為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍人才建設(shè),提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)教育事業(yè)健康有序發(fā)展,經(jīng)縣政府同意,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘120名普通高中教師(全供事業(yè)編制)。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定以下簡(jiǎn)章:
一、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),保證招聘工作的順利進(jìn)行,成立2016年河南省滑縣公開(kāi)招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,縣主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng),成員由縣紀(jì)委、縣委組織部、編辦、檢察院、教體局、財(cái)政局、人社局等單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人社局。
二、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)《2016年河南省滑縣公開(kāi)招聘普通高中教師崗位表》(附件1)。
三、報(bào)考的資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有良好的品行;
4.全日制全國(guó)普通高等院校本科及以上學(xué)歷且具有高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書;
5.年齡為35歲及以下(1981年1月1日及以后出生);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具有擬聘崗位所需的技能和資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
4.因涉嫌違紀(jì)正在被立案調(diào)查的;
5.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的;
6.滑縣行政事業(yè)單位在編人員和參加滑縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;
7.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘程序
本次招聘,按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布信息
2016年7月20日-7月28日在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2016年7月29日至8月2日
上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):滑縣人才交流中心(滑縣縣城文明路北段便民服務(wù)中心大廳)
3.報(bào)名辦法及要求:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(1)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供的證件及相關(guān)材料:
本人有效身份證、畢業(yè)證書、高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書,以上材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及A4紙復(fù)印件各一份。
全日制博士研究生報(bào)名時(shí)還須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件一份或電子注冊(cè)備案表原件。
(2)在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《2016年河南省滑縣公開(kāi)招聘普通高中教師報(bào)名表》(附件2)。
(3)經(jīng)資格審查合格后交單色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片2張,并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
(4)應(yīng)聘者須按照招聘的崗位及專業(yè)要求報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):報(bào)名資格審查合格后,須現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)60元。
5.本次招聘資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)完整有效,如發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的,取消其考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
6.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤,在公開(kāi)招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系到本人,造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
7.報(bào)名結(jié)束后,對(duì)全日制博士研究生報(bào)名人數(shù)不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃的應(yīng)聘者免筆試、面試,退還繳納的考務(wù)費(fèi)并于8月3日組織體檢、考察??疾旌细?,相應(yīng)遞減該招聘崗位人數(shù)。對(duì)因此造成該招聘崗位無(wú)空缺崗位的其他應(yīng)聘者,可在8月4日12時(shí)前改報(bào)其他符合條件的招聘崗位或到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取本人繳納的考務(wù)費(fèi)。對(duì)全日制博士研究生報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃的應(yīng)聘者按程序進(jìn)行筆試、面試,報(bào)考該崗位的其他應(yīng)聘者須在8月4日12時(shí)前改報(bào)其他符合條件的招聘崗位或到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取本人繳納的考務(wù)費(fèi)。
其他崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù),直至取消該招聘崗位。取消招聘崗位的應(yīng)聘者,不得重新填報(bào)其他崗位,可在報(bào)名結(jié)束后兩日內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取本人繳納的考務(wù)費(fèi)。
8.準(zhǔn)考證領(lǐng)取:應(yīng)聘者于2016年8月6日,持有效身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到滑縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證為應(yīng)聘者資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等重要憑證,請(qǐng)妥善保管。領(lǐng)取時(shí),請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)有關(guān)信息是否與個(gè)人原始報(bào)名表所報(bào)考單位、崗位等信息一致,如有錯(cuò)誤,請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)告知工作人員予以糾正,否則,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé))。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
(三)筆試
筆試由2016年河南省滑縣公開(kāi)招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試委托具有考試命題資格的專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題,統(tǒng)一制卷,統(tǒng)一監(jiān)考,統(tǒng)一閱卷。
1.筆試內(nèi)容:
筆試以閉卷形式進(jìn)行,主要內(nèi)容為高中教師應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本專業(yè)技能、基本知識(shí)、基本理論等。滿分為100分?! ?
本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí),應(yīng)聘者須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
3.筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.筆試成績(jī)及時(shí)在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(四)面試
面試由2016年河南省滑縣公開(kāi)招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試試題及評(píng)委委托具有考試命題資格的專業(yè)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
1.確定參加面試人員辦法:
按照招聘崗位計(jì)劃,根據(jù)筆試成績(jī),由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí),一并進(jìn)入面試。
2.面試形式及要求:
面試采取講微型課的方式進(jìn)行,由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分,面試成績(jī)滿分為100分。
面試主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、新課程標(biāo)準(zhǔn)掌握情況及對(duì)教材的分析理解能力、教學(xué)設(shè)計(jì)及教學(xué)組織能力、新的教學(xué)方法運(yùn)用及課堂應(yīng)變能力、邏輯歸納思維能力和專業(yè)基本功等;
3.進(jìn)入面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)于8月 12日前在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
4.領(lǐng)取面試通知單時(shí),要對(duì)應(yīng)聘者面試資格進(jìn)行確認(rèn)。應(yīng)聘者須提交學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件一份或電子注冊(cè)備案表原件,對(duì)提交材料與報(bào)名時(shí)提交的畢業(yè)證書信息不符或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取通知單時(shí)不能提交相應(yīng)材料的,取消面試資格,由此造成的缺額,按筆試成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。
5.因自動(dòng)放棄資格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單而造成的缺額,不再遞補(bǔ)。領(lǐng)取面試通知單后不按時(shí)參加面試者,視為自動(dòng)放棄資格。
6.如有招聘崗位實(shí)際參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢。
7.成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
8.面試成績(jī)及時(shí)在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(五)總成績(jī)計(jì)算方法
1.考生總成績(jī)計(jì)算公式:
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;
2.成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.對(duì)招聘崗位計(jì)劃內(nèi)末位考生總成績(jī)相同者,按筆試成績(jī)由高到低排序,若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,采取加試筆試的方式進(jìn)行確定。
4.總成績(jī)和排名及時(shí)在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(六)體檢
1.根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)和總成績(jī)排名,按1:1的比例確定體檢對(duì)象。
2.因自動(dòng)放棄資格、不按要求參加體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額,按照總成績(jī)排名等額遞補(bǔ)參加體檢。
3.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
4.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
5.體檢費(fèi)用由參加體檢對(duì)象個(gè)人支付。
(七)考察
對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行考察,考察內(nèi)容重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
因自動(dòng)放棄資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成的空缺,不再遞補(bǔ)。
(八)公示
對(duì)確定的擬聘用人員在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題,由2016年河南省滑縣公開(kāi)招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真核實(shí)處理。如有被取消聘用資格或自動(dòng)放棄的,不再遞補(bǔ)。
(九)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后,對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的,予以正式聘用,簽訂聘用合同,聘用合同期限不低于3年(含試用期),試用期間不合格的,取消聘用資格。
本簡(jiǎn)章由2016年河南省滑縣公開(kāi)招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話(公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室):
0372-8181345 8121778
監(jiān)督電話:0372-8127505
2016年河南省滑縣公開(kāi)招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月20日
附件: