根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)人才隊(duì)伍力量，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定公開考調(diào)67名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開考調(diào)單位和名額

本次考調(diào)單位為長(zhǎng)寧縣人社局等23個(gè)單位，考調(diào)名額共67名。具體崗位詳見《長(zhǎng)寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2016年下半年公開考調(diào)工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、考調(diào)對(duì)象、范圍及基本條件

（一）考調(diào)的對(duì)象和范圍

四川省范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職（崗）工作人員，并且完全符合《崗位表》和本公告其他要求的人員。

（二）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身心健康，近年年度考核等次均為稱職（合格）及以上。

3.具備本公告中《崗位表》要求的條件和資格。

4.年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至報(bào)名第一日止。

5.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（3）具有《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第十四條所列應(yīng)當(dāng)回避情形的。

（4）事業(yè)單位新招聘人員首次訂立聘用合同未滿最低服務(wù)期限的；新錄用公務(wù)員未滿最低服務(wù)期的；尚處于試用期內(nèi)人員的。

（5）法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。

三、報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)

（一）報(bào)名及資格審查

本次公開考調(diào)的報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行；報(bào)名時(shí)間為2016年7月20日至7月22日工作時(shí)間內(nèi)；報(bào)名地點(diǎn)為長(zhǎng)寧縣人力資源開發(fā)建設(shè)服務(wù)中心（縣政務(wù)中心二樓）。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

1.含近期免冠證件照片的《報(bào)名信息表》1份；

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份；

3.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件各1份。

資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或考調(diào)資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

（二）繳費(fèi)

繳費(fèi)采取現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行，考生經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。

四、考試

資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于2:1。達(dá)不到2:1的，按比例縮減或取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。

本次考調(diào)只筆試，不面試。筆試考兩科，每科滿分100分。其中，公務(wù)員（參公）崗位筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》；事業(yè)人員崗位筆試科目為《公共知識(shí)》、《申論》。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

考試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)試》(《公共知識(shí)》)×50%+《申論》×50%

五、考核

根據(jù)考調(diào)名額，按照?qǐng)?bào)考者考試成績(jī)從高分到低分依次等額確定考核人員。若進(jìn)入考核的末位考生考試成績(jī)相同，以《申論》成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入考核，《申論》成績(jī)也相同的，則確定為差額考核對(duì)象。

考核由考調(diào)單位或單位主管部門對(duì)報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

六、公示

考試、考核合格者由縣人社局確定為擬調(diào)人員，并在中國(guó)三江人才網(wǎng)、長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

七、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公告公示無(wú)異議人員由縣人社局按《長(zhǎng)寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)管理辦法》對(duì)其辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。所有擬考調(diào)對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間到崗并完善相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)不能按期辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)的，取消考調(diào)資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開考調(diào)中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、特別提示

公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由縣人社局在中國(guó)三江人才網(wǎng)、長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、考核、調(diào)動(dòng)的，責(zé)任自負(fù)。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0831-4623001 監(jiān)督電話：0831-4622736

長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月15日

附件：

1.長(zhǎng)寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2016年下半年公開考調(diào)工作人員崗位表

2.報(bào)名信息表