根據(jù)工作需要，經(jīng)孟津縣人民政府研究同意并報(bào)請(qǐng)洛陽(yáng)市編辦、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘高中教師20名（財(cái)政全供事業(yè)單位）。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）、《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（豫人社﹝2015﹞55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦﹝2006﹞100號(hào)），現(xiàn)制定如下招聘方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作在孟津縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和孟津縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由孟津縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局、編辦、財(cái)政局共同組織實(shí)施。成立孟津縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由人社、監(jiān)察、編辦、財(cái)政及用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人社局局長(zhǎng)兼任辦公室主任。

二、招聘原則

本次公開招聘工作，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序，擇優(yōu)聘用。

三、招聘計(jì)劃

招聘高中教師20名，其中語(yǔ)文教師6名（孟津一高6名）、數(shù)學(xué)教師7名（孟津一高5名、孟津二高2名）、英語(yǔ)教師7名（孟津一高6名、孟津二高1名），見附件1。

四、報(bào)考條件

（一）年齡要求

截止2016年6月30日，30周歲以下（出生年月：1986年7月1日（含）以后）。

（二）學(xué)歷及資格要求

國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制研究生及以上學(xué)歷（含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校研究生及以上學(xué)歷），尚未正式就業(yè)，且具有與報(bào)考學(xué)科相一致的高中教師資格證。

（三）其它要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

3.具備崗位所需要的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

4.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件，無(wú)不良嗜好;

5.政治可靠，思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4.有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄和國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

6.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

五、招聘辦法和程序

招聘工作分為報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用六個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日至27日，上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00（周六周日休息）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：孟津縣行政服務(wù)大廳人社局窗口。

3.報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）孟津縣2016年公開招聘高中教師報(bào)名表一式2份（見附件2）；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）近期同底版免冠1寸彩色照片4張；

（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未領(lǐng)到畢業(yè)證書者應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校或?qū)W生就業(yè)管理部門出具的無(wú)違紀(jì)行為、能按時(shí)畢業(yè)的有效學(xué)歷證明或在校期間各學(xué)科成績(jī)單；

（5）與報(bào)考學(xué)科一致的高中教師資格證原件及復(fù)印件1份；未領(lǐng)到原件者需學(xué)校開具通過(guò)教育教學(xué)技能測(cè)試，可按期發(fā)證的證明；

（6）就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

4、報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定需繳納考務(wù)費(fèi)每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人員可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名時(shí)提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及戶口本原件和復(fù)印件各1份。

5、報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。

6、資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

（二）確定加分對(duì)象

1．加分條件

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：

（1）參加 “大學(xué)生村干部”計(jì)劃，目前在崗，截止2016年12月31日在孟津縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年，考核合格的大學(xué)生村干部；

（2）在孟津縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；

（3）參加我市大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生（2012年及以后招募的大學(xué)生）。

2．提交材料

符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，在報(bào)名時(shí)應(yīng)一并提交以下材料：

（1）自行下載并填寫打印《孟津縣2016年公開招聘高中教師加分申請(qǐng)表》(附件3)；

（2）“大學(xué)生村干部”提交孟津縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年且考核合格的證明（附件4）；

（3）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件1份；

（4）我市大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、縣（區(qū)）委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件5）及期滿考核合格證書原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名時(shí)間截止未申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在孟津縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局網(wǎng)站予以公示，公示無(wú)異議的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶本次筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證。

3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育理論知識(shí)（教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等），卷面滿分100分。

4.筆試成績(jī)計(jì)算：

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)將在孟津縣人力資源和社會(huì)保障局、孟津縣教育局網(wǎng)站予以公布。

（四）面試

面試由孟津縣人社局牽頭，會(huì)同編辦、紀(jì)委監(jiān)察局及用人單位組織實(shí)施。

1、面試人員確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均確定為參加面試資格確認(rèn)人員。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試辦法

（1）報(bào)考高中教師職位的采取試講的方式進(jìn)行：在現(xiàn)行高中教材中（試講用教材見附件6）隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）。面試滿分為100分。

（2）若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

（3）面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（五）總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在孟津縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登錄查看。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)高低、學(xué)歷層次高低確定進(jìn)入下一階段。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（七）考察

體檢合格人員，按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察與資格復(fù)查。

因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，由縣教育部門對(duì)應(yīng)聘人員按需招聘計(jì)劃分配至至孟津縣第一高級(jí)中學(xué)、孟津縣第二高級(jí)中學(xué)任教，各應(yīng)聘人員自分配之日起7個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到，不服從分配或逾期不到崗者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，工資待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。

所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年后方可流動(dòng)。

六、其它

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招聘全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由孟津縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

本方案由孟津縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0379-67911598 67928216

監(jiān) 督 電 話：0379-67912450

孟津縣人力資源和社會(huì)保障局

孟津縣教育局

二〇一六年七月十四日

附件：

1. 孟津縣2016年公開招聘高中教師職位表

2. 孟津縣2016年公開招聘高中教師報(bào)名表

3. 孟津縣2016年公開招聘高中教師加分申請(qǐng)表

4. 河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

5. 大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明

6. 孟津縣2016年公開招聘高中教師試講教材目錄

附件2-5