為加強我縣高中教師隊伍建設，促進全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會簡化程序公開招聘高中100名。

招聘崗位、條件及辦法詳見《金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘高中教師簡章》、《金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘高中教師崗位一覽表》。

符合報考資格條件的考生，可以同時報名參加“金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘初中、小學音體美和特教教師”、“金沙縣2012年面向社會公開招聘初中、小學、幼兒園教師”的招聘考試。

咨詢電話：0857-7252760（縣人力資源和社會保障局人力資源股）

0857-7221239（縣教育局人事股）

監(jiān)督電話：0857-7221487（縣紀委執(zhí)法室）

附件：1．金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘高中教師簡章

2．金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘高中教師崗位一覽表

3．金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘高中教師報名表

4．金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘高中教師報名統(tǒng)計表

金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘高中教師工作領導小組辦公室

二Ο一二年二月二十二日

金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘高中教師簡章

一、招聘的原則及程序

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進行。

考生如放棄某一環(huán)節(jié)的，則取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

二、招聘崗位

本次計劃招聘高中教師100名，具體崗位詳見《金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘高中教師崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.一本院校師范類本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（不含三本）；

2.西北師范大學、云南師范大學、廣西師范大學、天津師范大學、長春師范學院、浙江師范大學、重慶師范大學、四川師范大學、貴州師范大學、福建師范大學、河北師范大學、江西師范大學、山東師范大學、上海師范大學、沈陽師范大學、太原師范大學等16所學校校本部師范類本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生（不含三本）；

3.音樂、美術、舞蹈、土木工程、財會、農(nóng)牧、采礦、器樂、衛(wèi)生等9個學科崗位為普通高校本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（不含三本）。

（二）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，服從組織分配。

　　3.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作。

4.年齡在18周歲以上（1994年3月1日前出生），30周歲以下（1982年3月1日后出生）。

5.《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不得報考

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

　　2.在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

　　4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　5.受黨紀、政紀處分期限未滿或近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

　　6.在各級公務員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為禁考期限未滿的人員。

　　7.違反計劃生育政策的人員。

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　時間：2012年2月22日。

招聘信息在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體和公開欄發(fā)布。

五、報名及資格審查

(一)報名

報名采取網(wǎng)上報名方式進行，每名考生只能選擇一個崗位報名。報名時間為2012年2月23日至2012年3月11日。考生在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載《金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘高中教師報名表》、《金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘高中教師報名統(tǒng)計表》，如實填寫相關信息，以“崗位代碼+本人姓名”命名（如“01崗位張三”）后，通過電子郵件發(fā)送至電子郵箱jsjszk1239@126.com。此次招聘不向考生收取報名及考務費。

(二)資格初審

資格初審由金沙縣教育局組織實施。資格初審結(jié)束時間為2012年3月12日。

通過資格初審的人員名單于2012年3月13日發(fā)布在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)上。

(三)資格復審

資格復審由金沙縣教育局組織實施，資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行。

通過資格初審的考生于2012年3月15日至16日到貴州省金沙縣教育局人事股（金沙縣城關鎮(zhèn)成治路二小門前教育局辦公樓四樓）參加資格復審。參加資格復審的考生須提供以下材料：

1.畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復印件1份；

2.有效居民身份證原件及復印件1份；

3.高中教師資格證原件及復印件1份（應屆畢業(yè)生可不提供；報考音樂、美術、舞蹈、土木工程、財會、農(nóng)牧、采礦、器樂、衛(wèi)生教師崗位，所學專業(yè)為所報考學科專業(yè)的可不提供）；

4.近期同底正面1寸免冠彩色照片6張；

5.金沙縣內(nèi)在職人員報考須提供單位及其主管部門同意報考的證明材料。

通過資格復審的人員名單于2012年3月17日發(fā)布在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)上。

通過資格審查的人數(shù)大于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，招聘計劃不進行調(diào)整；報名并通過資格審查的人數(shù)小于招聘計劃數(shù)的崗位，根據(jù)通過資格審查的人數(shù)調(diào)整招聘計劃。

六、考試

考試采取面試的方式進行。

通過資格審查的考生全部參加面試，面試時間為2012年3月24日，面試地點見《面試準考證》。

通過資格審查的考生于2012年3月21日至3月23日憑本人有效《居民身份證》到金沙縣教育局四樓人事股領取《面試準考證》。

面試方式另行通知。面試成績滿分為100分。考生面試成績必須達60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢在面試成績達60分及以上的考生中，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)按面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。同一崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，同時作為體檢對象。

體檢項目和標準，按照《省教育廳關于印發(fā)〈貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法〉（試行）的通知》（黔教人發(fā)﹝2004﹞10號）的規(guī)定執(zhí)行。

報考化學、生物、美術教師崗位的考生，體檢結(jié)果為色盲的，確定為體檢不合格。

體檢在招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定的時間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認可。

如有考生體檢不合格或放棄體檢的，從相應崗位面試成績達60分及以上的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢。

考生在體檢前須提供戶籍所在地公安機關近期出具的無犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的證明材料，已婚人員同時提供戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生部門近期出具的無違反計劃生育政策的證明材料。如考生不能按時提供以上材料的，取消體檢資格，從相應崗位面試成績達60分及以上的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢。

八、考核

體檢合格的人員確定為考核對象，考核工作由金沙縣教育局組織實施。

考核主要采取查閱檔案材料、個別談話等方式進行?？己藘?nèi)容主要包括考生思想政治素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法情況等。通過考核，進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確?？己私M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實撰寫考核材料。

在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合本方案及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件的考生，確定為考核不合格，經(jīng)審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　考生考核不合格或放棄考核資格的，從相應崗位面試成績達60分及以上的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢、考核。

九、公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

十、聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位與其簽訂聘用合同并報主管部門審核，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后行文聘用。

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

在職人員與原工作單位有聘用（勞動）關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除聘用（勞動）關系。如因聘用人員隱瞞聘用（勞動）關系造成糾紛的，由聘用人員承擔責任。

十一、紀律監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鲊栏癜凑铡懂吂?jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┯萌藛挝回撠熑藛T和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　?。ㄈ`反招聘工作紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

十二、未盡事宜由金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘高中教師工作領導小組研究決定，具體事項由領導小組辦公室負責解釋

咨詢電話：0857-7252760（縣人力資源社會保障局人力資源股）

0857-7221239（縣教育局人事股）

監(jiān)督電話：0857-7221487（縣紀委執(zhí)法室）

附件3、4

《附件3、4》來源于金沙縣人民政府網(wǎng)，最近更新：2月23號。

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“附件3、4.xls”的文件?！陡郊?、4》使用MS-Office辦公軟件的Excel作，請務必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。