為做好公開(kāi)招教面試工作，根據(jù)《濮陽(yáng)市2016年市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告》的要求，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次面試工作在濮陽(yáng)市2016年市直學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。

三、參加人員

報(bào)考十級(jí)、十二級(jí)、十三級(jí)崗位進(jìn)入面試范圍人員，在通過(guò)資格復(fù)審的人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照核定后的招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定，末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。報(bào)考專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位人員，在比例不低于1:2的情況下，通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。

對(duì)于資格順延復(fù)審后達(dá)不到上述比例的崗位，核減或取消招聘計(jì)劃，并在招聘指定網(wǎng)站公布。除七級(jí)崗位外，已通過(guò)資格復(fù)審但所報(bào)考崗位超出比例的人員不再進(jìn)入面試。

參加面試人員名單及筆試成績(jī)見(jiàn)附件。

四、面試方式

面試采取試講的形式進(jìn)行，重點(diǎn)考試應(yīng)試人員的專業(yè)素養(yǎng)、授課能力等方面的內(nèi)容。試講內(nèi)容從濮陽(yáng)市市直學(xué)校、幼兒園現(xiàn)用教材中選取（除康復(fù)外，市特校各學(xué)科使用市直小學(xué)現(xiàn)用教材）?？忌鷤淇肌⒃囍v時(shí)間均為15分鐘。

五、評(píng)委組成

面試評(píng)委由濮陽(yáng)市2016年市直學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專業(yè)人員組成。每個(gè)面試考場(chǎng)7名評(píng)委，其中主任評(píng)委1名，其他評(píng)委6名。

六、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2016年7月31日（周日），考生集合時(shí)間為上午7:00?？忌鷳?yīng)在當(dāng)天上午7:00前進(jìn)入考點(diǎn)并到達(dá)指定候考室，逾期未到或未按要求持規(guī)定證件者視為自動(dòng)放棄。

面試地點(diǎn)：

1、濮陽(yáng)市第一高級(jí)中學(xué)（地址：開(kāi)州路與益民路交叉口向西150米路北）；

2、濮陽(yáng)市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校（地址：開(kāi)州路與益民路交叉口向西200米路南）。

各學(xué)科面試時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見(jiàn)附件。

七、面試成績(jī)計(jì)算方法

（一）面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)滿分為100分，由評(píng)委分別打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再取平均分作為考生面試成績(jī)。對(duì)于面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。面試成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢。形不成平均分條件的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢。

（二）總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)采取百分制。報(bào)考專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)、十三級(jí)教師崗位的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。報(bào)考專業(yè)技術(shù)七級(jí)教師崗位的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)（不再折算）。總成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考生按照招聘計(jì)劃的1：1比例進(jìn)入體檢。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢；若面試成績(jī)也相同，同時(shí)進(jìn)入體檢。

面試人員成績(jī)當(dāng)天在相應(yīng)考點(diǎn)張貼，8月1日在規(guī)定網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。

八、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次面試工作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員等，凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）實(shí)行回避。

（三）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘處理。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊的面試評(píng)委、工作人員和監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（五）本次面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、其他

本方案未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，并由濮陽(yáng)市2016年市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：市教育局　0393-8991708

市油田教育中心　0393-4823695

市人社局　0393-6665586

監(jiān)督電話：市教育局　0393-8991731

市油田教育中心　0393-4829042

市人社局　0393-6665562

市紀(jì)檢委　0393-12388

濮陽(yáng)市2016年市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室　　

2016年7月26日　　

附件：

1、面試人員須知

2、面試各學(xué)科時(shí)間、地點(diǎn)安排

3、參加面試人員名單及成績(jī)?cè)斍檎?qǐng)參考：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=2783