各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關單位（局）：

現(xiàn)將《2016年南召縣公開招聘教師工作實施方案》印發(fā)給你們，方案附后。

南召縣人力資源和社會保障局

南召縣教育體育局

二0一六年七月十三日

2016年南召縣公開招聘教師工作實施方案

為加強教師隊伍建設，促進基礎教育均衡發(fā)展。根據(jù)市政府教師管理規(guī)定和崗位設置管理要求，經(jīng)縣委、政府批準，公開招聘中、小學、幼兒園教師200名。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；采用考試與考核相結合的辦法，嚴格招聘程序和工作紀律，按照考試總成績擇優(yōu)錄用，確保招聘教師質量。

二、招聘崗位

中、小學及幼兒園教師崗位200名。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘條件

（一）基本條件

１、具有中華人民共和國國籍；

２、遵守憲法和法律；

３、具有良好的品行；

４、具有正常履行職責的身體條件；

５、崗位所需的專業(yè)和其他條件。

（二）年齡條件

報考人員年齡要求在30周歲以下（１９８6年7月30日以后出生），具有碩士生以上學位的研究生年齡放寬到35周歲以下（1981年7月30日以后出生）。

（三）學歷及資格要求

1、報考幼兒園的教師應具備全日制中專及以上學歷且具有幼兒教師資格證。

2、報考小學教師應具備全日制中專及以上學歷且具有相對應專業(yè)教師資格證。

3、報考初中教師的，應具備全日制?？萍皩？埔陨蠈W歷且具有相對應專業(yè)初中教師資格證。

4、報考高中教師者應具備全日制本科及本科以上學歷且具有相對應專業(yè)高中教師資格證。

（四）有下列情形之一者不得報考

１、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

２、受黨政紀處分期間的；

３、受過刑事處罰的；

４、在各級機關、事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的；

５、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序與辦法

1、發(fā)布招聘公告

2016年7月15日在縣電視臺、南召政府網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站等處發(fā)布招聘公告和信息。

2、報名和資格審查

（1）報名時間：2016年7月18日至2016年7月29日正常工作日，上午8：00-12:00，下午3:00-6：00。

（2）報名地點：南召縣人力資源和社會保障局招聘辦公室（五樓事業(yè)股）

（3）報名要求：凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名者需持中華人民共和國身份證（二代）、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學歷認證書、教師資格證（以上均需持原件和復印件）。

報考者本人須親自到場，經(jīng)資格初審合格后現(xiàn)場照相，填寫報名表，填寫承諾書。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，考務費每人每科30元。報考者只能選擇一個崗位報名，若報考者與招聘崗位比例達不到3：1，縮減招聘崗位職數(shù)或取消本次本崗位招聘。

(4)考生資格審查貫穿于招聘工作全過程。

3、考試

采取筆試與面試相結合的辦法進行。

（1）筆試

按照縣招聘領導小組要求決定出題辦法，采取異地命題、異地閱卷。筆試主要包括公共基礎知識、教育學、心理學、教材教法、寫作等專業(yè)知識，滿分150分。

參加公開招聘教師考試，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

考生2016年8月8日到原報名處領取準考證，筆試成績和面試成績均張榜公布（考試時間以準考證確定時間為準）。

在我縣行政區(qū)域內(nèi)服務的“大學生村干部”滿兩年以上、“三支一扶”服務期滿考核合格、河南省大學生志愿服務貧困縣志愿者服務滿兩年且考核合格（須提供相關部門出具的證明材料）的考生，筆試成績加10分（筆試成績折合前）。

同時符合以上加分條件的只加一項。

（2）面試（試講）

根據(jù)考生筆試成績和應聘崗位類別，按擬聘崗位名額以1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用試講辦法進行，聘請外地評委，由外地評委確定各科試講題目?？忌咳颂崆皞湔n12分鐘，試講10分鐘，滿分100分。面試成績低于60分的不予聘用。（試講時間另行通知）。

試講人員確定后，因各種原因出現(xiàn)空缺時，不再遞補。

（3）考試總成績計分辦法

考生總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。

若同一職位出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績從高到低進入下一程序；若筆試成績也相同，則按最高學歷從高到低進入下一程序。

4、體檢

根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位等額從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》有關規(guī)定進行。

5、政審

對體檢合格人員按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行政審。政審內(nèi)容：一是政治思想表現(xiàn)。道德品質由學校出具證明；二是對文憑檔案材料是否齊全進行審查，并與報名表再次核對，防止弄虛作假，冒名頂替。政審不合格者取消聘用資格。

對因體檢或政審不合格造成的職位空缺，不再遞補人員。

6、崗前培訓

對體檢、政審合格人員進行崗前培訓。培訓內(nèi)容：教師法、職業(yè)道德、有關法律、法規(guī)知識、新課改內(nèi)容等。

7、公示聘用

對體檢、政審合格人員，由縣招聘領導小組辦公室按有關規(guī)定向社會進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿后，辦理有關人事手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。新招聘人員按規(guī)定實行試用期一年制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

被聘用者在聘用單位需服務五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉移手續(xù)。

報名者凡在規(guī)定的時間不能領取準考證，不能參加筆試、面試（試講）、體檢、政審、崗前培訓的，均視為自動放棄招聘資格。報考者在招聘各個環(huán)節(jié)期間，必須保持留下的聯(lián)系方式暢通。通訊方式變更后，應及時告知招聘辦公室，若無法聯(lián)系導致報考者不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

如有未盡事宜，按招聘領導小組研究意見執(zhí)行。

咨詢電話：66880023 監(jiān)督電話：62038900

南召縣政府網(wǎng)站： http://www.nanzhao.gov.cn

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