名。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：7月25日至31 日。具體時(shí)間為每天上午8：30—11：00，下午3：00—5：30，周六、周日不休息。報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院一樓大廳，聯(lián)系電話：0714-3162506。應(yīng)聘人員填寫《大冶市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》，并進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：報(bào)名需攜帶一寸免冠彩色照片4張，2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證原件和復(fù)印件、所在院校出具的畢業(yè)生證明或《畢業(yè)生推薦表》原件；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及執(zhí)業(yè)護(hù)士證原件和復(fù)印件。已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級以上計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。

注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)要準(zhǔn)確填寫報(bào)考單位、崗位。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和各類在考的資格證書必須在試用期滿前提供，否則，不予正式錄用。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員按通知時(shí)間到市人社局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

五、筆試

筆試由大冶市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,除男護(hù)和本科護(hù)理崗位外，招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方能予以開考，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，可合并、調(diào)劑、核減招聘崗位計(jì)劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計(jì)劃后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位計(jì)劃,并在大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。護(hù)理本科學(xué)歷人員和男性護(hù)理人員免筆試直接進(jìn)入面試。

1、筆試內(nèi)容:筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識、。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2、時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)：2016年8月4日-5日在大冶市人事考試院一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、成績及查詢:筆試結(jié)束一周后，在大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)和大冶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)公布筆試成績。

六、面試

1、面試對象確定

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試資格對象。護(hù)理本科學(xué)歷人員和男護(hù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)之比達(dá)到1:1.5的比例方能開考，未達(dá)到比例的相應(yīng)核減崗位數(shù)。

2、面試方法

面試由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會同市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以市人力資源和社會保障網(wǎng)和市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

七、綜合成績計(jì)算

應(yīng)聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進(jìn)行計(jì)算。免筆試應(yīng)聘人員，面試成績按100%計(jì)算。

八、考核審查

面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，以崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定預(yù)錄取人選并進(jìn)行考核審查?？己藢彶橛烧衅竼挝换蛑鞴懿块T組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況?？己藢彶榫唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

如因考核審查不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社部門同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考核，但遞補(bǔ)人選必須是是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

九、體檢

考核審查結(jié)束后，經(jīng)考核審查合格人選由大冶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部[2005]1號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

如體檢不合格，經(jīng)報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；如無遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

十、公示

筆試成績、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示。

十一、聘用管理

本次公開招聘人員實(shí)行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，主管部門和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù)；舉報(bào)或投訴查證屬實(shí)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查證并做出結(jié)論后再決定是否聘用。工作人員一經(jīng)錄用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于3年。試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級和其它相關(guān)人事手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報(bào)市人社局備案。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

大冶市人力資源和社會保障局

大冶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年7月14日

附：大冶市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表