為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實我司人員隊伍，現(xiàn)決定面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄取。相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位：

報名時間：2012年2月23日起至2012年3月9日

報名方式：以下崗位請將個人簡歷發(fā)至郵箱：hudy0916@tplife.com郵件標(biāo)題：xx崗（應(yīng)聘城市），隨信附上簡歷。

區(qū)域管理崗（南京、揚州、鹽城、宿遷、徐州）各2人

應(yīng)聘要求：

1、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

2、年齡：26周歲以下（1985年以后出生）；

3、三年以下工作經(jīng)歷（無保險工作經(jīng)歷）；

4、有團隊管理經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

待遇：

1、一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同，享受五險一金；

2、享受完善的員工福利計劃，例如帶薪旅游、年休假、商業(yè)保險、節(jié)日費等；

3、專業(yè)化培養(yǎng)：公司配備經(jīng)驗豐富的專項人才培養(yǎng)小組，進行專項培養(yǎng)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及行銷企劃、市場分析、組織與激勵、溝通與協(xié)調(diào)、銷售體驗等諸多內(nèi)容，全方位提升員工的綜合能力；

4、所聘人員定位為管理精英，轉(zhuǎn)正后直接參與營銷管理工作，進入公司核心人才梯隊。員工試用期滿轉(zhuǎn)正后，公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行獎金獎勵和職級薪資提升。

輔導(dǎo)專員崗（鹽城、無錫、南通、連云港、揚州、宿遷）各1人

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好營業(yè)單位的組建、培訓(xùn)、管理工作；

2、對公司政策、制度的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播；

3、有關(guān)營銷業(yè)務(wù)活動的策劃、執(zhí)行與追蹤；

4、各級業(yè)務(wù)員的日常管理與輔導(dǎo)；

5、各種會議管理.

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：金融、保險等相關(guān)專業(yè)；

3、良好的團隊協(xié)作精神，愛崗樂業(yè)，善于學(xué)習(xí)，樂于溝通，工作認(rèn)真、細(xì)致，作風(fēng)樸實。

企劃崗（南京）1人

崗位職責(zé)：

1、續(xù)期業(yè)務(wù)競賽與激勵活動的策劃、組織與實施；

2、對所轄續(xù)收業(yè)務(wù)單位各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的制定和分解；

3、分公司年度、月度會議的組織，周例會的召集；

4、續(xù)期客戶服務(wù)活動的策劃與實施；

5、續(xù)期團隊文化建設(shè)、新聞報道宣傳。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、中文、新聞、歷史、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)等；

3、熟練掌握活動企劃的方法和流程，具備一定的保險知識；

4、具有較強的信息收集能力、文字駕馭能力，較強的策劃創(chuàng)新能力、團隊溝通協(xié)作能力和承受壓力能力；

5、具有嚴(yán)密的邏輯思維能力，對工作有責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極熱情、創(chuàng)造力強，具有良好的團隊協(xié)作精神，愛崗樂業(yè)，善于學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真。

理財經(jīng)理（南京）3人

崗位職責(zé)：

1、按照公司銀行保險外勤管理辦法要求完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；

2、就公司業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等事宜與銀行網(wǎng)點溝通，確保業(yè)務(wù)順利開展；

3、開展銀行網(wǎng)點早夕會經(jīng)營，對網(wǎng)點人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能輔導(dǎo)；

4、維護銀行網(wǎng)點銀保業(yè)務(wù)的正常開展，做好各種單證收發(fā)工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、具有良好的心理素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力，富有責(zé)任感和敬業(yè)精神；

3、年齡20周歲（含）以上，40周歲（含）以下；

4、被當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)或行業(yè)協(xié)會列入黑名單者，不得錄用；

5、有銷售、服務(wù)工作經(jīng)驗及有銀行或保險工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇及薪資：

1、正式勞動合同（底薪+五險一金+高額業(yè)務(wù)提獎）；

2、晉升通道順暢，培訓(xùn)機制完善；

3、享受公司所有福利：內(nèi)部福利保險、公司員工子女福利保險、帶薪休假、節(jié)日費、防暑降溫費、旅游計劃、年度體檢、生日及婚喪嫁娶等慰問金。

電銷專員（南京）5人

崗位職責(zé)：

1、通過電話渠道銷售公司產(chǎn)品，達成業(yè)務(wù)目標(biāo)與品質(zhì)指標(biāo)；

2、執(zhí)行各項業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)，完成通時通次指標(biāo)；

3、按工作要求參加各種會議、培訓(xùn)；

4、維護保單品質(zhì)，完成相關(guān)客戶服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時向上級匯報；

5、遵守公司各項管理規(guī)定，完成公司交辦的其它工作。

崗位要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至中專；

2、熟練使用EXCEL、WORD，中文打字40字/分鐘以上；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音具親和力；

4、有銷售工作經(jīng)驗和保險業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇及薪資：

1、正式勞動合同（底薪+五險一金+高額業(yè)務(wù)提獎）；

2、晉升通道順暢，培訓(xùn)機制完善；

3、享受公司所有福利：內(nèi)部福利保險、公司員工子女福利保險、帶薪休假、節(jié)日費、防暑降溫費、旅游計劃、年度體檢、生日及婚喪嫁娶等慰問金。

二、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：①面試；②測評；③實際操作。

（一）測評項目參照國家公務(wù)員招考，內(nèi)容包括：性向測試、能力素質(zhì)測試。

（二）測評時間為面試當(dāng)天，請應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備。

（三）測評結(jié)束后即告知測評成績，并將做為錄用的重要依據(jù)。

（四）面試按照單位自行制定的面試辦法執(zhí)行。

三、錄取

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定參加體檢人員。

對體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。

四、單位聯(lián)系電話：025-68558936