為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，充實教師隊伍，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招聘教師100名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）、《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）、《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（豫人社[2015]55號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及辦法

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘職位

本次共招聘教師100名，其中初中48名、小學(xué)48名、特殊教育2名、幼兒園2名。具體招聘職位及要求詳見本公告后附的《嵩縣2016年公開招聘教師職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)具備的條件：

1、年齡要求：

（1）初中、小學(xué)、特殊教育職位：年齡在18周歲以上至35周歲以下，即1981年7月31日至1998年7月31日期間出生；

（2）幼教職位：年齡在18周歲以上至30周歲以下，即1986年7月31日至1998年7月31日期間出生。

2、學(xué)歷要求：

（1）初中、特殊教育職位：應(yīng)具有普通全日制大專及以上學(xué)歷（其中大專須為普通全日制師范類院校，且與報考專業(yè)一致）；

（2）小學(xué)職位：應(yīng)具有普通全日制大專及以上學(xué)歷；

（3）幼教職位：應(yīng)具有普通全日制中專及以上學(xué)歷，學(xué)前（幼兒）教育專業(yè)。

3、教師資格要求：

具備與報考職位層次、專業(yè)相應(yīng)的教師資格（具有高學(xué)段教師資格的，可報考同專業(yè)低學(xué)段）。

4、其他要求：

（1）遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀(jì)行為；

（2）品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（3）服從組織分配；

（4）身體健康，能勝任擬報考職位。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。

四、招聘程序

招聘工作分為報名與資格審查、確定加分或免筆試對象、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2016年7月29日至31日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:30。

2、報名地點：嵩縣第一實驗小學(xué)（嵩縣城永安街33號）。

3、報名方法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方法。報名時在嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）自行下載填寫并提交《嵩縣2016年公開招聘教師報名表》（附件2）一式2份，并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式兩份，復(fù)印件分開依次附其中一份報名表后)：

(1)本人有效身份證;

(2)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生還需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(3)就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套));

(4)招聘職位要求的相應(yīng)教師資格證；

(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（嵩縣公辦中小學(xué)校在編教師和特崗教師不得報考）。

4、資格審查合格考生，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費30元，并當(dāng)場進(jìn)行數(shù)碼照相。憑繳費收據(jù)和身份證于8月8日至9日到原報名點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（上午8:30—11:30，下午15:00—18:30）。

5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

6、每人限報一個職位。報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員可改報符合報考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。

（二）加分或免筆試對象

1、加分對象：

根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次報考條件的以下人員可享受筆試卷面成績加10分政策：

（1）參加我省“大學(xué)生村干部”計劃，目前在崗、截止2016年12月31日在洛陽市嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格的大學(xué)生；

（2）在洛陽市嵩縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；

（3）參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃，服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（2012年及以后招募的大學(xué)生）。

2、免筆試對象：

根據(jù)洛陽市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“大學(xué)生村干部”計劃的實施意見》（洛辦〔2008〕69號）文件規(guī)定，參加我省“大學(xué)生村干部”計劃選聘的大學(xué)生村干部且現(xiàn)在洛陽市嵩縣農(nóng)村學(xué)校兼職教學(xué)工作2年以上的（截止時間：2016年6月30日），經(jīng)考核合格，并承諾（需簽訂《承諾書》）繼續(xù)在農(nóng)村艱苦地區(qū)學(xué)校任教至少5年的考生，可以選擇免筆試或享受筆試卷面成績加10分的政策。免筆試人員，筆試成績按此次考試所報職位筆試卷面成績最高分計算。

3、提交材料：

（1）報考人員自行下載并填寫《嵩縣2016年公開招聘教師筆試加分申請表》（附件3）或《嵩縣2016年公開招聘教師免筆試申請表》（附件4）；

（2）“大學(xué)生村干部”提交嵩縣縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年（截止時間：2016年12月31日），考核合格的證明（附件5）；大學(xué)生村干部兼職教師的，同時提交嵩縣教育局考核證明（附件7）；

（3）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；

（4）我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃志愿者提交共青團(tuán)河南省轄市委、縣（市、區(qū)）委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件6）及期滿考核合格證書。

以上人員未在報名期間內(nèi)申請加分（免筆試）并提交相關(guān)材料的，視為放棄加分（免筆試）資格，不享受優(yōu)惠政策。經(jīng)審核符合條件人員，將予以公示，公示后無異議的，享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（三）筆試（滿分100分）

1、筆試內(nèi)容：見職位表。

2、筆試時間：2016年8月10日上午９:00—11:00。

3、筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生參加筆試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

4、筆試成績計算：

筆試成績＝筆試卷面成績+加分

5、筆試成績在嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）予以公布，請考生注意登陸查看。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試（滿分100分）

1、根據(jù)筆試成績，按照招聘職位計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入面試，筆試缺考、作弊和成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2、面試時間、地點及要求：以面試通知為準(zhǔn)。

面試通知在嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）予以公布，請考生注意登陸查看。

3、面試要求：

（1）面試采取試講的辦法進(jìn)行；

（2）試講內(nèi)容：以我縣現(xiàn)行的初中、小學(xué)、特殊教育、幼兒園教材為準(zhǔn)。

（3）試講辦法：試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備15分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課，試講時間控制在15分鐘以內(nèi)。

4、其他要求：

（1）考生面試結(jié)束后評委進(jìn)行現(xiàn)場打分（采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎(chǔ)上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分），計算出成績（4舍5入，保留2位小數(shù)），當(dāng)場公布。

（2）面試成績不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。

（五）總成績的計算

總成績＝筆試成績×40%＋試講成績×60%

總成績并列時，依次按筆試成績高低和學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。

總成績將在嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）予以公布，請考生注意登陸查看。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦[2010]8號）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

（七）考察

對于體檢合格人員，根據(jù)總成績，按選招職位1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

考察和資格復(fù)查合格者，按報考職位計劃等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7天的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實行崗位管理。

新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。

新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年后方可流動。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘,嚴(yán)格按報考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0379-66317782（嵩縣教育局）

0379-66312028（嵩縣人社局）

嵩縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月22日

附：

1、嵩縣2016年公開招聘教師職位表

2、嵩縣2016年公開招聘教師報名表

3、嵩縣2016年公開招聘教師筆試加分申請表

4、嵩縣2016年公開招聘教師免筆試申請表

5、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

6、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃服務(wù)期滿考核合格證明

7、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職兼職農(nóng)村教學(xué)工作證明

附件2-7