根據(jù)中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā) [2011]17號(hào)）、中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)》（畢黨發(fā)[2012]4號(hào)）和《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口和計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（畢人社通[2012]24號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本公告。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1、本市（原畢節(jié)地區(qū)）戶籍或本市（原畢節(jié)地區(qū)）生源，年齡在18周歲及以上（1994年2月29日以前出生），30周歲及以下（1982年2月29日以后出生）；

2、中專及以上畢業(yè)生；

3、身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞；

4、未違反計(jì)劃生育政策的上述人員（已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處出具的縣級(jí)計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“本人未違反人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)”證明）。

（二）有下列情節(jié)的不得報(bào)考：

（1）有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（2）違反計(jì)劃生育政策或有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

（3）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的；

（4）其它不符合報(bào)考條件的。

二、招聘計(jì)劃

全縣共招聘計(jì)生特崗工作人員684人。其中：草海鎮(zhèn)58人，么站鎮(zhèn)18人，金斗鄉(xiāng)19人，金鐘鎮(zhèn)20人，爐山鎮(zhèn)25人，二塘鎮(zhèn)13人，東風(fēng)鎮(zhèn)18人，猴場(chǎng)鎮(zhèn)17人，龍場(chǎng)鎮(zhèn)34人，新發(fā)鄉(xiāng)33人，黑石頭鎮(zhèn)24人，哲覺(jué)鎮(zhèn)28人，麻乍鄉(xiāng)19人，岔河鄉(xiāng)18人，觀風(fēng)海鎮(zhèn)17人，秀水鄉(xiāng)15人，哈喇河鄉(xiāng)9人，牛棚鎮(zhèn)22人，海拉鄉(xiāng)20人，玉龍鄉(xiāng)15人，迤那鎮(zhèn)18人，斗古鄉(xiāng)11人，中水鎮(zhèn)21人，黑土河鄉(xiāng)13人，石門鄉(xiāng)15人，龍街鎮(zhèn)26人，云貴鄉(xiāng)11人，兔街鄉(xiāng)15人，雪山鎮(zhèn)25人，大街鄉(xiāng)10人，羊街鎮(zhèn)22人，小海鎮(zhèn)18人，雙龍鄉(xiāng)11人，鹽倉(cāng)鎮(zhèn)17人，板底鄉(xiāng)9人。

三、招聘原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原則。

2、同等條件下優(yōu)先招聘計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

3、招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級(jí)人口計(jì)生和計(jì)生協(xié)會(huì)工作，不得安排從事其它工作，不得流動(dòng)到其它單位（提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

四、加分政策

農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試成績(jī)中加10分（加分在按百分制折算前進(jìn)行）?！八捻?xiàng)目”人員按相關(guān)政策落實(shí)。

五、招聘程序及時(shí)間要求

1、招聘程序：鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、簽訂聘用合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。按文件要求招聘公告發(fā)布時(shí)間為2012年2月17日。

2、時(shí)間要求：3月底前完成招聘工作，4月初培訓(xùn)上崗。

六、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。統(tǒng)一采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)在縣人口和計(jì)劃生育局會(huì)議室。

報(bào)名時(shí)間為2012年2月18日-2月24日。

報(bào)考人員時(shí)報(bào)名需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、戶籍等相關(guān)證明、證件、近期同底免冠一寸彩照5張及報(bào)名費(fèi)100元（“四項(xiàng)目”人員還須提供選聘文件原件及復(fù)印件，農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶子女需提供縣人口和計(jì)劃生育局出具的有經(jīng)辦人簽字的證明）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須完全一致。

2、資格審查及加分確認(rèn)

資格審查和加分確認(rèn)由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員提供個(gè)人信息和相關(guān)證件，對(duì)照招聘資格條件進(jìn)行審查報(bào)名。

七、考試

考試分為筆試和面試兩部分，由市招聘辦公室統(tǒng)一命題、制卷和評(píng)卷?？荚嚨攸c(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為計(jì)劃生育法律法規(guī)，中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā) [2011]17號(hào)）和中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)》（畢黨發(fā)[2012]4號(hào)）。面試為結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)一般工作方法、談吐舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。

1、筆試

筆試時(shí)間：2012年3月10日上午9：00-11：00。

筆試準(zhǔn)考證由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)公布（含面試人員名單）時(shí)間：2012年3月14日。

2、面試

面試人員按筆試成績(jī)從高到低在招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例以內(nèi)（含1：1.5）確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間：2012年3月18日（面試地點(diǎn)另行通知）。

3、成績(jī)計(jì)算

招聘總成績(jī)?yōu)?00分。其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)40%。所有成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。

面試及總成績(jī)公布（含體檢人員名單）時(shí)間：2012年3月21日。

總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，重新進(jìn)行筆試。

八、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)招聘總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢不合格人員，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢。

招聘人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢時(shí)間：2012年3月25日-26日

體檢在由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象。

考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，計(jì)生部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。

考核時(shí)間：2012年3月27日-29日

考核不合格人員，從面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

十、公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)媒體（威寧縣人民政府網(wǎng)站http://www.gzweining.gov.cn和威寧縣電視臺(tái)）進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

公示不合格人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣計(jì)生部門負(fù)責(zé)與其簽訂鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘用合同，報(bào)縣編制、人社部門備案并鑒證。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格，不遞補(bǔ)。聘用以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單元，按照鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）崗位數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分選村（居）委會(huì)。

十一、崗前培訓(xùn)

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計(jì)生特崗工作人員，統(tǒng)一參加由人口計(jì)生部門組織的崗前培訓(xùn)。所有崗前培訓(xùn)工作在2012年4月15日前完成。

十二、政策保障

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘期內(nèi)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照本縣同等條件人口計(jì)生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，縣人社局、縣人口和計(jì)劃生育局考核合格，報(bào)市人口計(jì)生委復(fù)審后，由市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入縣級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計(jì)算。

十三、招聘管理

1、鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員實(shí)行合同管理。市人口計(jì)生委、人社局、財(cái)政局、編委辦負(fù)責(zé)制定《畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員管理辦法》，縣人口和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)與其簽訂特崗聘用合同，合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。特崗聘用期內(nèi)，招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級(jí)人口計(jì)生和計(jì)生協(xié)會(huì)工作，不得安排從事其它工作，不得流動(dòng)到其它單位（提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

2、三年聘期內(nèi)，縣人口和計(jì)劃生育局要根據(jù)《畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員管理辦法》，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生特崗工作人員進(jìn)行管理，按年度進(jìn)行考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

十四、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各分管的縣領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人社局、計(jì)生局、財(cái)政局、編委辦、衛(wèi)生局等部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室具體工作。招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

監(jiān)督、咨詢電話：

0857-6231070（威寧縣紀(jì)委執(zhí)法室）

0857-6222392（威寧縣人口和計(jì)劃生育局辦公室）

0857-6232557（威寧縣人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配股）

十三、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

十四、本《招聘實(shí)施細(xì)則》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：《威寧自治縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘報(bào)名表》

威寧自治縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘報(bào)名表

《威寧自治縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘報(bào)名表》來(lái)源于威寧自治縣人民政府網(wǎng)，最近更新：2月17號(hào)。

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威寧自治縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年2月17日